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灵活雇佣方式的实践与思考
1
作者
刘剑锋
《忻州师范学院学报》
2012年第2期61-63,共3页
在灵活雇佣方式被大多数企业认同并纳入到整体雇佣策略过程中,明确灵活雇佣的优势和适用范围有利于企业灵活雇佣策略的实施。文章认为,如何提升灵活雇员的企业归属感、对灵活雇员进行职业生涯管理和选择第三方派遣服务机构是企业灵活雇...
在灵活雇佣方式被大多数企业认同并纳入到整体雇佣策略过程中,明确灵活雇佣的优势和适用范围有利于企业灵活雇佣策略的实施。文章认为,如何提升灵活雇员的企业归属感、对灵活雇员进行职业生涯管理和选择第三方派遣服务机构是企业灵活雇佣方式面临的主要挑战。
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关键词
灵活
雇佣方式
灵活
雇员
第三方派遣服务机构
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职称材料
题名
灵活雇佣方式的实践与思考
1
作者
刘剑锋
机构
晋中学院
出处
《忻州师范学院学报》
2012年第2期61-63,共3页
文摘
在灵活雇佣方式被大多数企业认同并纳入到整体雇佣策略过程中,明确灵活雇佣的优势和适用范围有利于企业灵活雇佣策略的实施。文章认为,如何提升灵活雇员的企业归属感、对灵活雇员进行职业生涯管理和选择第三方派遣服务机构是企业灵活雇佣方式面临的主要挑战。
关键词
灵活
雇佣方式
灵活
雇员
第三方派遣服务机构
Keywords
flexible employment way
flexible employee
third -party dispatch service agencies
分类号
C931.2 [经济管理—管理学]
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题名
作者
出处
发文年
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1
灵活雇佣方式的实践与思考
刘剑锋
《忻州师范学院学报》
2012
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