期刊文献+
共找到424篇文章
< 1 2 22 >
每页显示 20 50 100
远程教育培养乡村振兴本土人才的先行探索——以教育部“一村一名大学生计划”为例 被引量:41
1
作者 张曼茵 李广德 夏冬梅 《中国远程教育》 CSSCI 北大核心 2019年第10期1-8,92,共9页
国家开放大学2004年启动实施的'一村一名大学生计划'是应用现代远程开放教育形式就地培养乡村振兴本土人才的先行探索。计划实施14年来,积累了丰富的培养乡村本土人才的经验,为我国新农村建设培养了一大批有文化、懂技术、会经... 国家开放大学2004年启动实施的'一村一名大学生计划'是应用现代远程开放教育形式就地培养乡村振兴本土人才的先行探索。计划实施14年来,积累了丰富的培养乡村本土人才的经验,为我国新农村建设培养了一大批有文化、懂技术、会经营的农民创业致富带头人和政治素质高、有管理能力的农村基层干部,在带动地域经济发展、加强农村基层组织建设、推动乡风文明等方面发挥了积极作用,同时也向世界展现了培养乡村本土人才的中国经验、中国方案。新时期,为深入推进乡村振兴战略,需要吸收借鉴项目实施的先行经验,通过加大办学支持、加强顶层设计、着力均衡发展、强化人才培养的针对性、扩展社会参与等方面推动项目持续发展,以更好培育乡村振兴本土人才,强化乡村振兴人才支撑。 展开更多
关键词 远程教育 “一村一名大学生计划” 新农村建设 乡村振兴 本土人才 中国经验 “三农”问题 精准扶贫 中国模式
原文传递
广西蚕丝产业科技人才培养的思路与设想 被引量:22
2
作者 屈达才 蓝树思 顾家栋 《广西蚕业》 2007年第1期1-6,共6页
广西是中国蚕桑产业第一大生产基地,蚕丝产业已成为广西国计民生的重要组成部分,但是我区蚕桑产业专业技术人才数量不及全国平均的1/3,蚕丝业科技人才严重不足,高层次科技人才短缺,这样的人才现状与我区蚕丝产业正在不断快速发展的态势... 广西是中国蚕桑产业第一大生产基地,蚕丝产业已成为广西国计民生的重要组成部分,但是我区蚕桑产业专业技术人才数量不及全国平均的1/3,蚕丝业科技人才严重不足,高层次科技人才短缺,这样的人才现状与我区蚕丝产业正在不断快速发展的态势形成强烈反差。广西蚕丝业的发展急需足够的科技人才来支撑,以确保其持续稳定健康发展。为此,建议迅速恢复和创办广西大学农学院蚕桑专业和广西纺织学校蚕丝相关专业的设置和招生,并抓好多层次办学,采取多种培养模式和途径,培养不同层次和类型的实用型蚕桑专业本土人才,为广西蚕丝产业快速健康持续发展,顺利实现“十一五”规划工作目标打下基础。 展开更多
关键词 广西 蚕丝产业 培养 本土人才
下载PDF
以人才振兴助力乡村振兴 被引量:21
3
作者 边琳丽 刘泽惠 《人民论坛》 CSSCI 北大核心 2019年第27期72-73,共2页
党的十九大报告提出"实施乡村振兴战略",乡村振兴应把人才振兴置于首位.强化人才振兴,才能确保乡村建设的良性循环.目前乡村振兴仍然存在乡村人才外流、基层组织后备力量不足、乡村治理机制不健全等问题.要破解乡村振兴的人... 党的十九大报告提出"实施乡村振兴战略",乡村振兴应把人才振兴置于首位.强化人才振兴,才能确保乡村建设的良性循环.目前乡村振兴仍然存在乡村人才外流、基层组织后备力量不足、乡村治理机制不健全等问题.要破解乡村振兴的人才瓶颈问题,关键要打造脱贫致富领路人,调动人才的积极性和创造性,激活乡村振兴的内生动力. 展开更多
关键词 乡村振兴 人才振兴 本土人才
下载PDF
为乡村振兴提供人才“引擎” 被引量:21
4
作者 王文成 《人民论坛》 CSSCI 北大核心 2018年第30期70-71,共2页
人才战略的实施决定着乡村振兴进程。面对农村地区人才储备不足、人才保障乏力等问题,需打造本土优秀人才队伍、优化外部人才引进条件,充分发挥人才职业优势,营造人才发展的乡村环境,实现留住人才、振兴乡村的目标。
关键词 乡村振兴 人才战略 本土人才
下载PDF
困境与突破:西北民族地区本土人才推动乡村振兴研究——基于G省T县的实践调查 被引量:18
