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关于人事代理工作的几点思考
被引量:
5
1
作者
马祥图
《中国人才》
北大核心
1998年第10期54-55,共2页
当前,人才工作进入了一个新的高潮,一是人才流动频率加快,人才市场空前活跃,运用市场机制配置人才资源的基础性方式得以体现;二是人事代理发展迅速,成为与企事业单位内部人事工作相结合的社会化服务方式;三是法规建设逐步完善,人才工作...
当前,人才工作进入了一个新的高潮,一是人才流动频率加快,人才市场空前活跃,运用市场机制配置人才资源的基础性方式得以体现;二是人事代理发展迅速,成为与企事业单位内部人事工作相结合的社会化服务方式;三是法规建设逐步完善,人才工作逐步走向规范、健康、有序的轨道。尤其是人事代理工作以其业务内容丰富,服务领域广阔,具有一定的探索性和挑战性。为了将这项崭新的人才服务工作顺利推向前进,有必要对人事代理的内涵以及产生的时代背景,代理的对象、范围、难点、重点等进行分析探讨。
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关键词
人事
代理工作
现代
人事管理
制度
非国有经济
人事管理
模式
人才资源
企事业单位
人事
工作
档案
管理
社会化服务
大中专毕业生
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职称材料
试论我国公务员制度与社会主义市场经济之关系
被引量:
1
2
作者
晓白
《兵团党校学报》
1995年第1期11-16,共6页
公务员制度与社会主义市场经济是目前政治体制和经济体制两大改革的热点,又是邓小平同志建设有中国特色社会主义理论体系的重要内容,因而也就有对二者关系深入研究之必要。本文试图从我国公务员制度和社会主义市场经济的共生关系、耦合...
公务员制度与社会主义市场经济是目前政治体制和经济体制两大改革的热点,又是邓小平同志建设有中国特色社会主义理论体系的重要内容,因而也就有对二者关系深入研究之必要。本文试图从我国公务员制度和社会主义市场经济的共生关系、耦合关系和互动关系三方面作一点初步的思考,以期能起到抛砖引玉之作用。 (一) 所谓共生关系,是指事物间在较深的层面上有着共同的生长机制,这种生长机制虽然在表面形式上各有不同,但却执著地反映着它们的内在联系,确定的影响着它们的生存和发展。我国公务员制度与社会主义市场经济的共生关系主要有以下几种:
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关键词
公务员
制度
社会主义市场经济
国家公务员
现代
人事管理
制度
政府职能
现代
市场经济
共生关系
互动关系
交易费用
体制改革
下载PDF
职称材料
如何认识和发挥考评工作的激励作用
3
作者
杨秋生
李奇伟
《山西师大学报(社会科学版)》
1994年第3期87-90,共4页
专业技术人员的考评工作,是我国现代人事管理制度中对专业技术人员工作实绩和职务升迁进行的一项综合评估。本文从理论与实践的结合上,探讨了考评工作的目的、内容及激励作用,并在此基础上提出了搞好科学的考评工作的几点措施与设想。
关键词
专业技术人员
考评工作
专业技术队伍
现代
人事管理
制度
激励作用
岗位规范
自我实现的需要
专业技术岗位
项目和标准
尊重的需要
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职称材料
人事诊断:现代企业的良医
4
作者
袁娟
《中国人才》
北大核心
1996年第11期48-49,共2页
一、现代企业需要人事管理诊断 我国向社会主义市场经济体制转轨的过程中,企业逐步走向市场,必然会遇到这样那样的矛盾和问题。在计划经济体制下,企业的一切由国家统管,有困难,找国家,天塌下来,有国家撑着,不用过多操心经营以及与经营...
