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数字技术驱动集团财务共享中心的转型升级——基于淮北矿业集团的管理实践 被引量:12
1
作者 秦永胜 初云生 武艳 《管理会计研究》 2022年第1期24-31,共8页
近二十年来,财务共享中心在我国企业得到了迅速发展,在企业集团财务管理中的地位日益突出。在当今大智移云物浪潮中,财务共享中心需要实施数字化的转型升级。淮北矿业集团近两年着力集团财务共享中心的数字化升级,运用数字技术实施业财... 近二十年来,财务共享中心在我国企业得到了迅速发展,在企业集团财务管理中的地位日益突出。在当今大智移云物浪潮中,财务共享中心需要实施数字化的转型升级。淮北矿业集团近两年着力集团财务共享中心的数字化升级,运用数字技术实施业财资税一体化和财务管理数字化建设,在财务管控统一规范、数据互联互通共享、价值创造集成高效、数据赋能战略发展等内容上,用数字技术赋能企业财务管理转型,创新驱动企业经济高质量发展。 展开更多
关键词 财务共享中心 数字化转型 集团财务管控 淮北矿业集团
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基建矿井安全管理模式浅析 被引量:9
2
作者 李冲 《江西煤炭科技》 2010年第2期20-21,共2页
关键词 基建矿井 安全管理模式 设计生产能力 淮北矿业集团 服务年限 建井工期 涡阳县 安徽省
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淮北矿业集团煤矿瓦斯监控集成系统数据采集协议的分析 被引量:8
3
作者 刘晓东 华刚 《矿山机械》 北大核心 2005年第10期70-72,共3页
分析了淮北矿业集团煤矿监控系统的体系结构,给出了一种数据采集实现方案,并且对数据采集协议进行了详细介绍。
关键词 淮北矿业集团 瓦斯监控 安全生产监测监控系统 数据采集 集成系统 协议 煤矿 行业信息化 生产矿井
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向“新”而行 加快发展新质生产力
4
作者 孙方 《中国煤炭工业》 2024年第7期20-22,共3页
旗帜鲜明地站在坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治高度推动绿色发展,不断提升生态“含绿量”、发展“含金量”2023年9月以来,习近平总书记多次就新质生产力的内涵和外延、发展新质生产力的理论和实践作出一系列重要论述... 旗帜鲜明地站在坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治高度推动绿色发展,不断提升生态“含绿量”、发展“含金量”2023年9月以来,习近平总书记多次就新质生产力的内涵和外延、发展新质生产力的理论和实践作出一系列重要论述,为新时代培育发展新质生产力、扎实推动高质量发展作出了战略指引,提供了根本遵循和行动指南。作为安徽省属国有企业,淮北矿业集团深入学习贯彻习近平总书记关于发展新质生产力的重要论述,聚焦生产要素创新性配置、产业深度转型升级。 展开更多
关键词 省属国有企业 转型升级 产业深度 淮北矿业集团 根本遵循 生产力 含金量 高质量发展
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煤炭企业宣传思想文化工作创新实践的思考
5
作者 张蛟 《中国煤炭工业》 2024年第8期74-75,共2页
习近平总书记强调,宣传思想文化工作事关党的前途命运,事关国家长治久安,事关民族凝聚力和向心力,是一项极端重要的工作。淮北矿业集团深学细悟习近平文化思想,深刻把握宣传思想文化工作的新变化、新趋势,牢牢把握正确导向,始终坚持守... 习近平总书记强调,宣传思想文化工作事关党的前途命运,事关国家长治久安,事关民族凝聚力和向心力,是一项极端重要的工作。淮北矿业集团深学细悟习近平文化思想,深刻把握宣传思想文化工作的新变化、新趋势,牢牢把握正确导向,始终坚持守正创新,高举旗帜领航、创新宣传方式、丰富文化内容、服务中心任务,积极培育和发展新质生产力,推动宣传思想文化事业高质量发展,为打造新时代一流能源化工企业提供思想保证与舆论支持。 展开更多
