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题名灰色数列模型在区域卫生人力资源预测中的应用
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作者
林建潮
王利英
俞宝法
徐乐
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机构
绍兴第二医院
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出处
《中国医院统计》
2017年第5期374-376,共3页
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基金
绍兴市柯桥区医疗卫生科技计划项目(2016KZ014)
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文摘
目的以每千人口医师数预测为例,探讨灰色数列模型GM(1,1)在区域卫生人力资源预测中的应用,预测方法与结果将为卫生行政管理部门提供更好的决策支持。方法采用灰色数列模型GM(1,1)进行预测拟合分析和外推预测,并对预测值和实际值进行误差分析。结果灰色数列模型GM(1,1)预测值与实际值拟合误差较小,后验差比值C=0.271 7,P=1,预测模型精度等级为优。2005—2015年绍兴市某区每千人口医师数年平均增长率为8.61%,预测2016—2018年该区每千人口医师数分别为3.98人、4.30人和4.63人。结论灰色数列模型GM(1,1)可以较好的模拟和预测区域卫生人力资源在时间序列上的变化趋势,模型构建合理可行。
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关键词
灰色数列模型
卫生人力资源
每千人口医师数
预测
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分类号
R135.2
[医药卫生—劳动卫生]
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