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题名荀彧“失语”与赤壁之败及曹操用人之变
被引量：4
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作者
乔凤岐
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机构
许昌学院魏晋文化研究中心
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出处
《河北学刊》
CSSCI
北大核心
2016年第5期192-197,共6页
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基金
2016年度河南省教育厅人文社会科学基础研究重大项目<魏晋隋唐东宫制度研究>(2016-23)
2014年度许昌学院魏晋文化研究项目<三国时期天下人才的理想追求研究>(2014-WJYB-04)
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文摘
赤壁之战后,曹操觉察到谋士荀彧叔侄在战前不再献策而"失语"之因,在于他们忠于汉室而希望自己战败,在意识到这一问题的严重性后,他遂实施了"除旧布新"的用人新政:一方面逐步翦除集团中已显露出拥汉心理及可能存在拥汉心理者;另一方面,三下求才之令,重新构建忠于曹氏代汉的人才集团,侧重于任用寒人并限制性地任用士族。因此,赤壁之败是曹操用人方略的分水岭:此前,表面上还能依从汉朝以德为先的用人老路;而此后,就公开"唯才是举"了。其本质是唯拥护曹氏代汉之才是举,但曹丕即位后抛弃其父限制性使用士族的方略,遂为曹魏的败亡埋下了制度上的祸根。
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关键词
荀彧
失语
赤壁之败
曹操
用人之变
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Keywords
Xun Yu
aphasia
Chibi＇s defeat
Cao Cao
change of using talents
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分类号
K234.2
[历史地理—历史学]
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