关键词 创新实践 煤炭企业 淮北矿业集团 宣传思想文化工作 正确导向 民族凝聚力 创新宣传方式 服务中心
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筑牢安全基础 打造平安焦化
6
作者 魏玉东 《当代矿工》 2024年第5期10-12,共3页
淮北矿业集团临渔焦化公司是一家大型煤化工生产单位,是危险化学品安全生产标准化二级企业,近年来,该公司不断筑牢安全基础,严格安全管理,实现了安全生产目标。实施重大危险源包保责任制该公司严格执行《危险化学品重大危险源安全包保... 淮北矿业集团临渔焦化公司是一家大型煤化工生产单位,是危险化学品安全生产标准化二级企业,近年来,该公司不断筑牢安全基础,严格安全管理,实现了安全生产目标。实施重大危险源包保责任制该公司严格执行《危险化学品重大危险源安全包保责任制办法》,明确重大危险源主要负责人、技术负责人、操作负责人的包保责任,公司14个重大危险源的主要负责人为公司董事长、总经理,重大危险源的技术负责人为总工程师和分管生产、机电的公司领导,重大危险源的操作负责人为三个分公司的经理。 展开更多
关键词 二级企业 安全生产标准化 重大危险源 危险化学品 焦化公司 淮北矿业集团 安全生产目标 大型煤化工
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准北矿业集团培训市场化的探索与实践
7
作者 孙丽莉 《企业观察家》 2024年第4期102-104,共3页
提示:淮北矿业集团于2017年推行培训市场化举措,以“培训是员工最大的福利”理念为引领,将培训视为“产品”进行经营,以培训市场化激励机制为基础,以明确的单价为基准,以培训效果为评价,运用合理的考核标准,对培训工作进行市场化收购。... 提示:淮北矿业集团于2017年推行培训市场化举措,以“培训是员工最大的福利”理念为引领,将培训视为“产品”进行经营,以培训市场化激励机制为基础,以明确的单价为基准,以培训效果为评价,运用合理的考核标准,对培训工作进行市场化收购。培训市场化将培训管理转变为“以奖促学”新模式,激发了培训活力,使员工从内心深处实现了由“要我学”到“我要学”的转变,提高了员工素质和技能水平,促进了企业的持续发展。 展开更多
关键词 淮北矿业集团 考核标准 探索与实践 激励机制 市场化收购 我要学 素质和技能 培训效果
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这里的技术工人走进“春天里”——淮北矿业集团“新八级工”制度实施两年侧记
8
作者 王伟 《班组天地》 2024年第7期12-13,共2页
“今年技能等级评价有点卷,不努力不行了。”今年6月20日,淮北矿业集团杨柳煤矿职工徐伟在参加集团2024年上半年职工技能等级评价失利后,感叹颇深。1988年出生的小伙徐伟,现为杨柳煤矿运输区机电工,毕业于淮北煤电技师学院矿山运输专业... “今年技能等级评价有点卷,不努力不行了。”今年6月20日,淮北矿业集团杨柳煤矿职工徐伟在参加集团2024年上半年职工技能等级评价失利后,感叹颇深。1988年出生的小伙徐伟,现为杨柳煤矿运输区机电工,毕业于淮北煤电技师学院矿山运输专业,前几年还函授本科学习了矿山机电专业。扎实的理论、多年的实践,让本以为轻松晋级高级工的他,真切感受到竞争的激烈,“首席技师,年薪30万元;特级技师,年薪28万元,能不卷吗?”首席技师、特级技师实打实落地后,淮北矿业集团人力资源部人力资源配置室主管徐敬敬深有感触地说。 展开更多
关键词 人力资源部 技能等级 淮北矿业集团 人力资源配置 矿山运输 技师学院 机电工 职工技能
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“架梯搭台”助力技能人才“破圈出彩”
9
作者 梁蒙 《班组天地》 2024年第1期80-81,共2页