5
作者 张军成 《兰州学刊》 CSSCI 2022年第7期119-130,共12页
基于对西北民族地区G省T县的实践调查,发现本土人才是全面推进乡村振兴的“领头雁”和主力军,具有极其重要的引领和带动作用。但是本土人才队伍在数量、质量、结构、培养、评价、激励等方面的困境较为突出。西北民族地区要改变这种状况... 基于对西北民族地区G省T县的实践调查,发现本土人才是全面推进乡村振兴的“领头雁”和主力军,具有极其重要的引领和带动作用。但是本土人才队伍在数量、质量、结构、培养、评价、激励等方面的困境较为突出。西北民族地区要改变这种状况需要从吸引外出本土能人回乡就业创业、培育壮大本土乡村主体人才队伍、健全人才评价体系激励机制上进行突破,发挥外出能人在乡村振兴中的引领作用,强化本土人才在乡村振兴中的主体功能,激发本土人才在乡村振兴中的精神动力,进而下好本土人才“先手棋”,推动西北民族地区乡村全面振兴。 展开更多
关键词 西北民族地区 本土人才 乡村振兴 困境 突破
下载PDF
建设农村社会工作人才队伍,助力乡村振兴——解读《关于加快推进乡村人才振兴的意见》 被引量:18
6
作者 万江红 《中国社会工作》 2021年第7期15-16,共2页
2021年2月,中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于加快推进乡村人才振兴的意见》中提出了"加强农村社会工作人才队伍建设"要求。其与《乡村振兴促进法(草案)》、2021年中央一号文件相互呼应,进一步明确了农村社会工作人... 2021年2月,中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于加快推进乡村人才振兴的意见》中提出了"加强农村社会工作人才队伍建设"要求。其与《乡村振兴促进法(草案)》、2021年中央一号文件相互呼应,进一步明确了农村社会工作人才队伍建设需要搭建服务平台、培育本土人才、引入多主体参与等具体措施。这些措施的提出。 展开更多
关键词 社会工作人才队伍 乡村振兴 中央一号文件 中共中央办公厅 本土人才 国务院办公厅 加快推进 多主体参与
原文传递
延续人才计划模式抑或回归常态化市场机制?——关于新时代科技人才政策的思考 被引量:11
7
作者 李晓轩 徐芳 《中国科学院院刊》 CSCD 北大核心 2018年第4期442-446,共5页
本土科技人才问题是当前关注的一个热点问题,习近平总书记指示对本土人才要"并用并重",各级政府陆续出台专门针对本土人才的人才计划。文章分析了当前政府科技人才计划存在的主要问题,提出在新时代我国不能延续这种大规模的... 本土科技人才问题是当前关注的一个热点问题,习近平总书记指示对本土人才要"并用并重",各级政府陆续出台专门针对本土人才的人才计划。文章分析了当前政府科技人才计划存在的主要问题,提出在新时代我国不能延续这种大规模的政府人才计划模式——除少数人才计划如海外人才引进计划需要特别保留并改进外,我国科技人才政策应该回归常态化的市场机制,赋予单位用人自主权,从过去重"引"人才转变为重"用"人才,开创健康有序的科技人才工作新局面。 展开更多
关键词 本土人才 人才计划 新时代 常态化市场机制
原文传递
本土科技人才发展评价及对策——基于本土人才与海归人才的比较 被引量:11
8
作者 樊秀娣 《中国高校科技》 CSSCI 北大核心 2018年第10期15-17,共3页
随着中国教育和科研水平的不断提高,必须正视和解决本土科技人才的评价和发展问题。客观上,目前国内存在本土科技人才不如"海归"人才"吃香"的现象,深层原因在于国内学术评价导向的偏颇。因此,需要建立一视同仁、同... 随着中国教育和科研水平的不断提高,必须正视和解决本土科技人才的评价和发展问题。客观上,目前国内存在本土科技人才不如"海归"人才"吃香"的现象,深层原因在于国内学术评价导向的偏颇。因此,需要建立一视同仁、同台竞技的学术、科研环境和政策制度。 展开更多
关键词 本土人才 歧视 评价 对策
