期刊导航
期刊开放获取
cqvip
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
共找到
2
篇文章
<
1
>
每页显示
20
50
100
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
显示方式：
文摘
详细
列表
相关度排序
被引量排序
时效性排序
基于激励报酬契约的经营者业绩评价指标选择
1
作者
雷丽华
周密
鲍小红
《宁夏社会科学》
CSSCI
北大核心
2008年第1期40-41,共2页
激励报酬契约是解决委托人与经营者之间"激励不相容"问题的重要手段,而其关键在于选择科学、合理的业绩评价指标。传统业绩评价指标——净收益和股价相结合的激励报酬契约并没有起到理想的激励的效果,以EVA和MVA有机结合的业...
激励报酬契约是解决委托人与经营者之间"激励不相容"问题的重要手段,而其关键在于选择科学、合理的业绩评价指标。传统业绩评价指标——净收益和股价相结合的激励报酬契约并没有起到理想的激励的效果,以EVA和MVA有机结合的业绩评价指标为基础的经营者激励报酬契约设计更为有效。
展开更多
关键词
激励
报酬
契约
业绩评价
EVA
MVA
下载PDF
职称材料
经营者激励报酬契约中业绩评价指标的选择
被引量：
1
2
作者
鲍小红
温佐望
《温州职业技术学院学报》
2005年第4期11-13,共3页
激励报酬契约是解决委托人与经营者之间“激励不相容”问题的重要手段,而其关键在于选择科学、合理的业绩评价指标。传统业绩评价指标——净收益和股价相结合的激励报酬契约并没有起到理想的激励效果,以EVA和MVA有机结合的业绩评价指标...
激励报酬契约是解决委托人与经营者之间“激励不相容”问题的重要手段,而其关键在于选择科学、合理的业绩评价指标。传统业绩评价指标——净收益和股价相结合的激励报酬契约并没有起到理想的激励效果,以EVA和MVA有机结合的业绩评价指标选择应该是更为科学的经营者报酬契约设计。
展开更多
关键词
激励
报酬
契约
业绩评价
EVA
MVA
下载PDF
职称材料
题名
基于激励报酬契约的经营者业绩评价指标选择
1
作者
雷丽华
周密
鲍小红
机构
宁夏广播电视大学开放学院
湘潭大学商学院
出处
《宁夏社会科学》
CSSCI
北大核心
2008年第1期40-41,共2页
文摘
激励报酬契约是解决委托人与经营者之间"激励不相容"问题的重要手段,而其关键在于选择科学、合理的业绩评价指标。传统业绩评价指标——净收益和股价相结合的激励报酬契约并没有起到理想的激励的效果,以EVA和MVA有机结合的业绩评价指标为基础的经营者激励报酬契约设计更为有效。
关键词
激励
报酬
契约
业绩评价
EVA
MVA
分类号
F230 [经济管理—会计学]
下载PDF
职称材料
题名
经营者激励报酬契约中业绩评价指标的选择
被引量：
1
2
作者
鲍小红
温佐望
机构
湘潭大学商学院会计系
出处
《温州职业技术学院学报》
2005年第4期11-13,共3页
文摘
激励报酬契约是解决委托人与经营者之间“激励不相容”问题的重要手段,而其关键在于选择科学、合理的业绩评价指标。传统业绩评价指标——净收益和股价相结合的激励报酬契约并没有起到理想的激励效果,以EVA和MVA有机结合的业绩评价指标选择应该是更为科学的经营者报酬契约设计。
关键词
激励
报酬
契约
业绩评价
EVA
MVA
Keywords
Reward encouragement bond
Achievement evaluation
EVA
MVA
分类号
F244.3 [经济管理—劳动经济]
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
基于激励报酬契约的经营者业绩评价指标选择
雷丽华
周密
鲍小红
《宁夏社会科学》
CSSCI
北大核心
2008
0
下载PDF
职称材料
2
经营者激励报酬契约中业绩评价指标的选择
鲍小红
温佐望
《温州职业技术学院学报》
2005
1
下载PDF
职称材料
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
上一页
1
下一页
到第
页
确定
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部
