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大学生学习过程自我评价体系的基本结构与构成要素探析
1
作者 门辉华 《高教学刊》 2024年第16期61-66,共6页
为阐明学习过程自我评价体系的基本结构和构成要素,在梳理分析国内外相关研究成果的基础上,以建构主义理论和自我决定理论为指导,提出学习过程自我评价体系由结局性因素、浅层影响因素和深层影响因素3类构成,可解析为驱动力、意志力、... 为阐明学习过程自我评价体系的基本结构和构成要素,在梳理分析国内外相关研究成果的基础上,以建构主义理论和自我决定理论为指导,提出学习过程自我评价体系由结局性因素、浅层影响因素和深层影响因素3类构成,可解析为驱动力、意志力、认知力、应用力和绩效度5个维度,包括内在动力、学习活力和学习策略方法等14个基本要素,从而构建学习过程自我评价体系构念模型。该模型具有较强的系统性和逻辑性,可为相关研究与实践提供理论参考。 展开更多
关键词 学习过程 自我评价 体系结构 基本要素 构念模型
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真实型领导构念模型研究 被引量：4
2
作者 边文莉 叶龙 郭名 《领导科学》 北大核心 2015年第11Z期44-47,共4页
由于领导者在战略决策和企业管理中的重要作用,领导理论的研究自兴起便经久不衰。2003年安然事件等管理渎职和公司丑闻发生后,真实型领导得到学者和企业家们的关注。我国反腐倡廉的大背景对企业提出了针对管理人员的高标准和高要求,选... 由于领导者在战略决策和企业管理中的重要作用,领导理论的研究自兴起便经久不衰。2003年安然事件等管理渎职和公司丑闻发生后,真实型领导得到学者和企业家们的关注。我国反腐倡廉的大背景对企业提出了针对管理人员的高标准和高要求,选拔和培育领导能力强、道德品质高尚的领导者,成为企业面临的新挑战。本文通过对真实型领导理论的梳理和归纳,从领导者、下属、领导关系、团队/组织四个层面,全面细致地阐释了真实型领导的构念,提出真实型领导构念模型,既强调了真实型领导的核心内涵,又厘清了领导者与下属的相互影响机制,且考虑领导者与组织因素的相互作用,有利于对真实型领导进行深刻理解,为真实型领导的研究和开发提供了理论参考。在此基础上,本文从组织、领导者、下属三个视角提出了有利于提高真实型领导有效性的企业管理建议。 展开更多
关键词 真实型领导 构念模型
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通识教育体系下的学生思辨能力培养研究——以报刊英语教学为例 被引量：1
3
作者 陈艳君 《宁波教育学院学报》 2013年第1期89-92,共4页
本研究将思辨能力的构念模型作为理论框架,以报刊英语教学为实践基础,从开展多元化阅读任务,主题式课堂讨论,真实性互动实践和自主性阅读评价四个方面探讨培养思辨能力的教学模式,为通识教育体系下如何更好地将语言技能训练与思维训练... 本研究将思辨能力的构念模型作为理论框架,以报刊英语教学为实践基础,从开展多元化阅读任务,主题式课堂讨论,真实性互动实践和自主性阅读评价四个方面探讨培养思辨能力的教学模式,为通识教育体系下如何更好地将语言技能训练与思维训练紧密地结合起来提供了实践方面的建议和参考。 展开更多
关键词 通识教育 思辨能力 构念模型 英语报刊
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多语词汇知识构念模型:多维度、连接、发展视阈——兼论其理论创新、启示意义与应用价值
4
作者 张艳 陈纪梁 《外语研究》 CSSCI 北大核心 2015年第4期29-34,共6页
词汇知识的研究呈现单维度趋向多维度、静态趋向发展、语言习得视角趋向心理语言学视角三大趋势。与之对应,词汇知识模型也历经了词汇知识成分为主体的单一维度模型、发展视角的多维度词汇知识模型、心理词汇视角的词汇知识模型的衍变... 词汇知识的研究呈现单维度趋向多维度、静态趋向发展、语言习得视角趋向心理语言学视角三大趋势。与之对应,词汇知识模型也历经了词汇知识成分为主体的单一维度模型、发展视角的多维度词汇知识模型、心理词汇视角的词汇知识模型的衍变历程。本文整合了相关研究成果,构建了一个多维度、连接、发展视阈的多语词汇知识构念模型,以期推进词汇领域的理论构念研究,对于教材编写、教学实践、词汇习得、词典编纂、测试设计具有实际的启示意义和应用价值。 展开更多