下载PDF
社会工作介入贫困乡村社会治理的路径分析——以重庆市城口县反贫困社会工作项目为例 被引量:9
9
作者 穆莉萍 唐佳 《中国社会工作》 2018年第6期15-17,共3页
近年来,反贫困领域社会工作服务实践越来越多。笔者所在的四川外国语大学社会学系从2016年至今,受重庆市民政局委托,通过政府购买服务的形式,以重庆市城口县(国家级贫困县)为对口扶贫项目点,开展"三区"社会工作人才支持计划项目和... 近年来,反贫困领域社会工作服务实践越来越多。笔者所在的四川外国语大学社会学系从2016年至今,受重庆市民政局委托,通过政府购买服务的形式,以重庆市城口县(国家级贫困县)为对口扶贫项目点,开展"三区"社会工作人才支持计划项目和扶贫项目。项目示范点覆盖城口县1个街道(7个社区),2个乡(10个村)。 展开更多
关键词 社会工作介入 贫困乡 农村社会工作 本土社会工作 社会工作机构 本土人才 城口县 乡村社会治理
原文传递
乡村振兴内生动力与本土人才生成的逻辑关系 被引量:5
10
作者 韩利红 《理论视野》 2023年第3期69-74,共6页
乡村振兴需要增强农民的内生发展动力,并通过内生式发展加强农村本土人才的开发和使用,在紧紧依靠和科学调配现有乡村本土人才的同时,还应通过挖掘农民群体中所蕴藏的创造潜能,催生出大批新生本土人才,实现乡村振兴所需人才的有效供给,... 乡村振兴需要增强农民的内生发展动力,并通过内生式发展加强农村本土人才的开发和使用,在紧紧依靠和科学调配现有乡村本土人才的同时,还应通过挖掘农民群体中所蕴藏的创造潜能,催生出大批新生本土人才,实现乡村振兴所需人才的有效供给,造就一支爱农民、有文化、懂技术、会经营的乡村本土人才队伍,致力于乡村振兴战略的实施。 展开更多
关键词 乡村振兴 内生动力 本土人才
下载PDF
海外人才与本土人才的协调共生机制构建探索 被引量:8
11
作者 司江伟 孟晓娟 《当代经济管理》 2012年第8期76-80,共5页
人才是经济社会发展的第一资源,海外人才是我国高层次人才队伍的重要来源。近年来我国的人才引进工作成效显著,海外人才在科技创新和高新技术产业发展中发挥了重要作用。但是,在引进和使用海外人才过程中,也存在海外人才水土不服,与本... 人才是经济社会发展的第一资源,海外人才是我国高层次人才队伍的重要来源。近年来我国的人才引进工作成效显著,海外人才在科技创新和高新技术产业发展中发挥了重要作用。但是,在引进和使用海外人才过程中,也存在海外人才水土不服,与本土人才协调不当等问题。通过对海外人才与本土人才含义的界定和区分,分析了两类人才的矛盾症结在于政策分配的失衡,从共生理论和共生效应出发,对构建两类人才的协调共生机制进行了探索,包括:遴选评审机制;人才特区机制;双轨评价机制;激励机制;合作机制。 展开更多
关键词 海外人才 本土人才 矛盾 共生机制
下载PDF
中国创新人才的自主供给及其提升对策 被引量:6
12
作者 秦炜炜 《苏州大学学报(教育科学版)》 2017年第2期27-36,共10页
在"大众创业、万众创新"的时代背景下,创新俨然已成为当今世界发展的必然潮流,而创新人才则成为世界主要国家谋求发展、力促繁荣的首要战略资源。引进海外人才固然可以在短期内改善我国创新人才的供给状况,但要满足国家创新... 在"大众创业、万众创新"的时代背景下,创新俨然已成为当今世界发展的必然潮流,而创新人才则成为世界主要国家谋求发展、力促繁荣的首要战略资源。引进海外人才固然可以在短期内改善我国创新人才的供给状况,但要满足国家创新驱动发展战略对创新人才急剧增长的需求,根本在于增强创新人才的自主供给。而强化海外引进人才的使用效益和育人功能,加强对本土人才的支持培养,促进引进人才与本土人才的公平竞争、待遇公正和合理流动,通过中小学与大学、企业等组织机构开展跨机构深度合作促进创新人才早期培养则是扩大创新人才有效供给、走中国特色自主创新道路的重要途径。 展开更多
关键词 创新人才 引进人才 本土人才 人才供给 自主创新
下载PDF
