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工程技术研究开发中心管理研究 被引量：9
1
作者 王成勇 刘强 马小明 《科技进步与对策》 北大核心 2002年第10期95-97,共3页
结合广州市工程技术研究开发中心的一些实际情况,对工程中心管理体制中的一些关键问题,包括组织机构、技术开发体系模式、成果评价制度、激励竞争机制、人才队伍的建设、知识产权保护、信息化管理和投入力度等方面的问题进行了分析。
关键词 工程技术研究开发中心 管理体制 人才队伍建设 激励竞争机制
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军队医院临床学科资源配置模式发展研究* 被引量：11
2
作者 孙金海 郭强 +3 位作者 张鹭鹭 张志锋 马玉琴 李婷 《解放军医院管理杂志》 2005年第2期116-118,共3页
传统学科资源配置模式造成资源浪费、阻碍资源共享、抑制积极性和创造性等问题。运用激励竞争机制实施医疗人力资源弹性组合,以床位统一调配使用带动其它资源优化共享,临床学科形成了以“激励-共享”为特点的资源配置模式,突出了医疗需... 传统学科资源配置模式造成资源浪费、阻碍资源共享、抑制积极性和创造性等问题。运用激励竞争机制实施医疗人力资源弹性组合,以床位统一调配使用带动其它资源优化共享,临床学科形成了以“激励-共享”为特点的资源配置模式,突出了医疗需求与技术资源的对接、“以人为本”的思想、资源利用效率、基础服务的质量和标准。 展开更多
关键词 配置模式 发展研究 临床学科 军队医院 医疗人力资源 激励竞争机制 “以人为本” 资源利用效率 资源浪费 资源共享 资源优化 统一调配 学科形成 技术资源 医疗需求 基础服务 创造性 积极性
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试论高校教师教学质量学生评价的必要性 被引量：6
3
作者 梁斌 《云南警官学院学报》 2004年第2期14-16,共3页
教学质量的评价和检测 ,理论上说应该通过检测受教育者的学习质量来完成。但高等学校开展学生评价教师教学质量是很现实的方法。其必要性 :1 学生评价比教师本人、同行、领导的评价误差几率要低 ;2 体现了学生是教学活动的主体 ;3 有... 教学质量的评价和检测 ,理论上说应该通过检测受教育者的学习质量来完成。但高等学校开展学生评价教师教学质量是很现实的方法。其必要性 :1 学生评价比教师本人、同行、领导的评价误差几率要低 ;2 体现了学生是教学活动的主体 ;3 有助于教师改进教学过程 ,提高教学质量……等。对策 :1 评价教师教学质量的学生数量要充分 ;2 运用标准化程序管理学生评价 ;3 合理、谨慎运用评价结果 ;4 培养学生参与教学评价的兴趣和评价能力。 展开更多
关键词 高校 教学质量 学生评价体系 教师素质 教育思想 激励竞争机制
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美国宾夕法尼亚州大学图书馆激励竞争机制探析 被引量：7
4
作者 杨琼 周新春 《图书馆建设》 CSSCI 北大核心 2010年第8期107-109,共3页
美国宾夕法尼亚州大学图书馆能在美国高校图书馆学术研究方面名列前茅,得益于它的晋升与终身职位制的学术管理制度及一系列科研鼓励措施,如馆员研究基金、导师制、学术休假制、图书馆职工协会等。此外,馆员的教育背景、个人动机及互帮... 美国宾夕法尼亚州大学图书馆能在美国高校图书馆学术研究方面名列前茅,得益于它的晋升与终身职位制的学术管理制度及一系列科研鼓励措施,如馆员研究基金、导师制、学术休假制、图书馆职工协会等。此外,馆员的教育背景、个人动机及互帮互助的学术氛围也不可缺少。学习、借鉴美国宾州大学图书馆鼓励员工从事学术创新的做法,对于提高我国高校图书馆学术研究水平具有一定的指导意义。 展开更多
关键词 宾夕法尼亚州大学图书馆 学术研究 激励竞争机制
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把好进口 疏通出口 加大人事代理制改革力度 被引量：3
5
作者 罗中枢 《中国高等教育》 CSSCI 北大核心 2005年第12期13-14,共2页
关键词 人事代理制 改革力度 进口 出口 疏通 社会主义市场经济体制 人事制度改革 激励竞争机制 人事管理模式 思想观念 管理体制 运行机制 职位设置 制度环境 专业发展 团队建设 考核评价 优化配置 人才资源 动态管理 人力资源
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政府人才资源开发初探
6
作者 张昌山 陈榕 《云南社会科学》 CSSCI 北大核心 1998年第5期42-45,共4页
政府人事行政，其实质是保证并促进政府人才资源价值的实现。这种价值的实现过程，实际上是人才资源开发利用的过程，也就是在一定的环境条件下，遵循人事管理的客观规律，通过科学预测、教育培训、考核评价、选用配置、使用管理等环节... 政府人事行政，其实质是保证并促进政府人才资源价值的实现。这种价值的实现过程，实际上是人才资源开发利用的过程，也就是在一定的环境条件下，遵循人事管理的客观规律，通过科学预测、教育培训、考核评价、选用配置、使用管理等环节，充分开拓、发掘政府人才的潜力、能... 展开更多
关键词 人才资源开发 资源开发利用 现代人事管理 开发与利用 完善公务员制度 行政人才 政府人事管理 激励竞争机制 开发与使用 公务员管理
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实施“网运分离” 加速推进客运公司市场主体的确立 被引量：3
7
作者 齐文超 《铁道经济研究》 2001年第2期7-10,共4页
