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江苏省护士职业认同及其与工作环境的关系研究 被引量:7
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作者 孟杰 孙巍 《南京医科大学学报(社会科学版)》 2013年第5期416-420,共5页
目的:探讨江苏省护士职业认同水平及其与工作环境的关系。方法:运用"护士职业认同量表"和"护士工作环境量表",采用分层随机抽样的方法对江苏省6所医院的360名护士进行问卷调查并分析。结果:护士职业认同总分为(102.... 目的:探讨江苏省护士职业认同水平及其与工作环境的关系。方法:运用"护士职业认同量表"和"护士工作环境量表",采用分层随机抽样的方法对江苏省6所医院的360名护士进行问卷调查并分析。结果:护士职业认同总分为(102.11±14.96)分,护士工作环境总分为(108.65±10.44)分;护士职业认同在年龄、科室、护龄、职务、婚姻状况、医院等级变量上均存在显著差异;除"团队合作"外,工作环境其余7个因子均与职业认同各因子呈显著相关。结论:江苏省护士的职业认同总体上呈中等偏上水平,加强对工作环境中"领导能力和自主性""、医护关系""、对实践的控制"等因子的关注可以进一步提高护士职业认同水平。 展开更多
关键词 江苏省护士 职业认同 工作环境
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