2023年12月8日,在第十三届淮北矿业集团“名师高徒”大赛上,袁店一矿5对师徒在比赛中喜获佳绩,其中4个工种综合排名第一,3名师傅被授予“首席名师”称号、3名徒弟被授予“首席高徒”称号,该矿被评为第十三届淮北矿业集团“名师高徒”大... 2023年12月8日,在第十三届淮北矿业集团“名师高徒”大赛上,袁店一矿5对师徒在比赛中喜获佳绩,其中4个工种综合排名第一,3名师傅被授予“首席名师”称号、3名徒弟被授予“首席高徒”称号,该矿被评为第十三届淮北矿业集团“名师高徒”大赛“优秀组织单位”。 展开更多
关键词 技能人才 淮北矿业集团 名师高徒 综合排名 出彩 第十三届 助力
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天轮飞转谱华章——记党的二十大代表、淮北矿业集团桃园矿保运区主提升司机刘婉春
10
作者 陈敏奎 《国企》 2024年第6期68-69,共2页
蓝天白云下,高的井塔、飞转的天轮、快速跳动的数字、绵绵延展的钢丝绳、红绿相间的指示灯、声音洪亮的安全确认、干脆利索的把杆操纵……构成了一幅煤矿提升系统的生动画卷。这是党的二十大代表、淮北矿业集团桃园矿保运区主提升司机... 蓝天白云下,高的井塔、飞转的天轮、快速跳动的数字、绵绵延展的钢丝绳、红绿相间的指示灯、声音洪亮的安全确认、干脆利索的把杆操纵……构成了一幅煤矿提升系统的生动画卷。这是党的二十大代表、淮北矿业集团桃园矿保运区主提升司机刘婉春每天日常工作的场景,也是她15年的煤矿绞车司机岗位的“自画像”。 展开更多
关键词 天轮 煤矿绞车 井塔 淮北矿业集团 安全确认 煤矿提升系统 钢丝绳 指示灯
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淮北矿业集团努力打造一流煤焦化电基地 被引量:4
11
作者 许崇信 《中国煤炭》 北大核心 2005年第1期20-22,共3页
分析了淮北矿业集团面临的问题和机遇 ,提出了立足煤炭、延伸煤炭、超越煤炭的发展规划 :大力发展煤炭开采与洗选加工 ,建设焦化和电力项目 ,建设配套的铁路 ,建设煤化—盐化一体化工程。
关键词 淮北矿业集团 电力项目 煤炭 建设 基地 保障措施 机遇 煤焦化 化工 配套
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煤炭企业推进绿色低碳发展的探索与实践 被引量:1
12
作者 邱丹 《中国煤炭工业》 2023年第6期68-70,共3页
绿色低碳发展是高质量发展的鲜明特征,是高质量发展的必然要求。淮北矿业集团认真学习贯彻落实习近平生态文明思想,坚持“绿水青山就是金山银山”理念,实施绿色低碳发展战略,促进企业高质量发展。
关键词 煤炭企业 淮北矿业集团 高质量发展 绿色低碳发展 探索与实践 鲜明特征
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促进地企和谐发展 践行国企初心使命
13
作者 苏章胜 《中国煤炭工业》 2023年第10期30-32,共3页
坚持胸怀“国之大者”,坚决履行国有企业社会责任,坚定把发展企业与贡献国家、奉献社会、回报股东、造福职工有机统一起来,强化社会责任管理,持续提升履职能力,为国家能源保供和高质量发展贡献智慧和力量淮北矿业集团以习近平新时代中... 坚持胸怀“国之大者”,坚决履行国有企业社会责任,坚定把发展企业与贡献国家、奉献社会、回报股东、造福职工有机统一起来,强化社会责任管理,持续提升履职能力,为国家能源保供和高质量发展贡献智慧和力量淮北矿业集团以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持胸怀“国之大者”,坚决履行国有企业社会责任,坚定把发展企业与贡献国家、奉献社会、回报股东、造福职工有机统一起来,强化社会责任管理,持续提升履职能力,为国家能源保供和高质量发展贡献智慧和力量。60多年来,淮北矿业集团累计生产煤炭10亿多吨,上缴利税700多亿元,先后荣获全国先进基层党组织、全国煤炭工业科技创新先进企业、国家首批矿产资源综合利用示范基地等称号。 展开更多
