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欧盟与美国两性工作平等法制之比较
被引量：
5
1
作者
李炳安
《武汉大学学报（哲学社会科学版）》
北大核心
2004年第3期414-418,共5页
欧盟和美国在两性工作平等法制方面的立法都实行双重体制,在就业、报酬、晋升、工作条件、解雇等方面加强了对女性的立法保护,确立了同值同酬原则。但欧盟所制定的平等法制约束力不强,具有"软法"之称,常借助开发与援助项目来...
欧盟和美国在两性工作平等法制方面的立法都实行双重体制,在就业、报酬、晋升、工作条件、解雇等方面加强了对女性的立法保护,确立了同值同酬原则。但欧盟所制定的平等法制约束力不强,具有"软法"之称,常借助开发与援助项目来推动工作平等法制理念的实现。美国利用政府的公权力来推动两性平等法制的实现,力图克服女性就业过程中的"玻璃天花板现象",但其立法又限制了保护范围,显示出平等法制中的不平等。
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关键词
欧盟
两性
工作
平等
法制
美国
两性
工作
平等
法制
比较
立法
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职称材料
题名
欧盟与美国两性工作平等法制之比较
被引量：
5
1
作者
李炳安
机构
武汉大学法学院
出处
《武汉大学学报（哲学社会科学版）》
北大核心
2004年第3期414-418,共5页
文摘
欧盟和美国在两性工作平等法制方面的立法都实行双重体制,在就业、报酬、晋升、工作条件、解雇等方面加强了对女性的立法保护,确立了同值同酬原则。但欧盟所制定的平等法制约束力不强,具有"软法"之称,常借助开发与援助项目来推动工作平等法制理念的实现。美国利用政府的公权力来推动两性平等法制的实现,力图克服女性就业过程中的"玻璃天花板现象",但其立法又限制了保护范围,显示出平等法制中的不平等。
关键词
欧盟
两性
工作
平等
法制
美国
两性
工作
平等
法制
比较
立法
Keywords
equal gender job legal system in European Union
equal gender job legal system in America
comparison
lawmaking
分类号
D95 [政治法律—法学]
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作者
出处
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被引量
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1
欧盟与美国两性工作平等法制之比较
李炳安
《武汉大学学报（哲学社会科学版）》
北大核心
2004
5
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