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资本增值计量问题研究
被引量：
2
1
作者
赵惠芳
《经济管理》
CSSCI
北大核心
2006年第18期37-40,共4页
资本增值是货币资本和人力资本共同作用的结果,货币资本具有外生增值性,人力资本具有内生增值性。将资本增值分为货币资本增值、个别人力资本增值和集体人力资本增值,并可依赖于财务报表等数据资料计算得出其增值数量、比重和速度。人...
资本增值是货币资本和人力资本共同作用的结果,货币资本具有外生增值性,人力资本具有内生增值性。将资本增值分为货币资本增值、个别人力资本增值和集体人力资本增值,并可依赖于财务报表等数据资料计算得出其增值数量、比重和速度。人力资本增值可分为已实现人力资本增值和未实现人力资本增值,其中,未实现人力资本增值具有整体性、动态性、客观可计量性及可验证性特征。运用已实现人力资本增值推延出的计量模型具有实际意义。
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关键词
资本
增值
货币
资本
增值
个别
人力资本
增值
集体
人力资本
增值
未
实现
人力资本
增值
原文传递
题名
资本增值计量问题研究
被引量：
2
1
作者
赵惠芳
机构
浙江财经学院
出处
《经济管理》
CSSCI
北大核心
2006年第18期37-40,共4页
文摘
资本增值是货币资本和人力资本共同作用的结果,货币资本具有外生增值性,人力资本具有内生增值性。将资本增值分为货币资本增值、个别人力资本增值和集体人力资本增值,并可依赖于财务报表等数据资料计算得出其增值数量、比重和速度。人力资本增值可分为已实现人力资本增值和未实现人力资本增值,其中,未实现人力资本增值具有整体性、动态性、客观可计量性及可验证性特征。运用已实现人力资本增值推延出的计量模型具有实际意义。
关键词
资本
增值
货币
资本
增值
个别
人力资本
增值
集体
人力资本
增值
未
实现
人力资本
增值
Keywords
capital raise
money-capital raise
individual human-capital raise
collective human -capital raise
no realize humancapital raise
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
原文传递
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作者
出处
发文年
被引量
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1
资本增值计量问题研究
赵惠芳
《经济管理》
CSSCI
北大核心
2006
2
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