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论大学的核心竞争力 被引量：258
1
作者 赖德胜 武向荣 《教育研究》 CSSCI 北大核心 2002年第7期42-46,共5页
随着高等教育的大众化、国际化以及教育需求的多样化 ,大学之间的竞争不可避免且会日趋激烈 ,因此 ,如何培植自己的核心竞争力是摆在每一所大学面前的任务。本文在界定大学核心竞争力的基础上 ,对大学核心竞争力的培养阶段及其制度创新... 随着高等教育的大众化、国际化以及教育需求的多样化 ,大学之间的竞争不可避免且会日趋激烈 ,因此 ,如何培植自己的核心竞争力是摆在每一所大学面前的任务。本文在界定大学核心竞争力的基础上 ,对大学核心竞争力的培养阶段及其制度创新进行了论述。 展开更多
关键词 大学 核心竞争力 制度创新 培养阶段
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核心竞争力:企业重组中的一个新概念 被引量：108
2
作者 刘世锦 杨建龙 《中国工业经济》 CSSCI 1999年第2期64-69,共6页
目前，以培养企业核心竞争力为主题的企业战略理论迅速发展起来。我国国有大型企业应该借鉴核心竞争力理论，并以核心竞争力培养为主导进行战略性重组。
关键词 企业经营战略 核心竞争力 企业重组
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论专业群建设与高职院校的核心竞争力 被引量：229
3
作者 应智国 《教育与职业》 北大核心 2006年第14期33-35,共3页
近年来各高职院校面临着一个共同的课题，即如何培育自身的核心竞争力。本文从高职教育的性质和职能阐释了高职院校专业建设的内涵，论述了专业群建设是形成高职院校核心竞争力的重要途径，并提出了建设高职院校专业群的路径。
关键词 高职院校 专业群 核心竞争力
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大学文化的科学内涵 被引量：202
4
作者 王冀生 《高等教育研究》 CSSCI 北大核心 2005年第10期5-10,共6页
大学文化是大学在长期办学实践的基础上,经过历史的积淀、自身的努力和外部环境的影响,逐步形成的一种独特的社会文化形态。它以大学人为主体,以知识及其学科(专业)为基础,主要凝聚在大学拥有的深厚的文化底蕴之中,是大学精神文化、物... 大学文化是大学在长期办学实践的基础上,经过历史的积淀、自身的努力和外部环境的影响,逐步形成的一种独特的社会文化形态。它以大学人为主体,以知识及其学科(专业)为基础,主要凝聚在大学拥有的深厚的文化底蕴之中,是大学精神文化、物质文化、制度文化和环境文化的总和,是大学作为人类社会知识权威的文化基础,是人类先进文化的重要组成部分。大学文化是大学核心竞争力之所在,主要包括凝聚力、教育力、创造力和影响力,是大学赖以生存、发展、办学和承担重大社会责任的根本。 展开更多
关键词 大学文化 大学人 知识权威 核心竞争力
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企业核心竞争力研究综述 被引量：95
5
作者 杜云月 蔡香梅 《经济纵横》 CSSCI 北大核心 2002年第3期59-63,共5页
关键词 企业 核心竞争力 综述 特征 定义 多元化经营 构成要素
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知识管理与企业核心竞争力的形成 被引量：97
6
作者 常荔 邹珊刚 《科研管理》 CSSCI 北大核心 2000年第2期13-19,共7页
本文在分析知识管理内涵及特征的基础上 ,阐明了知识体系的分类和企业知识库的构成 ,然后阐述了知识管理与企业核心竞争力形成的关系 ,最后提出实施知识管理的战略对策。
关键词 知识管理 企业 知识库 核心竞争力 战略对策
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关于发展区域核心竞争力的探讨 被引量：107
7
作者 赵修卫 《中国软科学》 CSSCI 北大核心 2001年第10期95-99,共5页
区域核心竞争力由比较优势和竞争优势共同组成,比较优势赋予核心竞争力以独特性,是基础;竞争优势突出了区域经济的内生能力,是主导方面。发展核心竞争力应突出比较优势的经济市场价值,同时大力发展区域特色产业的创新力。文中最后说明... 区域核心竞争力由比较优势和竞争优势共同组成,比较优势赋予核心竞争力以独特性,是基础;竞争优势突出了区域经济的内生能力,是主导方面。发展核心竞争力应突出比较优势的经济市场价值,同时大力发展区域特色产业的创新力。文中最后说明了创新对核心竞争力发展的意义,并从要素、技术和产业三个基本层面进行了简要讨论。 展开更多
关键词 区域 核心竞争力 比较优势 竞争优势 创新
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论大学核心竞争力及其提升路径 被引量：128
8
作者 别敦荣 田恩舜 《复旦教育论坛》 2004年第1期55-60,共6页
