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题名人力资本的权变激励模式研究
被引量：11
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作者
刘苹
陈维政
程佳华
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机构
四川大学工商管理学院
成都卷烟厂
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出处
《当代财经》
CSSCI
北大核心
2003年第5期74-77,共4页
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基金
国家自然科学基金(70172036)
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文摘
劳动创造价值是一个传统的命题,围绕这一命题学者们进行广泛研究。随着经济的增长,尤其是知识经济的发展,人们意识到经济增长中人力资本的存在和重要作用。但目前理论界关于劳动和人力资本的分类标准却多种多样,对不同人力资本如何激励问题缺乏深入研究。投入企业中的劳动和人力资本的可进行重新分类,在不同的权变因素下,宜采用权变的激励模式,才能对人力资本所有者激励得当,使个人收益与企业整体绩效充分结合,实现企业绩效最大化。
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关键词
人力资本
权变激励模式
劳动
激励机制
企业管理
人力资源管理
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
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