-
题名如何保持持续的创新能力
- 1
-
-
作者
耿金英
-
机构
北京交通大学经济管理学院
-
出处
《大众科技》
2005年第12期157-157,159,共2页
-
文摘
在知识经济时代,创新是时代的最强音,企业只有在不断的创新中才不会步入衰退期。这就要求领导具有横向思维能力,组建的多样化的团队,营造创新的组织与文化。在创新的氛围下,创新才有养料,企业才有核心竞争力,才能立于不败之地。
-
关键词
创新
横向领导
组织
文化
-
分类号
F403
[经济管理—产业经济]
-
-
题名刍议组织变革时代管理者面临的挑战
- 2
-
-
作者
马振耀
-
机构
周口师范学院经济管理系
-
出处
《商业时代》
北大核心
2011年第19期78-79,共2页
-
基金
河南省高校中青年骨干教师项目资助
项目编号:2008-110
项目名称:地方高校中层管理干部的培养选拔机制研究工作
-
文摘
在激烈的市场竞争中,组织变革已成为常态。企业管理者必须面对四个挑战,即要能够有效的展开横向领导,激励多元化的下属并获得其信任,管理上级并与其建立良好的工作关系,以及在组织变革后重新构建已经破碎的组织文化。
-
关键词
横向领导
驾驭下属
管理上级
引领文化
-
分类号
F270
[经济管理—企业管理]
-
-
题名临床护士对横向领导者特质感知的质性研究
被引量：1
- 3
-
-
作者
龙瑶
卢春凤
冯志仙
-
机构
湖州师范学院医学院护理学院
树兰(杭州)医院
-
出处
《护理学报》
2024年第7期27-31,共5页
-
基金
浙江省医药卫生科技计划项目-面上项目(2019KY143)。
-
文摘
目的了解临床护士对横向领导者的领导特质感知情况。方法采用描述性质性研究的方法,以目的抽样选取全国7个地理分区的三级医院N1~N4层级临床护士共28名,进行半结构式访谈,采用内容分析法对访谈资料进行分析。结果共提炼出7个护士横向领导者特质相关主题,即护理职业嵌入、人际关系、业务能力、风险管理、沟通协调、引导传授及专业发展。结论临床护士横向领导者具备优秀的领导特质,是临床中的关键角色,未来可识别、选拔临床护士横向领导者重点培养,充分利用人力资源;可助力临床护士横向领导者发挥横向领导力以提升护理质量。
-
关键词
横向领导力
护士领导力
横向领导者
临床护士
质性研究
-
分类号
R47
[医药卫生—护理学]
C931.3
[医药卫生—临床医学]
-
-
题名浅析如何提高图书编辑的横向领导力
被引量：1
- 4
-
-
作者
尉晓敏
-
机构
哈尔滨出版社股份有限公司
-
出处
《新闻传播》
2018年第12期104-105,共2页
-
文摘
随着出版社转企改制的完成和国有企业体制改革的进行,用现代方法管理出版社是大势所趋,除了出版社的管理者外,身为出版社中坚力量的图书编辑更应该用前沿管理理念指导自己的日常工作。本文引入"横向领导力"的理念,从增强责任意识,提高个人工作能力;加强全局意识,提高目标整合能力;掌握工作技巧,提升个人影响力三个方面对如何提高图书编辑的横向领导力进行了分析,对如何高效率、高质量、高水平地完成图书出版工作进行了探讨。
-
关键词
出版社管理
图书编辑
横向领导力
-
分类号
G238
[文化科学]
-
