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美国民事间接强制执行制度的立法原因及基本理论思想研究
被引量：
4
1
作者
林轲亮
《学术论坛》
CSSCI
北大核心
2011年第6期105-108,共4页
美国民事间接强制执行制度的立法形成深受着美国邦联体制、人文思想等诸多因素的影响,探究其立法原因及基本理论思想为研究美国民事间接强制执行制度的关键所在,具体为:立法体例的形成、适用人身强制措施、制度既"扩大"又&qu...
美国民事间接强制执行制度的立法形成深受着美国邦联体制、人文思想等诸多因素的影响,探究其立法原因及基本理论思想为研究美国民事间接强制执行制度的关键所在,具体为:立法体例的形成、适用人身强制措施、制度既"扩大"又"限制"、制度采取当事人主义和法院职权参与主义相结合的原因与理论思想等。
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关键词
美国
民事
间接
强制执行
立法原因
理论思想
下载PDF
职称材料
英国民事间接强制执行制度的基本理论思想
被引量：
3
2
作者
林轲亮
《社会科学家》
CSSCI
北大核心
2011年第12期103-105,共3页
英国民事间接强制执行制度的立法模式较为特殊,受到遵从先例原则、涉及特定事项的立法模式以及经验主义和保守主义的深刻影响;英国采取限制人身自由的民事间接强制执行措施有着深刻的历史渊源;由于和"藐视法院"牵连在一起,英...
英国民事间接强制执行制度的立法模式较为特殊,受到遵从先例原则、涉及特定事项的立法模式以及经验主义和保守主义的深刻影响;英国采取限制人身自由的民事间接强制执行措施有着深刻的历史渊源;由于和"藐视法院"牵连在一起,英国的民事间接强制执行措施的适用更为自由,不一定非为补充直接强制执行措施而存在;由于市场化的早熟以及保护弱势群体等原因,英国民事间接强制执行制度实施机构二元化及执行机构市场化的运作模式。
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关键词
英国
民事
间接
强制执行
立法原因
理论思想
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职称材料
单位负责人变更情形下限高对象的确定
被引量：
1
3
作者
王琦
《当代法学》
CSSCI
北大核心
2023年第3期129-139,共11页
作为一项中国首创的民事间接强制执行措施,限高在解决执行难过程中显现出较好的执行效果。但是,当单位是被执行人而负责人发生变更时,限高变得复杂,由此引发一些理论争议和实践难题,如具体对象难以确定、限高救济的提起主体及其证明要...
作为一项中国首创的民事间接强制执行措施,限高在解决执行难过程中显现出较好的执行效果。但是,当单位是被执行人而负责人发生变更时,限高变得复杂,由此引发一些理论争议和实践难题,如具体对象难以确定、限高救济的提起主体及其证明要求之间的矛盾、确定限高对象的程序不完善等。而要解决这些问题,必须重新审视单位负责人限高的法理基础。单位负责人限高在性质上是间接强制执行措施,目的是为实现胜诉债权。在审执分离背景下,单位负责人变更时限高对象的确定应当以实现强制执行目的为指向,同时兼顾单位和限高对象的合理利益。循此思路,我国制定《民事强制执行法》需明晰单位负责人变更情形下限高对象的确定程序。具体而言,包括明确限高对象确定的启动主体,明确单位及其原负责人在提起异议时的举证责任、证明标准及证据方法,完善限高对象确定程序等内容。
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关键词
民事
间接
强制执行
单位负责人变更
限高对象
审执分离
原文传递
民事间接强制执行功能考察
被引量：
1
4
作者
徐迪锋
《云南社会主义学院学报》
2013年第5期79-81,共3页
民事间接强制执行在我国现今民事案件“执行难”背景下，有待提升其功能价值的认识以便于更好地发挥其作用来缓解“执行难”之顽疾。无论是针对债务人责任财产还是人身强制，民事间接强制执行措施之运用均须以程序安定、权利衡平与人权...
民事间接强制执行在我国现今民事案件“执行难”背景下，有待提升其功能价值的认识以便于更好地发挥其作用来缓解“执行难”之顽疾。无论是针对债务人责任财产还是人身强制，民事间接强制执行措施之运用均须以程序安定、权利衡平与人权保障三大功能为向导。对民事间接强制执行的功能做系统考察，旨在明晰民事间接强制执行功能上的实效与价值。
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关键词
民事
间接
强制执行
程序安定
权利安定
人权保障
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职称材料
民事间接强制执行研究
5
作者
魏文文
范卫国
《重庆科技学院学报（社会科学版）》
2012年第12期48-50,共3页
随着学者们对民事执行理论研究的不断深入,关于民事强制执行方法的范围也不断得以扩展。出现了直接强制执行、代替强制执行和间接强制执行的划分。由于间接强制执行不仅有利于督促债务人履行义务,实现债权人的权利,与此同时还有利于维...
