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留住人才 赢得竞争──对中国保险业加入WTO的思考
1
作者 邱高亮 《福建金融》 2000年第6期43-44,共2页
关键词 中国 保险业 WTO 人才 制度留人 事业留人 环境留人
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农场留人
2
作者 史新慧 李建华 《兵团工运》 2000年第12期18-19,共2页
九十年代初,由于原职工队伍的日趋老化和经济发展的迫切需要,各团场都接纳了大量的新职工来团场从事农业生产劳动。为了安置和管理好这些新职工,建设一支稳定的新职工队伍,各团场相继出台了以“感情留人、待遇留人、政策留人”为主要内... 九十年代初,由于原职工队伍的日趋老化和经济发展的迫切需要,各团场都接纳了大量的新职工来团场从事农业生产劳动。为了安置和管理好这些新职工,建设一支稳定的新职工队伍,各团场相继出台了以“感情留人、待遇留人、政策留人”为主要内容的“三留人”政策,这些政策的实施对当时稳定新职工队伍确实起到了重要的作用。如今,随着改革开放步伐的加快。 展开更多
关键词 新职工 职工队伍 “三留人” 团场经济 环境留人 民主管理 经济发展 生产劳动 西部大开发 政策留人
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完善教育管理机制 加大党管干部力度
3
作者 黄达明 《军队政工理论研究》 2003年第3期65-66,共2页
关键词 教育管理机制 党管干部 十六大报告 建立和完善 环境留人 国际化大都市 事业留人 基层干部 “关系” 管理和教育
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新形势下团场怎样留人
4
作者 史新慧 李建华 《兵团工运》 2001年第2期6-6,共1页
90年代初,由于职工队伍的日趋老化和经济发展的迫切需要,各团场都接纳了大量的新职工来团场从事农业生产劳动。为了安置和管理好这些新职工,建设一支稳定的新职工队伍,各团场都相继出台了以"感情留人、待遇留人、政策留人"为... 90年代初,由于职工队伍的日趋老化和经济发展的迫切需要,各团场都接纳了大量的新职工来团场从事农业生产劳动。为了安置和管理好这些新职工,建设一支稳定的新职工队伍,各团场都相继出台了以"感情留人、待遇留人、政策留人"为主要内容的"三留人"政策。 展开更多
关键词 新职工 新形势 职工队伍 团场经济 民主管理 环境留人 经济发展 生产劳动 政策留人 稳定
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留住人才妙用“四法”
5
作者 陈贻佳 《就业与保障》 2004年第10期19-19,共1页
卡塔里说过:"不要把人才当作是一个水库,应该当成一条河流来管理,不要期待它不流动,应该设法管理它的流速和方向"。随着我国市场经济的发展,特别是加入 WTO 之后,人才市场空前活跃,跳槽现象日益增多,人才的竞争越来越激烈。因... 卡塔里说过:"不要把人才当作是一个水库,应该当成一条河流来管理,不要期待它不流动,应该设法管理它的流速和方向"。随着我国市场经济的发展,特别是加入 WTO 之后,人才市场空前活跃,跳槽现象日益增多,人才的竞争越来越激烈。因此,如何留住人才就成了企业谈论的热点问题。前提:环境留人"栽了梧桐树,引来金凤凰"。一个地方或一个企业给人的第一直观感觉是环境,一个良好的经济效益、优美的工作环境。 展开更多
关键词 留住人才 人才市场 人际关系 企业文化 环境留人 经济效益 市场经济 直观感觉 工作环境 梧桐树
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