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基于数据编码与主题识别方法的人才激励因素维度研究 被引量:2
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作者 韩雪松 陈维政 《软科学》 CSSCI 2006年第6期15-18,共4页
通过开放式问卷调查,得到了关于人才激励的组织因素与宏观政策因素的大量定性数据。采用国际学术界通行的数据编码与主题识别方法(cod ing),发现了13个人才激励的组织因素维度和12个政策因素维度,并运用比较分析的方法,揭示了人才激励... 通过开放式问卷调查,得到了关于人才激励的组织因素与宏观政策因素的大量定性数据。采用国际学术界通行的数据编码与主题识别方法(cod ing),发现了13个人才激励的组织因素维度和12个政策因素维度,并运用比较分析的方法,揭示了人才激励中存在的实际问题。 展开更多
关键词 数据编码与主题识别 人才 激励因素维度
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