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CRO企业股权激励动机及实施效果探析——以泰格医药为例 被引量：14
1
作者 叶小杰 吕少华 《财会月刊》 北大核心 2020年第18期24-33,共10页
随着CRO企业在我国的高速发展,越来越多的专业人员加入到医药外包行业中,但是由于行业竞争激烈,公司内部技术人员众多,很容易导致人才流失。为了吸引和留住人才,许多CRO企业都实施了股权激励计划,但是对激励方案的合理性和有效性缺乏深... 随着CRO企业在我国的高速发展,越来越多的专业人员加入到医药外包行业中,但是由于行业竞争激烈,公司内部技术人员众多,很容易导致人才流失。为了吸引和留住人才,许多CRO企业都实施了股权激励计划,但是对激励方案的合理性和有效性缺乏深入研究。鉴于此,选择国内首家上市的CRO企业——泰格医药为研究对象,从动机和实施效果两个层面探讨CRO企业股权激励方案的合理性。研究发现:CRO企业实施股权激励的目的是吸引和留住人才,同时降低并购成本,但具体方案容易掺杂福利性质;在实施效果上,股权激励对公司业绩、创新行为、股价表现的影响程度不同,在业绩和创新上的作用结果更能体现方案激励兼福利的性质。 展开更多
关键词 CRO企业 股权激励 泰格医药 公司绩效
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泰格医药股权激励方案实施效果分析
2
作者 张春红 李美琪 曹洪颖 《航空财会》 2024年第3期100-108,共9页
人才是企业提升竞争力的宝贵财富,因此越来越多的上市公司推行股权激励计划,以期吸引并留住人才。本文选取国内临床医疗服务行业领先的上市公司泰格医药为研究对象,对其自上市以来实施的历次股权激励方案及其效果进行了具体分析,得出泰... 人才是企业提升竞争力的宝贵财富,因此越来越多的上市公司推行股权激励计划,以期吸引并留住人才。本文选取国内临床医疗服务行业领先的上市公司泰格医药为研究对象,对其自上市以来实施的历次股权激励方案及其效果进行了具体分析,得出泰格医药股权激励在整体上对企业起到正向推动作用,公司的盈利能力、营运能力、偿债能力和发展能力得到提升,同时也有效促进了管理层对研发人员和资金的投入。但其激励方案的设计上也存在一定的缺陷,最后本文针对泰格医药股权激励的不足提出建议,能够为其他医药企业实施股权激励提供借鉴。 展开更多
关键词 股权激励 泰格医药 CRO企业 实施效果
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泰格医药ESG信息披露分析与启示
3
作者 滕立康 李莉 《中国管理信息化》 2024年第9期4-10,共7页
随着可持续发展理念深入人心,ESG理念受到广泛关注。目前,我国在ESG信息披露方面仍处于起步阶段,相关制度尚不完善,存在披露率不高、披露内容不规范、整体评级较低等问题。鉴于此,本文选取具备一定经验和优势的泰格医药为案例,通过对其... 随着可持续发展理念深入人心,ESG理念受到广泛关注。目前,我国在ESG信息披露方面仍处于起步阶段,相关制度尚不完善,存在披露率不高、披露内容不规范、整体评级较低等问题。鉴于此,本文选取具备一定经验和优势的泰格医药为案例,通过对其ESG信息披露内容的深入分析,认为其在信息披露方面具有结构完善、编制规范、内容充实等优势,同时存在量化数据不足、风险披露缺乏等不足。从宏观层面,本文提出了完善我国ESG披露制度、充分发挥第三方机构的作用等建议;从微观层面,提出了完善ESG治理结构、提供更多量化信息、保持ESG报告编制的平衡性与一致性的策略,以期推动我国ESG生态系统的发展。 展开更多
关键词 ESG 泰格医药 信息披露
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我国CRO企业的国际合作与发展规划——以泰格医药为例
4
作者 孙雨舟 《经济研究导刊》 2021年第17期29-32,43,共5页
CRO(新药研发合同外包服务机构)行业近些年的竞争十分激烈。为了保持活力并稳定公司高速可持续性发展,越来越多的CRO企业都不断革新,以更好的服务医药外包项目立足于CRO行业。但是,目前CRO公司对运营发展还缺乏足够的分析和认识。鉴于此... CRO(新药研发合同外包服务机构)行业近些年的竞争十分激烈。为了保持活力并稳定公司高速可持续性发展,越来越多的CRO企业都不断革新,以更好的服务医药外包项目立足于CRO行业。但是,目前CRO公司对运营发展还缺乏足够的分析和认识。鉴于此,选择国内首家上市CRO企业——泰格医药为研究对象,从动机和实施效果两个层面探讨其国际合作与发展规划,以期为我国CRO企业提供参考。 展开更多
关键词 CRO企业 国际合作 发展规划 泰格医药
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