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题名关于领导班子合力建设的理论探讨
被引量：2
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作者
韩国成
潘永红
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机构
天津市大港油田石化公司治安中心
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出处
《企业改革与管理》
2015年第10期85-86,共2页
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文摘
领导班子是一个团队的核心,合力是班子成员为完成组织目标,认真负责、顾全大局、团结协作、相互支持配合、主动开展工作的良好状态。能否形成合力,决定整个部门的工作成败。合力是组织的生命力、战斗力的根本所在,是执行力的重要衡量标准,是各级领导班子建设重要的评价标准之一。当前,班子成员个体强而整体合力不强的问题在一定范围存在,如何形成或增强班子合力是我们必须重视的问题。
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关键词
高效团队
班子合力
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分类号
F272.91
[经济管理—企业管理]
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题名关于增强班子合力问题的几点思考
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作者
刘剑辉
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机构
中共辽源市龙山区委常委、组织部长
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出处
《新长征》
2006年第7期30-31,共2页
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文摘
领导班子合力不强，严重影响着领导班子的凝聚力、战斗力和向心力，进而导致部门工作效率不高，落实上级精神不力，不仅给部门工作带来负面效应，也给全局工作带来了一定的消极影响。
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关键词
领导班子
部门工作
工作效率
上级精神
班子合力
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分类号
D630
[政治法律—政治学]
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题名寻径高职院校领导班子合力的形成
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作者
刘勇
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机构
湖南交通职业技术学院
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出处
《湘潮（理论版）》
2016年第6期72-75,共4页
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基金
湖南省教育科学"十二五"规划2012年度高校党建研究专项课题(课题编号:XJK12DJB007)的阶段性成果
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文摘
高等学校实行党委领导下的校长负责制,因此,在高校也就形成了党委和行政两套班子,两套班子之间,班子成员相互之间能否形成合力,最终体现的也是学校的一种核心竞争力。而班子合力的形成,是一个变化和动态的过程,需要不断的协调处理好党政班子,集体领导与分工负责,全局与局部的关系;合力是集合体力量的发挥,需要班子成员具有共同的良好素质,正职要善于统揽全局,副职要有准确的职权定位,相互之间要掌握沟通的艺术;任何事物力的发挥都会受到内外因素的制约,发挥好内外机制的调节作用,要强化班子结构配置的科学化,班子运行机制的制度规范化,真正贯彻落实好民主集中制。
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关键词
班子合力
影响因素
成员素质
建设路径
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分类号
G717
[文化科学—职业技术教育学]
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题名论班子的合力
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作者
李喆
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机构
中共宁夏区委党校
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出处
《中国领导科学》
2018年第5期58-62,共5页
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文摘
现代管理不只是个体行为,更是集体或整体行为,班子的合力作用显得尤其重要。本文认为,影响班子合力的因素是多方面的。要从班子建设的政治性、班子结构的合理性、班子搭配的科学性、班子运作的规范性等方面衡量班子合力是否产生效用。提升班子的合力,要注重优化班子专业结构、任职经历结构和能力结构,完善班子考核评价指标,形成班子整体性价值认同。
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关键词
班子合力
衡量要素
影响因素
优化路径
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分类号
C933.4
[经济管理—管理学]
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题名基于院(系)党政共同负责制的班子合力提升思考
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作者
和敬涵
孙军昌
姜久春
丁金凤
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机构
北京交通大学电气工程学院
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出处
《中国校外教育》
2014年第12期32-33,共2页
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文摘
以党政共同负责制为准则的党政联席会议制度为高等学校的院(系)加强领导班子建设,提升班子整体功能,增强班子合力提供了重要制度保障,本文研究了基于党政共同负责制基础上发挥班子整体功能、增强班子合力的制度演变过程以及面临的问题、思路和措施。
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关键词
党政共同负责制
班子合力建设
思路
举措
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分类号
G647
[文化科学—高等教育学]
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