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工资集体谈判中的集体行动问题研究——基于谈判成员异质性的分析及启示 被引量：1
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作者 杨涛 张庆红 《中国人力资源开发》 北大核心 2018年第7期108-116,共9页
与搭便车问题一样,成员异质性也是集体行动面临的难题之一。在对瑞典工资集体谈判案例的分析中,埃尔斯特将谈判与集体行动视作合作问题进行讨论,合作的达成需要通过谈判来克服成员异质性难题。尽管集体协商与集体谈判有着不可忽视的差异... 与搭便车问题一样,成员异质性也是集体行动面临的难题之一。在对瑞典工资集体谈判案例的分析中,埃尔斯特将谈判与集体行动视作合作问题进行讨论,合作的达成需要通过谈判来克服成员异质性难题。尽管集体协商与集体谈判有着不可忽视的差异,但两者均涉及集体行动问题,埃尔斯特对集体谈判的分析提供了挖掘和总结中国工资集体协商"特色"的分析思路。将集体协商纳入集体行动研究,将有利于中国工资集体协商研究的深入分析与本土理论建构。 展开更多
关键词 成员异质性 乔恩·埃尔斯特 瑞典集体谈判 中国集体协商
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