跨国公司启动在华新战略——高层本土化 被引量:3
13
作者 宗耀 《中国外资》 2004年第10期18-19,共2页
无疑,本土化的高层战略在一定程度上力加快了跨国公司的本土化发展速度,然而跨国公司的高层本土化之路绝非一劳永逸的举措,本土人才的缺憾以及企业本土化发展的复杂性并不是几个本土高层管理者所能解决的问题。
关键词 跨国公司 中国 本土化战略 高层管理者 本土人才 人才培养 竞争优势
下载PDF
乡村旅游精英移民社会融入的多情境性 被引量:7
14
作者 黄凯洁 《旅游学刊》 CSSCI 北大核心 2021年第10期9-11,共3页
人才振兴是推进乡村全面振兴的关键,旅游乡村的人才振兴除了关注本土人才在地发展和旅游劳动力回流之外,不可忽视另一个重要群体——旅游精英移民。随着"逆城市化"生活方式的兴起,以及乡村旅游所带来的广泛的市场前景,乡村逐... 人才振兴是推进乡村全面振兴的关键,旅游乡村的人才振兴除了关注本土人才在地发展和旅游劳动力回流之外,不可忽视另一个重要群体——旅游精英移民。随着"逆城市化"生活方式的兴起,以及乡村旅游所带来的广泛的市场前景,乡村逐渐吸引了一批从城向乡迁徙、定居的旅游移民,其中携带着超乎普通村民的经济资本、文化资本和社会资本的个体可被称之为旅游精英移民。 展开更多
关键词 逆城市化 资本 乡村旅游 本土人才 劳动力回流 全面振兴 情境性 不可忽视
下载PDF
“一带一路”倡议下中国跨国企业本土化人才开发:基于来华留学生视角 被引量:7
15
作者 张春胜 王朝晖 《科技与经济》 2018年第4期86-90,共5页
"一带一路"倡议的提出加快了中国企业的国际化发展进程,各类企业纷纷走出国门到沿线国家投资经营,然而由于缺乏国际化发展经验,中国企业在海外人员任用方面出现了种种困境,突出表现为本土员工占比少、海外高质量人才难以获得... "一带一路"倡议的提出加快了中国企业的国际化发展进程,各类企业纷纷走出国门到沿线国家投资经营,然而由于缺乏国际化发展经验,中国企业在海外人员任用方面出现了种种困境,突出表现为本土员工占比少、海外高质量人才难以获得、在本土化人才培养方面则主要依赖于传统的"教练式"方式等。随着跨国经营的不断深入,开发本土化人才显得尤为必要,来华留学生是中国跨国企业潜在的人才支持。结合"一带一路"沿线国家来华留学生现状和问题,为应对本土化人才开发问题,应以市场为导向变革留学生培养模式,探索灵活的校企合作机制,促进中国与沿线国家高校合作等。 展开更多
关键词 “一带一路” 中国企业 本土人才 开发 来华留学生
下载PDF
乡村振兴本土人才培育影响因素及培育路径研究 被引量:6
16
作者 彭瑛 李水蓝 《湖南广播电视大学学报》 2022年第4期1-11,共11页
有效培育乡村本土人才是打造高素质“三农”工作队伍的关键。乡村本土人才的培育受多种因素影响。本研究通过对湖南12个市(州)中39个乡(镇)的282名农民进行实地调研得到相关数据,采用描述性统计分析、差异显著性检验、相关分析和多层线... 有效培育乡村本土人才是打造高素质“三农”工作队伍的关键。乡村本土人才的培育受多种因素影响。本研究通过对湖南12个市(州)中39个乡(镇)的282名农民进行实地调研得到相关数据,采用描述性统计分析、差异显著性检验、相关分析和多层线性回归,探究5大类19项指标对乡村本土人才培育的影响,并运用SPSS25.0进行数据分析。研究发现:农民参与教育培训意愿的均值为4.06,参与教育活动的意愿较强;农民参与教育活动的意愿在年龄、受教育程度、家庭收入、村级产业结构调整等因素上存在显著差异;“对乡村人才振兴政策的了解”“现有知识和技能对乡村振兴需求的满足程度”“教育活动对收入提高的感知”3个因素对新常态下乡村本土人才培育具有显著影响。应加强政策宣传,营造浓厚氛围,激励农民自主接受教育;激活学习兴趣,发展内驱动力,激发农民终身学习欲望;实施分层培养,注重培育实效,促进培育成果有效转化。 展开更多
关键词 乡村振兴 本土人才 培育路径 影响因素
下载PDF