关键词 词汇 构念模型 多维度 连接 发展
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管理学研究中的多维构念模型分类与研究应用差异甄别 被引量：3
5
作者 韩翼 刘竞哲 《外国经济与管理》 CSSCI 北大核心 2009年第12期1-7,15,共8页
随着管理学研究的不断发展和深入,多维构念模型的应用越来越广泛,但在多维构念模型的应用过程中仍存在许多问题。本文按照多维构念及其维度的关联层次和关联形式重点讨论了多维构念的分类和分类标准,并以具体的研究实例验证了不同类型... 随着管理学研究的不断发展和深入,多维构念模型的应用越来越广泛,但在多维构念模型的应用过程中仍存在许多问题。本文按照多维构念及其维度的关联层次和关联形式重点讨论了多维构念的分类和分类标准,并以具体的研究实例验证了不同类型多维构念在研究应用和结论上的差异,以及构念层面和维度层面的研究结论差异。 展开更多
关键词 多维构念模型 构念 维度 分类标准 研究应用差异
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家族跨代创业中的外部股权投资者投资激励指数的构建与测量
6
作者 陈江 陈凌 《商业经济与管理》 CSSCI 北大核心 2014年第1期23-33,共11页
外部股权融资已逐渐成为我国家族企业跨代创业的一种重要的新兴融资渠道。本文基于创业家族接班人的外部股权融资视角,应用PLS-SEM路径建模方法,构建了一个激励外部股权投资者进行股权投资的层次构念评估指数系统。应用Smartpls2.0M软... 外部股权融资已逐渐成为我国家族企业跨代创业的一种重要的新兴融资渠道。本文基于创业家族接班人的外部股权融资视角,应用PLS-SEM路径建模方法,构建了一个激励外部股权投资者进行股权投资的层次构念评估指数系统。应用Smartpls2.0M软件进行PLS-SEM路径建模分析,结构模型的统计结果表明:外部股权投资者投资意愿程度依次受接班人能力与市场前景;家族凝聚力与支持程度;投资者预期投资回报与项目前景以及投资者新企业涉入程度等4类指数显著性的正向影响。而构成型测量模型的统计结果表明:除了观测指标"新企业战略规划"显著性地负向影响其潜变量外,其他12个观测指标都综合构成并显著性地正向影响其潜变量。本研究构建了一个不同于西方的,反映我国家族企业跨代创业中的外部股权投资者投资激励程度的四分类层次构念模型,为我国创业家族接班人如何能够成功地进行过渡期和成长期外部股权融资,提供了有效的理论指导和实践启示。 展开更多
关键词 家族跨代创业 外部股权投资者投资激励指数 PLS-SEM路径建模 二阶构成型的 层次构念模型
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人力资源柔性构念开发与测量的理论推进 被引量：12
7
作者 陈坤 杨斌 《管理学报》 CSSCI 北大核心 2016年第5期689-696,共8页
人力资源柔性是将战略柔性观点融入战略人力资源管理理论的产物,具有重要的理论和实践价值,但其构念开发目前仍处于进一步发展状态,存在构念定义缺乏、维度构成含混和测量模型未定等问题。基于此,通过梳理人力资源柔性的理论脉络,深度... 人力资源柔性是将战略柔性观点融入战略人力资源管理理论的产物,具有重要的理论和实践价值,但其构念开发目前仍处于进一步发展状态,存在构念定义缺乏、维度构成含混和测量模型未定等问题。基于此,通过梳理人力资源柔性的理论脉络,深度解析了战略柔性、先动性、构念测量模型等重要相关概念或观点,并与人力资源柔性深度关联,进一步澄清了人力资源柔性的理论内涵并重塑了其定义,阐释并强调了人力资源柔性的战略柔性导向和先动性内涵,进而重构了人力资源柔性的维度,提出了重构后的量表初始题项,然后在此基础上判定并初步讨论了有关测量模型。研究结果能在一定程度上解决目前人力资源柔性构念所存在的问题,并使相关重要观点在人力资源柔性中得到涵盖与继承、整合与发展。 展开更多
关键词 人力资源柔性 战略人力资源管理 战略柔性 先动性 构念测量模型
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