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基于灰色欧几里德理论的悬挑脚手架安全性评价 被引量：7
1
作者 王孙梦 李慧民 刘青青 《安全与环境工程》 CAS 2016年第1期156-161,共6页
悬挑脚手架是建设部推广的十大施工新技术之一,具有不受现场和楼高的限制,投入低、周转快、缩短工期等优点,已成为目前工程施工中广泛应用的一种脚手架。在我国《建筑施工安全检查标准》(JGJ59—2011)的基础上,结合实地调研以及专家咨询... 悬挑脚手架是建设部推广的十大施工新技术之一,具有不受现场和楼高的限制,投入低、周转快、缩短工期等优点,已成为目前工程施工中广泛应用的一种脚手架。在我国《建筑施工安全检查标准》(JGJ59—2011)的基础上,结合实地调研以及专家咨询,构建了悬挑脚手架安全性评价模型,并引入灰色欧几里德理论对其进行综合评价:先利用区间层次分析法确定各指标的权重;再利用灰色欧几里德关联理论确定各指标的关联度;最后结合两者对影响悬挑脚手架安全性的因素进行排序。通过具体实例分析表明:该方法可以有效地对工程施工项目悬挑脚手架的安全性水平进行综合评价,可为施工现场悬挑脚手架的安全管理提供重要依据。 展开更多
关键词 悬挑脚手架 安全性评价 灰色欧几里德理论 区间层次法(IAHP)
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基于灰色欧几里德理论的既有居住建筑绿色改造潜力评价 被引量：1
2
作者 黄晓 《四川建材》 2017年第5期1-3,共3页
为在改造前准确确定既有居住建筑绿色改造的潜力大小,采用灰色欧几里德理论建立了一套适用于寒冷地区既有居住建筑绿色改造潜力评价体系,将模型运用于西安市某住宅楼,结果表明该评价模型是可行的。
关键词 绿色改造 潜力评价 灰色欧几里德理论
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基于灰色欧几里德理论的矿山企业班组绩效评价
3
作者 卫颖 《武汉理工大学学报（信息与管理工程版）》 CAS 2016年第4期455-458,484,共5页
在矿山企业班组绩效评价中,针对班组绩效影响因素具有一定灰度的现象,构建了矿山企业班组绩效评价指标体系,并建立了基于灰色欧几里德关联理论的评价模型:首先使用区间层次分析法(IAHP)来求解各个评价指标的权重,然后计算出灰色欧几里... 在矿山企业班组绩效评价中,针对班组绩效影响因素具有一定灰度的现象,构建了矿山企业班组绩效评价指标体系,并建立了基于灰色欧几里德关联理论的评价模型:首先使用区间层次分析法(IAHP)来求解各个评价指标的权重,然后计算出灰色欧几里德关联度即各个指标之间的关联度,最后将两者结合得出了班组绩效水平的排序。通过对某矿山企业5个班组的绩效进行评价和模型验证,结果表明,该方法适用性较强,可为矿山企业班组绩效考核提供参考。 展开更多
关键词 矿山企业 班组 绩效评价 区间层次分析法(IAHP) 灰色欧几里德理论
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