干部人才“组团式”帮扶助力高质量发展
17
作者 华姝 《当代贵州》 2024年第25期33-34,共2页
贵州不断加强组织领导、完善工作机制,把改善民生、提升群众获得感幸福感作为出发点和落脚点,把人才培养作为重中之重,抢抓“组团式”帮扶、东西部协作机遇,不断增进民生福祉。启动“广州白云班”教学,实施粤黔两地14校线上线下联合教... 贵州不断加强组织领导、完善工作机制,把改善民生、提升群众获得感幸福感作为出发点和落脚点,把人才培养作为重中之重,抢抓“组团式”帮扶、东西部协作机遇,不断增进民生福祉。启动“广州白云班”教学,实施粤黔两地14校线上线下联合教研机制,选派学校领导层、中层管理人员、授课教师外出交流培训……近年来,罗甸县边阳中学教学质量、师资力量、学生素质明显提升。乘着教育“组团式”帮扶东风,罗甸依托广州市白云区教育人才优势,坚持输血造血并举,育强本土人才队伍,推动教育事业长足发展。 展开更多
关键词 中层管理人员 教研机制 线上线下 广州市白云区 授课教师 本土人才 人才优势 人才培养
下载PDF
激发各类人才创新活力
18
作者 王杉 《党员干部之友》 2024年第5期32-33,共2页
习近平总书记强调,要牢牢把握高质量发展这个首要任务,因地制宜发展新质生产力。时代亟需人才,地方求贤若渴。加快形成新质生产力,根本上要依靠创新驱动、人才驱动,要充分激活人才这一新质生产力生成中最活跃、最具决定意义的能动主体,... 习近平总书记强调,要牢牢把握高质量发展这个首要任务,因地制宜发展新质生产力。时代亟需人才,地方求贤若渴。加快形成新质生产力,根本上要依靠创新驱动、人才驱动,要充分激活人才这一新质生产力生成中最活跃、最具决定意义的能动主体,以“智”提“质”,激发各类人才创新活力和潜力。定稳基点,让“乡土能人”得以“破土飘香”。新质生产力的发展要从老百姓实际需求出发,从人民群众的根本利益出发。本土人才成长于农村,与其他领域人才相比,有更浓厚的乡土情结,对农村的环境、习俗、资源等了解更深入透彻。 展开更多
关键词 创新活力 能动主体 本土人才 人才驱动 创新驱动 乡土情结 求贤若渴 各类人才
原文传递
贵州龙里:赛训融通助力乡村振兴
19
作者 龙盛刚 陶秋平 《中国人才》 2024年第1期58-59,共2页
近年来,贵州省龙里县为推进全县产业快速发展,巩固脱贫攻坚成果,以强培训、强竞赛、强服务为抓手,不断推进乡土人才、技能人才工作走深走实。为加快乡土人才成长,龙里县采取“政府搭桥+企业扶持+专家送技”的模式,加大本土人才平台培育... 近年来,贵州省龙里县为推进全县产业快速发展,巩固脱贫攻坚成果,以强培训、强竞赛、强服务为抓手,不断推进乡土人才、技能人才工作走深走实。为加快乡土人才成长,龙里县采取“政府搭桥+企业扶持+专家送技”的模式,加大本土人才平台培育力度,盘活现有资源,拓宽培育源头,通过“理论+实践”“专家教授+本土人才”“名师带徒”“以大带小”“以长带幼”等方式,组织专家人才常态化走进基层一线,送技术、送知识、送经验,指导乡土人才科学发展,推动全县产业提质增效、增产增收。 展开更多
关键词 乡村振兴 本土人才 脱贫攻坚 技能人才 乡土人才 贵州龙里 龙里县 师带徒
原文传递
湖北老河口:“两回两带”引才回乡
20
作者 《中国人才》 2024年第6期66-67,共2页
近年来,湖北省老河口市承接县域人才回流,结合高质量发展中人才外流较为普遍、本土人才难留、草根经济发展不充分等实际问题,以“强县工程”为抓手,以“四化同步”为重点,把返乡就业创业作为乡村振兴的重要抓手,实施回乡就业、回乡创业... 近年来,湖北省老河口市承接县域人才回流,结合高质量发展中人才外流较为普遍、本土人才难留、草根经济发展不充分等实际问题,以“强县工程”为抓手,以“四化同步”为重点,把返乡就业创业作为乡村振兴的重要抓手,实施回乡就业、回乡创业、带头致富。 展开更多
关键词 乡村振兴 回乡创业 本土人才 草根经济 人才回流 人才外流 四化同步 老河口
原文传递
上一页 1 2 22 下一页 到第
使用帮助 返回顶部