关键词 社会责任管理 习近平新时代中国特色社会主义思想 淮北矿业集团 国有企业社会责任 履职能力 示范基地 矿产资源综合利用 高质量发展
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最美车间“烟火”气——淮北矿业集团华塑股份电石分公司检修车间“焊武帝”班组探访记
14
作者 陈春秋 《当代矿工》 2023年第3期37-38,共2页
一个由9名平均年龄30岁的青年组成的班组,每天拼装近700个组件,加工20余个电极壳……就是这样一个被大家笑称为“焊武帝”的班组,一年为公司节约成本250余万元。前生“电石生产工艺主要是由3个电极在电石炉内放电融化原料,而电极壳就是... 一个由9名平均年龄30岁的青年组成的班组,每天拼装近700个组件,加工20余个电极壳……就是这样一个被大家笑称为“焊武帝”的班组,一年为公司节约成本250余万元。前生“电石生产工艺主要是由3个电极在电石炉内放电融化原料,而电极壳就是用来保护电极的装置,质量好坏直接影响安全生产,是电石炉生产不可缺少的部分。” 展开更多
关键词 电石炉 电石生产 检修车间 淮北矿业集团 电极壳 班组 节约成本
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“五线联动”绘制同心圆 助推矿井高质量发展
15
作者 陈敏奎 《中国煤炭工业》 2023年第6期52-53,共2页
“五线联动”,即筑牢“宣教线”、把好“脉搏线”、畅通“建言线”、构建“民管线”、做好“暖心线”坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”。安徽淮北矿业集团桃园煤矿党委坚持“党建引领聚民... “五线联动”,即筑牢“宣教线”、把好“脉搏线”、畅通“建言线”、构建“民管线”、做好“暖心线”坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”。安徽淮北矿业集团桃园煤矿党委坚持“党建引领聚民心、服务民生促发展”的工作理念,积极探索党建引领新途径,创新开展“五线联动”绘制同心圆党建品牌建设,通过筑牢“宣教线”、把好“脉搏线”、畅通“建言线”、构建“民管线”、做好“暖心线”的“五线联动”,将传统党建工作优势和现代信息化方式深度融合,搭建起从线上到线下、从机关到基层、从组织到个人,全时段、信息化、立体化的民生工作综合服务平台,形成了上下联动一体化推进的责任体系,推进了党建与各项工作互建互动、深度融合,为矿井高质量发展汇集了智慧和力量。 展开更多
关键词 党建引领 综合服务平台 国有企业 深度融合 同心圆 淮北矿业集团 现代信息化 责任体系
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淮北矿业集团员工培训信息化建设创新实践
16
作者 孙丽莉 《管理学家》 2023年第20期45-47,共3页
淮北矿业集团自2018年开始,根据煤炭企业实际,为满足现代培训管理的需要,主动适应信息技术的发展趋势,按照高起点、高标准的要求,创新实施“互联网+培训”,搭建开发了集学习、培训、管理、报账于一体的员工培训信息化平台,形成了具有自... 淮北矿业集团自2018年开始,根据煤炭企业实际,为满足现代培训管理的需要,主动适应信息技术的发展趋势,按照高起点、高标准的要求,创新实施“互联网+培训”,搭建开发了集学习、培训、管理、报账于一体的员工培训信息化平台,形成了具有自身特色的培训信息化体系,实现了线上学习便捷化、培训实施规范化、培训管理效率化、业务办理高效化和使用平台兴趣化,有效提高了企业员工的素质和技能,也提高了培训工作的科学化和规范化水平,助推企业发展行稳致远。 展开更多
关键词 淮北矿业集团 培训 信息化建设 创新实践
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传承好家风 共筑淮矿梦--淮北矿业集团最美家庭表彰会暨家风故事会侧记
17
作者 张瑛 《当代矿工》 2023年第12期58-59,共2页
