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《孙子兵法》中可供企业借鉴的哲理思想
1
作者 赵梦涵 《石油大学学报（社会科学版）》 2000年第2期66-69,共4页
《孙子兵法》的哲理思想极为丰富，不仅对军事家、政治家有很大的指导作用，而且对现代企业家也有很大的指导作用。如《孙子兵法》所强调的知己知彼的主客观统一思想，去伪存真、透过现象看本质思想，兵贵神速、出奇制胜的思想，明道保... 《孙子兵法》的哲理思想极为丰富，不仅对军事家、政治家有很大的指导作用，而且对现代企业家也有很大的指导作用。如《孙子兵法》所强调的知己知彼的主客观统一思想，去伪存真、透过现象看本质思想，兵贵神速、出奇制胜的思想，明道保法、赏罚分明的思想等，都是在现代商战中必须加以运用的哲理思想。 展开更多
关键词 哲理思想 理代企业 借鉴 <<孙子兵法>>
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产权制度与优化国有企业治理的研究 被引量：1
2
作者 王晓义 《西北师大学报（社会科学版）》 北大核心 2002年第4期107-110,共4页
现代企业制度建设首先要明确产权关系 ,进行产权制度改革。优化国有企业治理就是要抓住现代企业制度的本质 。
关键词 产权制度 激励机制 理代企业制度 国有企业 优化 公司治理 董事会 结构 监事会
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论建立国有企业经营者的激励机制
3
作者 赵平 《经济体制改革》 CSSCI 北大核心 1995年第5期76-79,共4页
导致国有企业效益不挂的根本原因在于国有企业缺乏有效的个人激励机制，特别是缺乏对国有企业经营者有效的个人激励机制。因此，在国有企业中建立有效的激励机制是当前建立理代企业制度的首要任务之一。文章从社会主义市场经济和行为科... 导致国有企业效益不挂的根本原因在于国有企业缺乏有效的个人激励机制，特别是缺乏对国有企业经营者有效的个人激励机制。因此，在国有企业中建立有效的激励机制是当前建立理代企业制度的首要任务之一。文章从社会主义市场经济和行为科学的角度出发，论述了建立有效激励机制的必然性和必要性，并由此提出了建立国有企业经营者的有效激励机制的若干思路。 展开更多
关键词 国有企业 经营者 有效激励机制 个人激励 权益报酬率 社会主义市场经济体制 产权多元化 理代企业制度 个人目标 行为科学
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铁路企业建立现代企业制度试点进展、问题及对策
4
作者 卢振安 《铁道经济研究》 1996年第3期14-16,共3页
铁路企业建立现代企业制度试点进展、问题及对策卢振安一、试点工作组织得力，稳步推进，初见成效１９９４年底，铁道部党组决定在大连铁路分局等１１家欣路企业进行建立现代企业制度试点，揭开了铁路建立理代企地制度的序幕。其中大连... 铁路企业建立现代企业制度试点进展、问题及对策卢振安一、试点工作组织得力，稳步推进，初见成效１９９４年底，铁道部党组决定在大连铁路分局等１１家欣路企业进行建立现代企业制度试点，揭开了铁路建立理代企地制度的序幕。其中大连铁路分局被推荐参加了国务院确定的建... 展开更多
关键词 铁路企业 建立现代企业制度 管理体制改革 投资主体 股份有限公司 政企分开 问题及对策 公司内部治理 理代企业制度 整体方案
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