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题名现代行政组织中的非正式组织探析
被引量：3
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作者
崔光胜
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机构
湖北省行政学院
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出处
《湖北行政学院学报》
2005年第6期84-88,共5页
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文摘
20世纪20年代,由梅奥和巴纳德先后创立的非正式组织理论,对西方企业的“人性化管理”和行政组织的“情感式教育”起了巨大的推动作用,其生产力的效应无可估量。因而他们的非正式理论在管理界深入人心。在我国,对非正式组织的研究过去一直被人们所忽视,即使论及,也大都是贬多褒少,不被人们所认可,有的则干脆把它混同于一般的“小团体”、“小帮派”。其实,非正式组织是行政组织的衍生物,它的形成也有自身特点和复杂的社会背景,其影响力和作用力有些是负面的,而有些则是积极向上的,我们应当区别对待,不可一概否定。
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关键词
现代行政组织
非正式组织
霍桑实验
路径
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分类号
D63
[政治法律—政治学]
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