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论企业竞争力的性质 被引量：225
1
作者 金碚 《中国工业经济》 CSSCI 北大核心 2001年第10期5-10,共6页
企业竞争力是指 ,在竞争性市场中 ,一个企业所具有的能够持续地比其他企业更有效地向市场 (消费者 ,包括生产性消费者 )提供产品或服务 ,并获得赢利和自身发展的综合素质。企业竞争力所体现的产业 (市场 )面越宽 ,即企业能够在很宽的产... 企业竞争力是指 ,在竞争性市场中 ,一个企业所具有的能够持续地比其他企业更有效地向市场 (消费者 ,包括生产性消费者 )提供产品或服务 ,并获得赢利和自身发展的综合素质。企业竞争力所体现的产业 (市场 )面越宽 ,即企业能够在很宽的产品系列中表现其竞争力 ,其竞争力的宽度就越高 ;企业竞争力所体现的市场细分化越高 ,即企业在产品系列中的某些细分化的市场中集中表现其竞争力 ,其竞争力的密度越高。决定和影响企业竞争力的要素分为四个层次 :关系、资源、能力和知识。可以采取因素分析法、对比差距法和内涵解析法等方法对企业竞争力进行研究和评价。企业竞争力的最里层是企业的核心能力 ,而核心能力的实质是企业的核心理念。 展开更多
关键词 企业竞争力 市场细分 核心能力 关系 资源能力 知识
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新工科的核心能力与教学模式探索 被引量：370
2
作者 周开发 曾玉珍 《重庆高教研究》 2017年第3期22-35,共14页
第四次工业革命的到来,促使工程教育进行全方位的变革。"新工科"改革倡议正是我国工程教育面对《中国制造2025》所做出的积极回应。工业4.0的核心内容包括智能工厂、智能生产和智能物流三大主题和大数据分析、自主机器人、模... 第四次工业革命的到来,促使工程教育进行全方位的变革。"新工科"改革倡议正是我国工程教育面对《中国制造2025》所做出的积极回应。工业4.0的核心内容包括智能工厂、智能生产和智能物流三大主题和大数据分析、自主机器人、模拟、水平和垂直系统集成、工业物联网、网络安全、云计算、增材制造、增强现实9项先进技术。未来工程领域将在可持续发展、计算能力、大数据、互联网与物联网、纳米技术和3D打印材料、跨学科合作方面呈现新的趋势。为了适合新工业革命与工程发展的新趋势,针对网络一代大学生的学习特点,当前我国新工科教学宜采用合作学习、整合教育技术、创建虚拟学习环境、跨学科协同合作、重视本科生科研、促进师生互动、实践互动的教学策略,并实施深度学习、混合学习、虚拟学习环境、学习分析的智慧教学模式,从而培养新工科学生个人效能、知识能力、学术能力、技术能力和社会能力等5类核心能力,并让学生达成6项本质性学习成果:人文、科学与技术基础知识,智力与实践技能基础,职业能力,伦理、价值、态度与行为,社区与全球意识,综合与应用学习。研究表明,我国工程教育改革必须重视基于能力的教育和基于成果的教育模式的探索,以及相应的工程教育智慧学习环境创建,以培养能够应对新工业革命挑战的卓越工程师。从改革方向来看,采用"自上而下"与"自下而上"的协同互动方式是新工科教育改革的最佳路径。 展开更多
关键词 第四次工业革命 新工科 工程教育 核心能力 本质性学习成果 智慧教学模式
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企业核心能力理论评述 被引量：131
3
作者 李东红 《经济学动态》 CSSCI 北大核心 1999年第1期61-64,共4页
关键词 企业 核心能力 现代企业理论 企业管理理论
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职业核心能力培养探索 被引量：259
4
作者 童山东 《深圳信息职业技术学院学报》 2006年第3期60-68,共9页
职业核心能力是适用于各种职业、伴随终身的可持续发展的关键能力、基础能力。在知识经济社会,职业核心能力的培养具有重要的现实意义,是世界职业教育和人力资源开发的发展趋势,是我国能力建设的重要内涵和职业教育改革的必然归宿。劳... 职业核心能力是适用于各种职业、伴随终身的可持续发展的关键能力、基础能力。在知识经济社会,职业核心能力的培养具有重要的现实意义,是世界职业教育和人力资源开发的发展趋势,是我国能力建设的重要内涵和职业教育改革的必然归宿。劳动和社会保障部组织开发职业核心能力培训认证体系,开展职业核心能力培训测评的探索,具有十分重要的意义。 展开更多