大学核心竞争力是一个由制度体系、能力体系和文化体系有机组合而成的系统。这一系统的构筑及良好运行是大学获得竞争优势并在竞争中获胜的关键。目前我国大学的竞争能力还十分有限 ,为此应从建立制度创新、学科建制以及文化建设三个方... 大学核心竞争力是一个由制度体系、能力体系和文化体系有机组合而成的系统。这一系统的构筑及良好运行是大学获得竞争优势并在竞争中获胜的关键。目前我国大学的竞争能力还十分有限 ,为此应从建立制度创新、学科建制以及文化建设三个方面着手 ,培植和提升大学的核心竞争力。 展开更多
关键词 大学 核心竞争力 制度创新 校园文化建设 学科建设
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从资源到能力:竞争优势战略的一个理论综述 被引量：81
9
作者 夏清华 《管理世界》 CSSCI 北大核心 2002年第4期109-114,共6页
关键词 企业 发展战略 竞争优势 核心竞争力 产业优势 理论研究
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培育和发展具有核心竞争力的大公司和大企业集团 被引量：59
10
作者 陈佳贵 《中国工业经济》 CSSCI 北大核心 2002年第2期5-10,共6页
为了增强中国经济实力和应对“入世”后面对的激烈竞争 ,必须发展大公司和大企业集团。从目前情况看 ,中国的大公司和大企业集团的核心竞争力还很弱 ,在技术创新能力、多样化经营能力、适应市场能力和赢利能力等方面都与发达国家的大企... 为了增强中国经济实力和应对“入世”后面对的激烈竞争 ,必须发展大公司和大企业集团。从目前情况看 ,中国的大公司和大企业集团的核心竞争力还很弱 ,在技术创新能力、多样化经营能力、适应市场能力和赢利能力等方面都与发达国家的大企业存在很大的差距。我们必须从体制、机制、技术创新、增加人力资本、改善外部环境等方面多做工作 ,促进大公司和大企业集团核心竞争力的提高。 展开更多
关键词 大公司 大企业集团 核心竞争力 中国 入世 技术创新 经营能力 人力资本 现代企业制度
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国外核心竞争力理论综述与启示 被引量：79
11
作者 严勇 《经济学动态》 CSSCI 北大核心 1999年第10期66-70,共5页
关键词 国外 核心竞争力 竞争力理论 综述 企业
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企业核心竞争力:理论的起源及内涵 被引量：67
12
作者 李正中 韩智勇 《经济理论与经济管理》 CSSCI 北大核心 2001年第7期54-56,共3页
关键词 企业 核心竞争力 理论研究
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企业竞争优势本源的探析———核心竞争力的再认识 被引量：65
13
作者 许正良 王利政 《吉林大学社会科学学报》 CSSCI 北大核心 2003年第5期99-106,共8页
国内外学者从不同角度对核心竞争力进行了研究,其中真正深入竞争优势本源的思想却不多。核心竞争力作为企业竞争优势的来源,是通过企业文化力以及在企业文化力作用下产生的学习力和创新力三者的有机结合表现出来的,它分布于企业组织中,... 国内外学者从不同角度对核心竞争力进行了研究,其中真正深入竞争优势本源的思想却不多。核心竞争力作为企业竞争优势的来源,是通过企业文化力以及在企业文化力作用下产生的学习力和创新力三者的有机结合表现出来的,它分布于企业组织中,是持续地支撑企业竞争优势的能量源。 展开更多
关键词 竞争优势 竞争力 核心竞争力 企业
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绩效管理的问题及解决之道 被引量：72
14
作者 赵筠 《中国人力资源开发》 2002年第8期56-58,共3页
绩效管理已经成为企业培育竞争优势、获取核心竞争力的战略性举措,但如何科学地实施绩效管理却困难重重,各种问题认识不清、处理不当往往导致事与愿违。本文在大量实证调查和分析的基础上归纳出绩效管理中容易出现、影响显著的十大问题... 绩效管理已经成为企业培育竞争优势、获取核心竞争力的战略性举措,但如何科学地实施绩效管理却困难重重,各种问题认识不清、处理不当往往导致事与愿违。本文在大量实证调查和分析的基础上归纳出绩效管理中容易出现、影响显著的十大问题,进行基础性的归类分析,在此基础上对这些问题的解决方法进行了系统的探讨。 展开更多
关键词 企业 竞争优势 核心竞争力 绩效管理 人力资源管理
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核心竞争力辨析 被引量：75
15
作者 张炜 《经济管理》 CSSCI 北大核心 2002年第12期10-17,共8页
本文对核心竞争力进行了文献学研究,阐述了核心竞争力的定义、内涵、特征和译名,在传统资源观的基础上,融入了经营运作战略、战略联盟和信息技术等新的战略思想,提出通过资源和能力来表现和测度竞争力的分析方法,讨论了核心竞争力培育... 本文对核心竞争力进行了文献学研究,阐述了核心竞争力的定义、内涵、特征和译名,在传统资源观的基础上,融入了经营运作战略、战略联盟和信息技术等新的战略思想,提出通过资源和能力来表现和测度竞争力的分析方法,讨论了核心竞争力培育和提升的重要性及途径。 展开更多
