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创建学习型检查站的实践
1
作者
宋新艳
《中国冶金》
CAS
2006年第4期43-46,共4页
从实践的角度出发,以济钢检查站(JCZ)创建学习型组织的实践为素材,从创建构架、推进实践和效果反馈等方面进行了阐述,阐明了JCZ的构架、人才工程金字塔及检验和员工培训两条生产流程,探讨了激发式培训模式的理论与实践,旨在为致力于创...
从实践的角度出发,以济钢检查站(JCZ)创建学习型组织的实践为素材,从创建构架、推进实践和效果反馈等方面进行了阐述,阐明了JCZ的构架、人才工程金字塔及检验和员工培训两条生产流程,探讨了激发式培训模式的理论与实践,旨在为致力于创建学习型组织的团体提供一些借鉴。
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关键词
学习型组织
激
发式
培训
模式
心智
模式
下载PDF
职称材料
题名
创建学习型检查站的实践
1
作者
宋新艳
机构
济南钢铁集团总公司技术监督处
出处
《中国冶金》
CAS
2006年第4期43-46,共4页
文摘
从实践的角度出发,以济钢检查站(JCZ)创建学习型组织的实践为素材,从创建构架、推进实践和效果反馈等方面进行了阐述,阐明了JCZ的构架、人才工程金字塔及检验和员工培训两条生产流程,探讨了激发式培训模式的理论与实践,旨在为致力于创建学习型组织的团体提供一些借鉴。
关键词
学习型组织
激
发式
培训
模式
心智
模式
Keywords
study-organization, arousing training pattern, intelligence model
分类号
F426.31 [经济管理—产业经济]
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题名
作者
出处
发文年
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1
创建学习型检查站的实践
宋新艳
《中国冶金》
CAS
2006
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