一、现代企业需要人事管理诊断 我国向社会主义市场经济体制转轨的过程中,企业逐步走向市场,必然会遇到这样那样的矛盾和问题。在计划经济体制下,企业的一切由国家统管,有困难,找国家,天塌下来,有国家撑着,不用过多操心经营以及与经营有关的管理活动。而在市场经济体制下,经营权下放了,企业自负盈亏,要树立经营思想,要对人、财、物进行合理的配置和管理,要敏锐地把握信息,再不能任何事情都依赖国家了。但是,就象是人吃五谷杂粮,会生病,要看医生,企业再努力,也不能保证事事周全,企业在从事经营活动的过程中,除了法律的规范和政策的引导,还需要经营、人事。
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关键词
管理
诊断
企业
人事管理
现代
企业
现代
人事管理
制度
教育训练
市场经济体制
人事
调动
企业经营
经营
管理
资格考试
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职称材料
社会主义现代化建设与用人之道
5
作者
李中林
刘新贵
《理论研究》
1996年第2期25-26,共2页
社会主义现代化建设与用人之道李中林,刘新贵建设社会主义,需要大批人才,这是每个领导者已注意到的大问题。邓小平同志曾经指出:"改革经济体制,最关心的是人才,改革科技体制,我最关心的还是人才."人才是现代人事管理的主体,...
社会主义现代化建设与用人之道李中林,刘新贵建设社会主义,需要大批人才,这是每个领导者已注意到的大问题。邓小平同志曾经指出:"改革经济体制,最关心的是人才,改革科技体制,我最关心的还是人才."人才是现代人事管理的主体,它比历史上的做法前进了一大步.现代...
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关键词
社会主义
现代
化建设
现代
领导者
武丁
现代
人事管理
制度
内蒙古自治区
治理国家
人之道
善用人才
可信任
傅说
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职称材料
试论我国公务员制度与社会主义市场经济之关系
6
作者
肖百冶
《行政与法》
1995年第1期44-47,共4页
公务员制度与社会主义市场经济是目前政治体制和经济体制两大改革的热点,本文从我国公务员制度和社会主义市场经济的共生关系、耦合关系和互动关系三方面作一点初步的思考.
关键词
社会主义市场经济
国家公务员
制度
耦合关系
市场经济发展
政府职能
交易费用
共生关系
体制改革
现代
人事管理
制度
互动关系
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职称材料
孙膑的军事思想与现代经济管理
7
作者
杜长印
《山东省青年管理干部学院学报(青年工作论坛)》
2003年第4期139-140,共2页
2 0世纪 90年代 ,我国的经济战略发生了重大变化 ,国民经济发展已经从以数量为主 ,片面追求高指标、高速度的粗放经营方式 ,向以提高劳动生产率、提高产品质量和经济效益为中心的经营方式转变 ,即强调从外延式发展转变为内涵式发展的今...
2 0世纪 90年代 ,我国的经济战略发生了重大变化 ,国民经济发展已经从以数量为主 ,片面追求高指标、高速度的粗放经营方式 ,向以提高劳动生产率、提高产品质量和经济效益为中心的经营方式转变 ,即强调从外延式发展转变为内涵式发展的今天 ,把研究孙膑军事思想引入现代经济管理的竞争机制 ,对现代经济管理的实践有特殊的指导意义。
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关键词
孙膑
军事思想
现代
人事管理
制度
现代
经济
管理
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职称材料
全国企业管理人才测评系统常模抽样工作会议在山东烟台召开
8
作者
杨士雅
《人事与人才》
1996年第8期29-29,共2页
7月3日至6日,全国企业管理人才测评系统常模抽样工作会议在风景秀丽、山水如画的海滨城市烟台召开,全国30个省、市、自治区人事考试部门的同志和人才测评方面的专家、学者共70多人参加了会议,人事部有关负责同志出席会议并作了重要讲话...