结合昆明铁路局实践 ,探讨了铁路企业如何以“网运分离”为目标 ,加速推进客运公司改革 ,构建客运公司法人实体和市场竞争主体 ,使客运公司尽快在市场上“立”
关键词 客运公司 改革 铁路企业 市场竞争主体 规范管理 财务核算 激励竞争机制 市场营销
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高校管理部门与教师的委托-代理问题 被引量：4
8
作者 谢芳 《天津大学学报（社会科学版）》 CSSCI 2010年第6期527-529,共3页
高校管理部门与教师之间是一个标准的委托代理关系。由于委托人和代理人间信息不对称,就会造成代理人不努力行为的出现,产生教学质量下降等问题。依据委托代理理论,提出了高校管理部门与教师间的委托代理模型,构建了委托人的期望效用函... 高校管理部门与教师之间是一个标准的委托代理关系。由于委托人和代理人间信息不对称,就会造成代理人不努力行为的出现,产生教学质量下降等问题。依据委托代理理论,提出了高校管理部门与教师间的委托代理模型,构建了委托人的期望效用函数和代理人的期望效用函数,并进行了求解,得到了帕累托最优。最后,提出了建立高校内外相结合的激励竞争机制、报酬激励竞争机制、竞争约束机制和后勤服务保障机制的建议。 展开更多
关键词 高校 委托代理理论 激励竞争机制
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关于高校继续教育问题的探讨 被引量：3
9
作者 詹志春 《江西社会科学》 CSSCI 1997年第2期91-93,共3页
关于高校继续教育问题的探讨□詹志春当今新技术革命迅速发展，科学技术日新月异，新学科、新知识、新专业层出不穷。如何才能够使高校的教学人员、科研人员、管理人员的知识和技术得到快捷的更新、补充、拓展和提高，以适应教学、科研... 关于高校继续教育问题的探讨□詹志春当今新技术革命迅速发展，科学技术日新月异，新学科、新知识、新专业层出不穷。如何才能够使高校的教学人员、科研人员、管理人员的知识和技术得到快捷的更新、补充、拓展和提高，以适应教学、科研、管理的需要。大力发展继续教育，是... 展开更多
关键词 续教育 教育问题 高校教师 专业技术职称 专业技术人员 管理人员 非学历教育 创造能力 激励竞争机制 老年人
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高校岗位津贴制度评析 被引量：3
10
作者 高慧鸽 《经济研究导刊》 2008年第10期225-227,共3页
当前,我国高校实施的岗位津贴模式主要有两种,一种是直接与业务挂钩的岗位津贴模式,另一种是"基础津贴+业务津贴"的模式,前者以北大、清华为代表,后者以浙江大学为代表。通过对这两类代表高校的岗位津贴制实施情况的具体分析... 当前,我国高校实施的岗位津贴模式主要有两种,一种是直接与业务挂钩的岗位津贴模式,另一种是"基础津贴+业务津贴"的模式,前者以北大、清华为代表,后者以浙江大学为代表。通过对这两类代表高校的岗位津贴制实施情况的具体分析及比较,可以得知其对高校打破平均主义"大锅饭"的工资分配模式以及对教职工的激励竞争等方面发挥了积极的作用。但岗位津贴制的实施同样也带来了不少问题,包括岗位津贴自身的问题,实施过程中的问题及实施后带来的一些负面影响等。 展开更多
关键词 岗位津贴 档案工资 工作实绩 激励竞争机制
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走出心理误区　实现人生价值──青年教师价值观教育浅谈 被引量：1
11
作者 彭学元 张世章 《石油教育》 1996年第8期14-15,共2页
关键词 青年教师 人生价值观 价值观教育 心理误区 校园文化建设 价值定位 职业道德教育 物质价值 激励竞争机制 辩证唯物主义和历史唯物主义
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浅谈如何自主有效地讲评初中英语试卷 被引量：2
12
作者 谢世英 《教育教学论坛》 2012年第6期239-240,共2页
试卷讲评的最终目的是提高学生英语思维能力和解题能力及培养学生自主反思和自主评价的学习能力。本文主要谈谈如何利用激励竞争机制,提高英语试卷讲评效率。
关键词 试卷讲评 激励竞争机制 小组合作 自主 反思
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对警务机制建设的认识和思考 被引量：2
13
作者 黄洪波 《武汉公安干部学院学报》 2004年第1期3-6,共4页
警务机制是警务组织与警务活动相互作用的过程及方式，是深化警务改革，激励民警全力投入警务工作的有效手段。当前社会转型时期，认真研究、细心培植警务活动中的思想教育、治安预警、领导决策、快速反应、破案办案、执法监督、安全防... 警务机制是警务组织与警务活动相互作用的过程及方式，是深化警务改革，激励民警全力投入警务工作的有效手段。当前社会转型时期，认真研究、细心培植警务活动中的思想教育、治安预警、领导决策、快速反应、破案办案、执法监督、安全防范、教育培训、激励竞争。 展开更多
关键词 警务机制建设 治安预警机制 思想教育机制 领导决策机制 破案办案机制 快速反应机制 执法监督机制 安全防范机制 教育培训机制 激励竞争机制 后勤保障机制
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机关干部的动力因素、激励机制问题之浅析
14
作者 吕晶 姜旭之 《行政与法》 1995年第1期51-53,共3页
党政机关的工作效率受制于高效的机关运作体制.在“效率”与“业绩”中,人的积极性起着怎样的直接作用,人的积极性与机制的关系以及与人的能力的关系一直是干部人事制度改革所要解决,目前正在摸索的重要课题.