关键词 职业 核心能力 培养 探索
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国外核心能力研究述评 被引量：110
5
作者 陈劲 王毅 许庆瑞 《科研管理》 CSSCI 北大核心 1999年第5期13-20,共8页
企业核心能力是当今管理学、经济学交叉融合的最新理论成果之一，日益受到企业管理理论界与实践界的关注。９０ 年代以来，关于核心能力的研究大量涌现。本文首先从核心能力的界定、测度、建立与提高、规划等几个方面评述国外关于核心... 企业核心能力是当今管理学、经济学交叉融合的最新理论成果之一，日益受到企业管理理论界与实践界的关注。９０ 年代以来，关于核心能力的研究大量涌现。本文首先从核心能力的界定、测度、建立与提高、规划等几个方面评述国外关于核心能力的研究。 展开更多
关键词 企业 核心能力 研究述评
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企业的竞争优势来源及其战略选择 被引量：115
6
作者 李海舰 聂辉华 《中国工业经济》 CSSCI 北大核心 2002年第9期5-13,共9页
本文在综合产业分析理论与核心能力理论的基础上 ,提出了一个分析企业竞争优势来源的动态架构 ,即“产业景气———战略群组———核心能力”这样一个一般分析范式。同时刻画了企业所处的“竞争优势空间” 。
关键词 企业 竞争优势 竞争优势空间 战略 竞争战略 核心能力 产业景气
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企业技术创新能力的界定及其与核心能力的关联 被引量：100
7
作者 魏江 寒午 《科研管理》 CSSCI 北大核心 1998年第6期12-17,共6页
本文首先对企业技术创新能力的概念和结构作了界定，提出了技术创新能力构成的五要素，分析了不同要素对企业创新活动的影响与作用，提出只有在各要素组合提高的前提下，才能实现不断的技术创新。其次，本文初步分析了企业核心能力的内涵。
关键词 技术创新 企业 技术创新能力 核心能力
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技术创新管理新范式:集成创新 被引量：133
8
作者 张华胜 薛澜 《中国软科学》 CSSCI 北大核心 2002年第12期6-22,共17页
面临技术与市场均不确定条件下的竞争环境,集成创新模式被提出。本文首先回顾创新方式的演变历史,理清集成创新思想产生的理论与实践背景,接着从界定集成创新的概念入手,介绍集成创新的理论和研究范式,围绕着集成创新体系的建构,具体分... 面临技术与市场均不确定条件下的竞争环境,集成创新模式被提出。本文首先回顾创新方式的演变历史,理清集成创新思想产生的理论与实践背景,接着从界定集成创新的概念入手,介绍集成创新的理论和研究范式,围绕着集成创新体系的建构,具体分析了集成什么、如何集成、遵循何种原理、采用什么方法集成等重大问题。阐明集成创新在不同层次上的实现模式。最后,本文结尾部分讨论了集成创新对中国经济发展的启示,并提出一些政策性建议。 展开更多
关键词 集成创新 集成创新体系 实现模式 技术创新 技术集成 核心能力
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专科护士核心能力架构之探讨 被引量：169
9
作者 刘明 《中国护理管理》 2009年第4期27-29,共3页
结合在澳门举行的"第二届专科护理实践国际研讨会"主题演讲内容,总结及讨论世界范围具有代表性国家或地区的专科护士能力架构及其意义和用途。不同国家或地区所提出的专科护士核心能力中,共同的核心组成部分有4个方面:①直接... 结合在澳门举行的"第二届专科护理实践国际研讨会"主题演讲内容,总结及讨论世界范围具有代表性国家或地区的专科护士能力架构及其意义和用途。不同国家或地区所提出的专科护士核心能力中,共同的核心组成部分有4个方面:①直接提供临床护理的能力;②领导与决策能力;③教育与指导能力;④科研能力。核心能力作为一个架构,主要用于指导本国家或地区专科护士培训课程设置以及发展专科护士临床实务能力评价指标等用途。 展开更多
关键词 专科护士 核心能力 护理工作 护理方法
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维护公共图书馆的基础体制与核心能力——纪念曼彻斯特公共图书馆创建150周年 被引量：164
10