7月3日至6日,全国企业管理人才测评系统常模抽样工作会议在风景秀丽、山水如画的海滨城市烟台召开,全国30个省、市、自治区人事考试部门的同志和人才测评方面的专家、学者共70多人参加了会议,人事部有关负责同志出席会议并作了重要讲话。 长期以来。
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关键词
企业
管理
人才
测评系统
抽样工作
山东烟台
人才测评
现代
人事管理
制度
社会主义市场
人事
考试
人才资源开发
海滨城市
全文增补中
机遇难得与人才难得之关系与对策
9
作者
陈鼎杰
《福建论坛(经济社会版)》
1999年第12期63-64,共2页
关键词
使用人才
培养人才
组织
人事
人才评价机制
人才培养
创造性
现代
人事管理
制度
评价方式
人才效益
资源密度
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职称材料
在高校后勤产业系统建立现代企业人事管理制度
10
作者
王求实
《教育人事》
2001年第12期22-25,共4页
关键词
高校
后勤产业系统
现代
企业
人事管理
制度
原文传递
漫话“破格”
11
作者
雨文
《中国人才》
北大核心
1994年第11期45-45,共1页
自开始评聘专业技术职称(职务)以来,就时不时听到“破格”这个词。尽管对这个词没有什么正式的诠释,尽管人们对这个说法存在异议,但这并不妨碍人们用它来描述某些晋升提级现象。久而久之,它的应用也超出了专业技术职称(职务)评聘的范围...
自开始评聘专业技术职称(职务)以来,就时不时听到“破格”这个词。尽管对这个词没有什么正式的诠释,尽管人们对这个说法存在异议,但这并不妨碍人们用它来描述某些晋升提级现象。久而久之,它的应用也超出了专业技术职称(职务)评聘的范围。 所谓“格”,就是人为制订的标准,式样、框框。既然是人为的,就是易变的。因为人们在设计“格”的时候,总是从当时当地最需要或最容易规范的因素出发,而不可能周全地考虑所有因素——定下来的“格”
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关键词
专业技术职称
现代
人事管理
制度
中国特色
特点分析
文化环境
信息传导
自开始
派系矛盾
信息存量
语言文字
下载PDF
职称材料
题名
关于人事代理工作的几点思考
被引量:
5
1
作者
马祥图
出处
《中国人才》
北大核心
1998年第10期54-55,共2页
文摘
当前,人才工作进入了一个新的高潮,一是人才流动频率加快,人才市场空前活跃,运用市场机制配置人才资源的基础性方式得以体现;二是人事代理发展迅速,成为与企事业单位内部人事工作相结合的社会化服务方式;三是法规建设逐步完善,人才工作逐步走向规范、健康、有序的轨道。尤其是人事代理工作以其业务内容丰富,服务领域广阔,具有一定的探索性和挑战性。为了将这项崭新的人才服务工作顺利推向前进,有必要对人事代理的内涵以及产生的时代背景,代理的对象、范围、难点、重点等进行分析探讨。
关键词
人事
代理工作
现代
人事管理
制度
非国有经济
人事管理
模式
人才资源
企事业单位
人事
工作
档案
管理
社会化服务
大中专毕业生
分类号
C964 [经济管理—人力资源管理]
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职称材料
题名
试论我国公务员制度与社会主义市场经济之关系
被引量:
1
2
作者
晓白
机构
成都行政学院
出处
《兵团党校学报》
1995年第1期11-16,共6页
文摘
