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信任与组织:民营企业差序格局管理模式探析 被引量：7
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作者 陆林 《西南大学学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2011年第6期116-120,共5页
企业内部差序管理模式日益成为我国民营企业再发展过程中的"瓶颈"。这种管理模式与传统乡土社会的差序格局紧密相连,具有十分强烈的特殊主义取向。从作为社会资本的信任来看,民营企业内部的信任类型主要表现为情感型信任、混... 企业内部差序管理模式日益成为我国民营企业再发展过程中的"瓶颈"。这种管理模式与传统乡土社会的差序格局紧密相连,具有十分强烈的特殊主义取向。从作为社会资本的信任来看,民营企业内部的信任类型主要表现为情感型信任、混合型信任以及工具型信任三种,并相应地将民营企业内部管理模式区分为三种类型。 展开更多
关键词 民营企业 差序管理 信任资本 情感型信任 混合型信任 工具型信任
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