作者 范并思 《图书馆杂志》 CSSCI 北大核心 2002年第11期3-8,共6页
本文简略回顾了1852年以来公共图书馆事业的发展,讨论了公共图书馆基本理念与基础体制的合理性,讨论了开发与培养公共图书馆核心能力的意义。
关键词 公共图书馆 基础体制 核心能力 收费
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基于知识的动态能力演化模型研究 被引量：113
11
作者 董俊武 黄江圳 陈震红 《中国工业经济》 CSSCI 北大核心 2004年第2期77-85,共9页
本文提出了一个基于组织知识的动态能力演化模型。在分析了能力的知识构成 ,并提出企业能力改变的 1 8种维度的基础上 ,本文认为动态能力的演化主要是围绕变异、内部选择、传播和保持四个阶段循环进行。在循环过程中 ,交织着认知性努力... 本文提出了一个基于组织知识的动态能力演化模型。在分析了能力的知识构成 ,并提出企业能力改变的 1 8种维度的基础上 ,本文认为动态能力的演化主要是围绕变异、内部选择、传播和保持四个阶段循环进行。在循环过程中 ,交织着认知性努力与行为性努力 ,并且不断进行新的经营惯例的产生与运用 。 展开更多
关键词 动态能力演化模型 组织知识 知识构成 核心能力 配置性知识 内部选择 知识传播 经营性惯例 学习性惯例
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护士核心能力的研究与发展现状 被引量：148
12
作者 闫瑞芹 沈宁 《护理研究》 2004年第2期201-203,共3页
关键词 护士 发展 核心能力 护理 美国 英国
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企业核心能力培育与创造持续竞争优势 被引量：54
13
作者 周星 张文涛 《经济与管理研究》 CSSCI 北大核心 1999年第1期37-40,共4页
长期以来，后进的发展中国家在技术引进过程中，由于忽视了企业核心能力的培育，技术引进往往陷入“落后──引进──再落后──再引进”的恶性循环。为了打破这个“马太效应”，创造持续的竞争优势，发展中国家的企业应从技术体系、知... 长期以来，后进的发展中国家在技术引进过程中，由于忽视了企业核心能力的培育，技术引进往往陷入“落后──引进──再落后──再引进”的恶性循环。为了打破这个“马太效应”，创造持续的竞争优势，发展中国家的企业应从技术体系、知识技能、管理体系、信息体系以及价值观念入手，构建自己核心能力，为自己的竞争优势奠定坚实的基础. 展开更多
关键词 核心能力 技术积累 竞争优势 企业 发展中国家
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中国企业核心能力剖析:海尔与长虹 被引量：69
14
作者 康荣平 柯银斌 《中国工业经济》 CSSCI 2000年第3期64-69,共6页
关键词 企业 核心能力 海尔集团 长虹电子集团
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企业的异质性假设和企业竞争优势的内生性分析 被引量：95
15
作者 杨瑞龙 刘刚 《中国工业经济》 CSSCI 北大核心 2002年第1期88-95,共8页
与完全竞争模型的描述根本不同 ,现实企业之间普遍存在着利润差距。在企业同质性假设条件下 ,无论是新古典经济学、传统产业组织理论的SCP分析范式 ,还是企业竞争战略的产业分析方法 ,都把企业的利润归结为外在的市场结构因素。而动态地... 与完全竞争模型的描述根本不同 ,现实企业之间普遍存在着利润差距。在企业同质性假设条件下 ,无论是新古典经济学、传统产业组织理论的SCP分析范式 ,还是企业竞争战略的产业分析方法 ,都把企业的利润归结为外在的市场结构因素。而动态地看 ,现实企业是异质的 ,它表现为企业长期发展过程中积累的核心知识和能力的差异。作为企业实施竞争战略的关键性要素 ,核心知识和能力是非竞争性的 ,难以模仿和替代。它构成了企业长期利润或竞争优势的真正基础。在企业异质性假设条件下 ,企业的竞争行为及其竞争优势是内生性的。 展开更多
关键词 企业 异质性 竞争优势 核心知识 核心能力 内生性分析
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基于模糊方法的核心能力识别和评价系统 被引量：80
16
作者 魏江 叶学锋 《科研管理》 CSSCI 北大核心 2001年第2期96-103,共8页