公务员制度与社会主义市场经济是目前政治体制和经济体制两大改革的热点,又是邓小平同志建设有中国特色社会主义理论体系的重要内容,因而也就有对二者关系深入研究之必要。本文试图从我国公务员制度和社会主义市场经济的共生关系、耦合关系和互动关系三方面作一点初步的思考,以期能起到抛砖引玉之作用。 (一) 所谓共生关系,是指事物间在较深的层面上有着共同的生长机制,这种生长机制虽然在表面形式上各有不同,但却执著地反映着它们的内在联系,确定的影响着它们的生存和发展。我国公务员制度与社会主义市场经济的共生关系主要有以下几种:
关键词
公务员
制度
社会主义市场经济
国家公务员
现代
人事管理
制度
政府职能
现代
市场经济
共生关系
互动关系
交易费用
体制改革
分类号
D630 [政治法律—政治学]
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职称材料
题名
如何认识和发挥考评工作的激励作用
3
作者
杨秋生
李奇伟
机构
山西师范大学体育学院人事处
出处
《山西师大学报(社会科学版)》
1994年第3期87-90,共4页
文摘
专业技术人员的考评工作,是我国现代人事管理制度中对专业技术人员工作实绩和职务升迁进行的一项综合评估。本文从理论与实践的结合上,探讨了考评工作的目的、内容及激励作用,并在此基础上提出了搞好科学的考评工作的几点措施与设想。
关键词
专业技术人员
考评工作
专业技术队伍
现代
人事管理
制度
激励作用
岗位规范
自我实现的需要
专业技术岗位
项目和标准
尊重的需要
分类号
F249.21 [经济管理—劳动经济]
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职称材料
题名
人事诊断:现代企业的良医
4
作者
袁娟
出处
《中国人才》
北大核心
1996年第11期48-49,共2页
文摘
一、现代企业需要人事管理诊断 我国向社会主义市场经济体制转轨的过程中,企业逐步走向市场,必然会遇到这样那样的矛盾和问题。在计划经济体制下,企业的一切由国家统管,有困难,找国家,天塌下来,有国家撑着,不用过多操心经营以及与经营有关的管理活动。而在市场经济体制下,经营权下放了,企业自负盈亏,要树立经营思想,要对人、财、物进行合理的配置和管理,要敏锐地把握信息,再不能任何事情都依赖国家了。但是,就象是人吃五谷杂粮,会生病,要看医生,企业再努力,也不能保证事事周全,企业在从事经营活动的过程中,除了法律的规范和政策的引导,还需要经营、人事。
关键词
管理
诊断
企业
人事管理
现代
企业
现代
人事管理
制度
教育训练
市场经济体制
人事
调动
企业经营
经营
管理
资格考试
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
社会主义现代化建设与用人之道
5
作者
李中林
刘新贵
机构
内蒙古自治区人事厅
出处
《理论研究》
1996年第2期25-26,共2页
文摘
社会主义现代化建设与用人之道李中林,刘新贵建设社会主义,需要大批人才,这是每个领导者已注意到的大问题。邓小平同志曾经指出:"改革经济体制,最关心的是人才,改革科技体制,我最关心的还是人才."人才是现代人事管理的主体,它比历史上的做法前进了一大步.现代...
关键词
社会主义
现代
化建设
现代
领导者
武丁
现代
人事管理
制度
内蒙古自治区
治理国家
人之道
善用人才
可信任
傅说
分类号
C962 [经济管理—人力资源管理]
下载PDF
职称材料
题名
试论我国公务员制度与社会主义市场经济之关系
6
作者
肖百冶
机构
成都行政学院
出处
《行政与法》
1995年第1期44-47,共4页
文摘
公务员制度与社会主义市场经济是目前政治体制和经济体制两大改革的热点,本文从我国公务员制度和社会主义市场经济的共生关系、耦合关系和互动关系三方面作一点初步的思考.