随着学者们对民事执行理论研究的不断深入,关于民事强制执行方法的范围也不断得以扩展。出现了直接强制执行、代替强制执行和间接强制执行的划分。由于间接强制执行不仅有利于督促债务人履行义务,实现债权人的权利,与此同时还有利于维护债务人的人格尊严。
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关键词
民事
间接
强制执行
国外适用
我国现状
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职称材料
题名
美国民事间接强制执行制度的立法原因及基本理论思想研究
被引量：
4
1
作者
林轲亮
机构
西南政法大学法学院
出处
《学术论坛》
CSSCI
北大核心
2011年第6期105-108,共4页
基金
国家社会科学基金项目"民事间接强制执行比较研究"(项目批准号:09BFX081)的阶段性研究成果
文摘
美国民事间接强制执行制度的立法形成深受着美国邦联体制、人文思想等诸多因素的影响,探究其立法原因及基本理论思想为研究美国民事间接强制执行制度的关键所在,具体为:立法体例的形成、适用人身强制措施、制度既"扩大"又"限制"、制度采取当事人主义和法院职权参与主义相结合的原因与理论思想等。
关键词
美国
民事
间接
强制执行
立法原因
理论思想
分类号
D971.2 [政治法律—法学]
DD915.2
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职称材料
题名
英国民事间接强制执行制度的基本理论思想
被引量：
3
2
作者
林轲亮
机构
西南政法大学法学院
出处
《社会科学家》
CSSCI
北大核心
2011年第12期103-105,共3页
基金
国家社会科学基金项目"民事间接强制执行比较研究"(项目批准号:09BFX081)
文摘
英国民事间接强制执行制度的立法模式较为特殊,受到遵从先例原则、涉及特定事项的立法模式以及经验主义和保守主义的深刻影响;英国采取限制人身自由的民事间接强制执行措施有着深刻的历史渊源;由于和"藐视法院"牵连在一起,英国的民事间接强制执行措施的适用更为自由,不一定非为补充直接强制执行措施而存在;由于市场化的早熟以及保护弱势群体等原因,英国民事间接强制执行制度实施机构二元化及执行机构市场化的运作模式。
关键词
英国
民事
间接
强制执行
立法原因
理论思想
分类号
D922.291 [政治法律—经济法学]
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职称材料
题名
单位负责人变更情形下限高对象的确定
被引量：
1
3
作者
王琦
机构
海南大学法学院
出处
《当代法学》
CSSCI
北大核心
2023年第3期129-139,共11页
基金
2022年海南省马克思主义理论研究和建设工程专项课题重点项目(2022HNMGC02)
海南省法学会2022年度法学研究课题(2022008)的阶段性成果
文摘
作为一项中国首创的民事间接强制执行措施,限高在解决执行难过程中显现出较好的执行效果。但是,当单位是被执行人而负责人发生变更时,限高变得复杂,由此引发一些理论争议和实践难题,如具体对象难以确定、限高救济的提起主体及其证明要求之间的矛盾、确定限高对象的程序不完善等。而要解决这些问题,必须重新审视单位负责人限高的法理基础。单位负责人限高在性质上是间接强制执行措施,目的是为实现胜诉债权。在审执分离背景下,单位负责人变更时限高对象的确定应当以实现强制执行目的为指向,同时兼顾单位和限高对象的合理利益。循此思路,我国制定《民事强制执行法》需明晰单位负责人变更情形下限高对象的确定程序。具体而言,包括明确限高对象确定的启动主体,明确单位及其原负责人在提起异议时的举证责任、证明标准及证据方法,完善限高对象确定程序等内容。
关键词
民事
间接
强制执行
单位负责人变更
限高对象
审执分离
分类号
D925.1 [政治法律—诉讼法学]
原文传递
题名
民事间接强制执行功能考察
被引量：
1
4
作者
徐迪锋
机构
西南政法大学民商法学院
出处
《云南社会主义学院学报》
2013年第5期79-81,共3页
文摘
民事间接强制执行在我国现今民事案件“执行难”背景下，有待提升其功能价值的认识以便于更好地发挥其作用来缓解“执行难”之顽疾。无论是针对债务人责任财产还是人身强制，民事间接强制执行措施之运用均须以程序安定、权利衡平与人权保障三大功能为向导。对民事间接强制执行的功能做系统考察，旨在明晰民事间接强制执行功能上的实效与价值。
关键词
民事
间接
强制执行
程序安定
权利安定
人权保障
分类号
D925.1 [政治法律—诉讼法学]
下载PDF
职称材料
题名
民事间接强制执行研究
5
作者
魏文文
范卫国
机构
西南政法大学
重庆市南岸区人民检察院
出处
《重庆科技学院学报（社会科学版）》
2012年第12期48-50,共3页
文摘
随着学者们对民事执行理论研究的不断深入,关于民事强制执行方法的范围也不断得以扩展。出现了直接强制执行、代替强制执行和间接强制执行的划分。由于间接强制执行不仅有利于督促债务人履行义务,实现债权人的权利,与此同时还有利于维护债务人的人格尊严。
关键词
民事
间接
强制执行
国外适用
我国现状
分类号
D923.3 [政治法律—民商法学]
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
美国民事间接强制执行制度的立法原因及基本理论思想研究
林轲亮
《学术论坛》
CSSCI
北大核心
2011
4
下载PDF
职称材料
2
英国民事间接强制执行制度的基本理论思想
林轲亮
《社会科学家》
CSSCI
北大核心
2011
3
下载PDF
职称材料
3
单位负责人变更情形下限高对象的确定
王琦
《当代法学》
CSSCI
北大核心
2023
1
原文传递
4
民事间接强制执行功能考察
徐迪锋
《云南社会主义学院学报》
2013
1
下载PDF
职称材料
5
民事间接强制执行研究
魏文文
范卫国
《重庆科技学院学报（社会科学版）》
2012
0
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职称材料
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