本文从企业核心能力的特征入手 ,试图去建立企业核心能力的识别体系。由于不同企业核心能力的表现形态各不一样 ,但从核心能力的本质层面去识别其核心能力的有其现实意义的。核心能力的识别可以是成熟的核心能力 ,也可以是未来应该培育... 本文从企业核心能力的特征入手 ,试图去建立企业核心能力的识别体系。由于不同企业核心能力的表现形态各不一样 ,但从核心能力的本质层面去识别其核心能力的有其现实意义的。核心能力的识别可以是成熟的核心能力 ,也可以是未来应该培育的核心能力 ,在此基础上 ,进一步构筑了核心能力的模糊评价体系 ,以期帮助企业分析阻碍其核心能力提高的主要瓶颈因素从而找到企业培育核心能力的切入点。 展开更多
关键词 企业 核心能力 识别系统 评价体系 模糊评价体系 判定指标体系 识别评价模型
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未完成的现代性:谈信息时代的图书馆职业精神 被引量：142
17
作者 于良芝 《图书馆杂志》 CSSCI 北大核心 2005年第4期3-7,20,共6页
本文是对“图书馆职业精神和核心能力讨论”的参与。作者提出,世界图书馆职业的基本精神包括崇尚理性和知识、维护个人获取知识的平等权利、追求知识资源的最大利用;文章进一步分析了这些精神在信息时代受到的挑战,提出当今的图书馆职... 本文是对“图书馆职业精神和核心能力讨论”的参与。作者提出,世界图书馆职业的基本精神包括崇尚理性和知识、维护个人获取知识的平等权利、追求知识资源的最大利用;文章进一步分析了这些精神在信息时代受到的挑战,提出当今的图书馆职业需要非凡的勇气和政治智慧来维护职业精神,促进职业发展。 展开更多
关键词 图书馆职业 信息时代 职业精神 求知 知识资源 获取 参与 核心能力 世界 挑战
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中小企业集群经济持续发展动因 被引量：72
18
作者 郑健壮 吴晓波 《经济理论与经济管理》 CSSCI 北大核心 2002年第3期31-33,共3页
关键词 中小企业 企业集群经济 持续发展 核心能力
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全球价值网络下中国企业低端锁定的博弈分析 被引量：134
19
作者 卢福财 胡平波 《中国工业经济》 CSSCI 北大核心 2008年第10期23-32,共10页
长期以来,由于没有核心能力,中国企业处于全球价值网络的低端状态。这样会强化中国经济的粗放式发展,并可能造成环境破坏。在全球价值网络体系中,跨国公司与中国企业的地位是不对称的,跨国公司会通过各种方式来挤压中国企业的利润空间,... 长期以来,由于没有核心能力,中国企业处于全球价值网络的低端状态。这样会强化中国经济的粗放式发展,并可能造成环境破坏。在全球价值网络体系中,跨国公司与中国企业的地位是不对称的,跨国公司会通过各种方式来挤压中国企业的利润空间,迫使其长期锁定在价值创造的低端状态。本文从企业间能力差距的微观角度构造了跨国公司与中国企业之间低端锁定博弈模型。在低端锁定状态下,中国企业面临是否需要突破"低端锁定"的博弈选择。而跨国公司则存在是否需要封锁中国企业的突破行为的博弈选择。模型分析得出:跨国公司会无条件地对中国企业的价值升级路径实行封锁,但中国企业仅仅依靠自身能力却很难突破低端锁定状态。中国企业突破低端锁定存在的主要障碍表现在国内消费市场结构与规模、企业资金缺乏、企业心智模式与创新能力等方面的限制,因此中国企业突破低端锁定需要解决好这些问题。 展开更多
关键词 核心能力 能力差距 价值网络 低端锁定
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高技术企业知识创新模式研究——对野中郁次郎知识创造模型的修正与扩展 被引量：105
20
作者 芮明杰 李鑫 任红波 《外国经济与管理》 CSSCI 北大核心 2004年第5期8-12,共5页
本文在评价野中郁次郎知识创造模型的基础上 ,引入动态知识价值链 ,提出了高技术企业的知识创新模式 ,并指出了高技术企业知识创新与一般企业的主要差异 ;然后进一步对这一模式运行所需的知识场和知识库进行了描述 。
关键词 高科技企业 知识创新 野中郁次郎 竞争优势 动态知识价值链 知识管理 核心能力 学习型组织
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