关键词 动力因素 党政机关干部 激励机 激励竞争机制 激励效应 形成条件 国家公务员 竞争择优 人的积极性 负效应
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卫生监督员分级管理的实践与思考 被引量：1
15
作者 李友志 陶冠军 《上海预防医学》 CAS 2009年第7期343-344,共2页
关键词 卫生监督员 分级管理 激励竞争机制 卫生监督机构 监督员管理 卫生监督所 管理体系 文件精神
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对教职工履职考核的思考 被引量：1
16
作者 李奇颖 《北京教育学院学报》 2003年第1期69-72,共4页
关键词 教职工 考核工作 考核评价 履职 激励竞争机制
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关于打防控一体化的系统性思考 被引量：1
17
作者 谢俊忠 《江西公安专科学校学报》 2003年第3期23-25,共3页
建立打防控一体化工作机制是一项复杂的系统工程。本文运用系统论的观点,指出要实行打防控一体化,必须建立以治安整体控制网络为主体,以协调指挥、信息网络、绩效考核、多能素质为支撑的工作机制,使各种力量协调一致,形成合力,最大限度... 建立打防控一体化工作机制是一项复杂的系统工程。本文运用系统论的观点,指出要实行打防控一体化,必须建立以治安整体控制网络为主体,以协调指挥、信息网络、绩效考核、多能素质为支撑的工作机制,使各种力量协调一致,形成合力,最大限度地实现打防控一体化的整体效能。 展开更多
关键词 社会治安 打防控一体化 防控体系 警力资源 治安整体控制网络 公安机关 绩效考核工作 激励竞争机制
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关于深化师专人事管理制度改革的思考 被引量：1
18
作者 高潮 薛理朝 《福建师大福清分校学报》 1995年第4期35-38,共4页
在我国,人事管理是一个十分棘手的问题.至于改革人事管理制度,往往是谈谈可以,真正着手改革,没有吃螃蟹的勇气不行.有了这种勇气,一旦缺少相应的配备条件,也注定难成大事.因为人事管理制度改革,牵涉面广,难度大,具有牵一发而动全身的特... 在我国,人事管理是一个十分棘手的问题.至于改革人事管理制度,往往是谈谈可以,真正着手改革,没有吃螃蟹的勇气不行.有了这种勇气,一旦缺少相应的配备条件,也注定难成大事.因为人事管理制度改革,牵涉面广,难度大,具有牵一发而动全身的特殊效应.师专的人事管理制度改革便是如此.改革开放以来,各地师专为适应社会主义现代化建设需要,对师专的人事管理制度大胆进行了一系列改革尝试.主要有调整、理顺内部机制,实行按需设岗定编,严格考核考评,健全聘任制度,优化队伍结构,实行按劳分配等等. 展开更多
关键词 师专 人事管理制度 改革 激励竞争机制 人才资源配置
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化学教学中情感教育的优化 被引量：1
19
作者 党泽贵 《成都师范学院学报》 1999年第S1期43-44,共2页
关键词 化学教学 情感教育 情感因素 后进生 激励竞争机制 初中化学 化学方程式 课堂教学 情感素养 教师的情感
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以人为本是现代医院服务理念的根本
20
作者 隋言衡 窦春荣 侯成杰 《现代医院》 2003年第3期53-54,共2页
坚持以人为本的管理是现代医院文化中的重要理念,也是一个现代化医院与国际接轨的重要标志之一.现代医院文化要取得实际效果,必须体现以人为本的思想,并持之以恒地创建拓展.
关键词 以人为本 现代医院服务理念 医院文化 人才引进 人员培训 激励竞争机制 医疗服务
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