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查错奖励法对输液区查对制度落实的效果研究 被引量：3
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作者 许美芳 张伟青 +6 位作者 范银红 王方剑 魏明霞 石显珍 邓顺娇 陈景银 刘立良 《国际医药卫生导报》 2010年第20期2460-2463,共4页
目的 将安全文化理论与激励理论相结合,在门诊输液区采取＂查错奖励法＂,建立奖励机制与错误自动登记机制,达到查对制度真正落实.方法 用＂查错奖励法＂取代传统的＂责备与羞耻＂的文化,即缺陷扣分逞罚法.将输液流程分为接待电脑排序-配... 目的 将安全文化理论与激励理论相结合,在门诊输液区采取＂查错奖励法＂,建立奖励机制与错误自动登记机制,达到查对制度真正落实.方法 用＂查错奖励法＂取代传统的＂责备与羞耻＂的文化,即缺陷扣分逞罚法.将输液流程分为接待电脑排序-配药-注射三个环节,每一环节护士查对上一环节的错误,同时尽量让本环节不出错误,让错误充分暴露、并能及时纠正、阻止错误演变成差错甚至事故,并从自动登记的错误中分析改进系统,再有错误再分析再改进,直至错误逐渐减少.结果 发现4390处错误,但演变成差错造成对病人的伤害为0.结论 在输液区将安全文化理论与激励理论有机结合,能使查对制度得到更好的落实,病人得到安全的治疗. 展开更多
关键词 奖励法 安全文化 激励 输液区 查对环节
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查错奖励法在新生儿输液查对中的应用
2
作者 张伟青 许美芳 +2 位作者 范银红 黄凌雁 张舒梅 《护理研究（下旬版）》 2011年第9期2525-2527,共3页
[目的]在新生儿输液中采取"查错奖励法",建立奖励机制与错误自动登记机制,达到查对制度真正落实。[方法]运用"查错奖励法"在输液流程中,每一环节护士在尽量让本环节不出错误的同时,查对上一环节的错误,责任组长加... [目的]在新生儿输液中采取"查错奖励法",建立奖励机制与错误自动登记机制,达到查对制度真正落实。[方法]运用"查错奖励法"在输液流程中,每一环节护士在尽量让本环节不出错误的同时,查对上一环节的错误,责任组长加强监督检查,让错误充分暴露,并能及时纠正,阻止错误演变成差错甚至事故,并定期总结、分析,不断改进。[结果]发现错误177次,但演变成差错造成对病人的伤害为0。[结论]在无陪新生儿病区输液中运用"查错奖励法",能使查对制度得到更好地落实,确保了输液安全。 展开更多
关键词 查错 奖励法 新生儿输液 查对环节
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