“家庭和爱的力量鼓舞着我充满激情的工作每一天,我迎来了人生的高光时刻,当选党的二十大代表……”这是党的二十大代表、全国三八红旗手刘婉春在深情讲述家风故事。11月3日,以“传承好家风·共筑准矿梦”为主题的准北矿业集团2023... “家庭和爱的力量鼓舞着我充满激情的工作每一天,我迎来了人生的高光时刻,当选党的二十大代表……”这是党的二十大代表、全国三八红旗手刘婉春在深情讲述家风故事。11月3日,以“传承好家风·共筑准矿梦”为主题的准北矿业集团2023年最美家庭表彰暨最美家风故事会隆重举行。新当选2023年矿区最美家庭、各类先进家庭代表、基层工会主席、女职工工作负责人参加了活动。 展开更多
关键词 基层工会主席 女职工工作 淮北矿业集团 家风 故事会 最美 家庭
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“民生答卷”提升矿工幸福指数
18
作者 乔时庆 陈路路 《班组天地》 2023年第4期82-83,共2页
“洗衣‘一条龙’,秒取工作服,再加上刚升级的面部识别智能存衣柜,一线矿工洗取井下工作服更便捷了,今年矿上又为我们办了件大好事!”3月12日,淮北矿业集团涡北矿综采一区职工周廷柱喜不自禁。涡北矿党委坚持以职工为中心,把实现好、维... “洗衣‘一条龙’,秒取工作服,再加上刚升级的面部识别智能存衣柜,一线矿工洗取井下工作服更便捷了,今年矿上又为我们办了件大好事!”3月12日,淮北矿业集团涡北矿综采一区职工周廷柱喜不自禁。涡北矿党委坚持以职工为中心,把实现好、维护好、发展好职工最关心最直接的事情,作为各项工作的出发点和落脚点,用心用情精准服务。 展开更多
关键词 精准服务 淮北矿业集团 幸福指数 面部识别 工作服 一线矿工 出发点和落脚点 一条龙
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敢啃最硬的“骨头”
19
作者 石启元 《当代矿工》 2023年第5期43-44,共2页
“他就是那样,敢挑最重的‘担子’,敢啃最硬的‘骨头’,敢涉最险的‘水滩’,敢爬最陡的‘山坡’。”在安徽淮北矿业集团临涣选煤厂东区机电车间,同事们每当谈起这个车间的副主任郑琦时,总会竖起大拇指给他点赞。近日,他被该厂评为优秀... “他就是那样,敢挑最重的‘担子’,敢啃最硬的‘骨头’,敢涉最险的‘水滩’,敢爬最陡的‘山坡’。”在安徽淮北矿业集团临涣选煤厂东区机电车间,同事们每当谈起这个车间的副主任郑琦时,总会竖起大拇指给他点赞。近日,他被该厂评为优秀技术人才。今年33岁的郑琦,2013年毕业于山东科技大学。参加工作9年多来,一直从事机电技术管理工作,先后担任车间技术副班长、技术员、副主任。 展开更多
关键词 山东科技大学 淮北矿业集团 机电技术管理 副班长 临涣选煤厂 骨头 大拇指 技术员
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财务公司如何“管住钱、筹足钱、用好钱”——来自安徽三家企业集团财务公司的调研观察
20
作者 李丹 《中国金融家》 2023年第5期98-100,共3页
企业集团财务公司作为持牌非银行金融机构,是我国金融体系的重要组成部分。财务公司“依托集团、服务集团”,是集团型公司产融结合(产业资本和金融资本)的重要载体和关键力量。作为企业集团的“内部银行”,财务公司如何“管住钱、筹足... 企业集团财务公司作为持牌非银行金融机构,是我国金融体系的重要组成部分。财务公司“依托集团、服务集团”,是集团型公司产融结合(产业资本和金融资本)的重要载体和关键力量。作为企业集团的“内部银行”,财务公司如何“管住钱、筹足钱、用好钱”?如何发挥金融职能服务实体经济?近日,《中国金融家》记者来到安徽,实地调研采访了安徽省能源集团财务有限公司(以下简称“皖能财务公司”)、淮北矿业集团财务有限公司(以下简称“淮北矿业财务公司”)和淮南矿业集团财务公司,探寻财务公司如何做好金融与实体的桥梁。 展开更多
关键词 财务有限公司 内部银行 产融结合 企业集团财务公司 非银行金融机构 淮北矿业集团 产业资本 金融体系
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