关键词 核心竞争力 企业 战略管理 战略联盟 信息技术 竞争力
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基于工作嵌入核心员工组织绩效——自愿离职研究模型的拓展与检验 被引量：97
16
作者 梁小威 廖建桥 曾庆海 《管理世界》 CSSCI 北大核心 2005年第7期106-115,共10页
本文根据组织网络嵌入性理论,借鉴Allen(2001)的雇员工作绩效—自愿离职二路径中介链模型,引入工作嵌入概念拓展为一个基于现代组织社会资本嵌入视角的核心员工组织绩效—自愿离职五路径中介链模型,并在一类知识密集型行业组织——卫生... 本文根据组织网络嵌入性理论,借鉴Allen(2001)的雇员工作绩效—自愿离职二路径中介链模型,引入工作嵌入概念拓展为一个基于现代组织社会资本嵌入视角的核心员工组织绩效—自愿离职五路径中介链模型,并在一类知识密集型行业组织——卫生保健单位的样本中获得显著性验证结果:(1)员工组织绩效与自愿离职的关系是一个具有两重性(保持性和流失性)多路径和多激励环节的关系系统;(2)在这类关系效应系统中,工作嵌入的中介地位极为突出,对核心员工自愿离职具有占优制约性;(3)对模型调节变量交互效应假设检验的显著性发现,与个人社会网络相关联的工作外报酬和家庭责任可以是重要的制约员工离职的保持性因素;(4)引入工作嵌入有利于识别和拓展人才保持的关键管理领域,培育基于组织智力资本的核心竞争力。 展开更多
关键词 自愿离职 组织绩效 核心员工 嵌入 研究模型 知识密集型 核心竞争力 组织网络 工作绩效 社会资本 现代组织 卫生保健 行业组织 中介地位 假设检验 交互效应 调节变量 员工离职 家庭责任 社会网络 管理领域 智力资本 显著性
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企业核心竞争力分析与评价 被引量：40
17
作者 李仁安 李梅 《武汉工业大学学报》 CSCD 2000年第2期73-76,共4页
对企业核心竞争力概念及其特征 ,核心竞争力的构成及其评价进行了较系统的探讨 。
关键词 企业 核心竞争力 模糊评价 指标体系 创新能力
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顾客资产与竞争优势 被引量：54
18
作者 汪涛 徐岚 《中国软科学》 CSSCI 北大核心 2002年第1期52-56,共5页
由于企业所处的经营和发展环境的不确定性增强,片面地强调外部环境或内部资源能力的战略管理思想都难免使企业失去持续的竞争优势。本文从企业外部环境与内部资源的联结点———企业的顾客资产入手,分析顾客资产对形成企业竞争优势的积... 由于企业所处的经营和发展环境的不确定性增强,片面地强调外部环境或内部资源能力的战略管理思想都难免使企业失去持续的竞争优势。本文从企业外部环境与内部资源的联结点———企业的顾客资产入手,分析顾客资产对形成企业竞争优势的积极作用,并建立起一个基于顾客资产的竞争战略模型。 展开更多
关键词 企业 顾客资产 顾客资源 竞争优势 核心竞争力 竞争战略模型
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企业家社会资本及其对企业绩效的作用 被引量：61
19
作者 周小虎 《安徽师范大学学报（社会科学版）》 2002年第1期1-6,共6页
企业家的社会资本就是其在社会价值规范下拥有的关系网络的价值。企业家社会资本思想的提出 ,是企业发展在现代竞争环境下的一种必然选择 ,是追寻筑建企业核心竞争力的结果。企业家社会资本对于获取资源、协调和组织资源以及节约交易费... 企业家的社会资本就是其在社会价值规范下拥有的关系网络的价值。企业家社会资本思想的提出 ,是企业发展在现代竞争环境下的一种必然选择 ,是追寻筑建企业核心竞争力的结果。企业家社会资本对于获取资源、协调和组织资源以及节约交易费用 ,提高企业经营绩效有着不可替代的作用。 展开更多
关键词 企业绩效 企业家 社会资本 人力资本 关系网络 核心竞争力
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论旅游产业核心竞争力 被引量：69
20
作者 成伟光 李志刚 简王华 《人文地理》 CSSCI 北大核心 2005年第1期53-56,共4页
竞争力是反映一个产业的素质和发展潜能的重要标志。旅游产业是旅游业的重要经济特征,旅游产业的竞争力表现在产业内部的旅游产品、旅游企业、旅游服务等以及产业外部的旅游功能。本文运用波特的竞争力理论并结合旅游产业的自身特点,提... 竞争力是反映一个产业的素质和发展潜能的重要标志。旅游产业是旅游业的重要经济特征,旅游产业的竞争力表现在产业内部的旅游产品、旅游企业、旅游服务等以及产业外部的旅游功能。本文运用波特的竞争力理论并结合旅游产业的自身特点,提出以旅游资源为内核所形成的旅游吸引物是旅游产业竞争力的核心,它和旅游设施、旅游服务等共同构成旅游产业,旅游设施和旅游服务是围绕旅游吸引物这一核心而展开的。 展开更多
关键词 旅游产业 核心竞争力 比较优势 旅游区(点)
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