关键词
社会主义市场经济
国家公务员
制度
耦合关系
市场经济发展
政府职能
交易费用
共生关系
体制改革
现代
人事管理
制度
互动关系
分类号
D630.3 [政治法律—政治学]
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职称材料
题名
孙膑的军事思想与现代经济管理
7
作者
杜长印
机构
菏泽师范专科学校
出处
《山东省青年管理干部学院学报(青年工作论坛)》
2003年第4期139-140,共2页
文摘
2 0世纪 90年代 ,我国的经济战略发生了重大变化 ,国民经济发展已经从以数量为主 ,片面追求高指标、高速度的粗放经营方式 ,向以提高劳动生产率、提高产品质量和经济效益为中心的经营方式转变 ,即强调从外延式发展转变为内涵式发展的今天 ,把研究孙膑军事思想引入现代经济管理的竞争机制 ,对现代经济管理的实践有特殊的指导意义。
关键词
孙膑
军事思想
现代
人事管理
制度
现代
经济
管理
Keywords
Sun Bin
military thinking
system of personal administration
modern economic management
分类号
F20 [经济管理—国民经济]
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职称材料
题名
全国企业管理人才测评系统常模抽样工作会议在山东烟台召开
8
作者
杨士雅
出处
《人事与人才》
1996年第8期29-29,共2页
文摘
7月3日至6日,全国企业管理人才测评系统常模抽样工作会议在风景秀丽、山水如画的海滨城市烟台召开,全国30个省、市、自治区人事考试部门的同志和人才测评方面的专家、学者共70多人参加了会议,人事部有关负责同志出席会议并作了重要讲话。 长期以来。
关键词
企业
管理
人才
测评系统
抽样工作
山东烟台
人才测评
现代
人事管理
制度
社会主义市场
人事
考试
人才资源开发
海滨城市
分类号
D630.3 [政治法律—政治学]
C96 [政治法律—中外政治制度]
全文增补中
题名
机遇难得与人才难得之关系与对策
9
作者
陈鼎杰
机构
福建省人事厅考核任免处
出处
《福建论坛(经济社会版)》
1999年第12期63-64,共2页
关键词
使用人才
培养人才
组织
人事
人才评价机制
人才培养
创造性
现代
人事管理
制度
评价方式
人才效益
资源密度
分类号
G [文化科学]
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职称材料
题名
在高校后勤产业系统建立现代企业人事管理制度
10
作者
王求实
机构
辽宁师范大学
出处
《教育人事》
2001年第12期22-25,共4页
关键词
高校
后勤产业系统
现代
企业
人事管理
制度
分类号
G647 [文化科学—高等教育学]
原文传递
题名
漫话“破格”
11
作者
雨文
出处
《中国人才》
北大核心
1994年第11期45-45,共1页
文摘
自开始评聘专业技术职称(职务)以来,就时不时听到“破格”这个词。尽管对这个词没有什么正式的诠释,尽管人们对这个说法存在异议,但这并不妨碍人们用它来描述某些晋升提级现象。久而久之,它的应用也超出了专业技术职称(职务)评聘的范围。 所谓“格”,就是人为制订的标准,式样、框框。既然是人为的,就是易变的。因为人们在设计“格”的时候,总是从当时当地最需要或最容易规范的因素出发,而不可能周全地考虑所有因素——定下来的“格”
关键词
专业技术职称
现代
人事管理
制度
中国特色
特点分析
文化环境
信息传导
自开始
派系矛盾
信息存量
语言文字
分类号
C961 [经济管理—人力资源管理]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
关于人事代理工作的几点思考
马祥图
《中国人才》
北大核心
1998
5
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职称材料
2
试论我国公务员制度与社会主义市场经济之关系
晓白
《兵团党校学报》
1995
1
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职称材料
3
如何认识和发挥考评工作的激励作用
杨秋生
李奇伟
《山西师大学报(社会科学版)》
1994
0
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职称材料
4
人事诊断:现代企业的良医
袁娟
《中国人才》
北大核心
1996
0
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职称材料
5
社会主义现代化建设与用人之道
李中林
刘新贵
《理论研究》
1996
0
下载PDF
职称材料
6
试论我国公务员制度与社会主义市场经济之关系
肖百冶
《行政与法》
1995
0
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职称材料
7
孙膑的军事思想与现代经济管理
杜长印
《山东省青年管理干部学院学报(青年工作论坛)》
2003
0
下载PDF
职称材料
8
全国企业管理人才测评系统常模抽样工作会议在山东烟台召开
杨士雅
《人事与人才》
1996
0
全文增补中
9
机遇难得与人才难得之关系与对策
陈鼎杰
《福建论坛(经济社会版)》
1999
0
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职称材料
10
在高校后勤产业系统建立现代企业人事管理制度
王求实
《教育人事》
2001
0
原文传递
11
漫话“破格”
雨文
《中国人才》
北大核心
1994
0
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职称材料
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