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官员特征、更替压力对再教育经历获取的影响
被引量：
3
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作者
杨芸榕
李洪涛
《公共管理评论》
CSSCI
2022年第1期106-125,共20页
我国发展进入新时代,经济社会发展日益复杂,这对党和政府的治理能力、治理模式、治理效率都提出了更高的要求,也对各级政府官员执政能力形成巨大考验。改革开放后一系列中央文件、会议精神提出领导干部要不断强化学习,要提升干部的领导...
我国发展进入新时代,经济社会发展日益复杂,这对党和政府的治理能力、治理模式、治理效率都提出了更高的要求,也对各级政府官员执政能力形成巨大考验。改革开放后一系列中央文件、会议精神提出领导干部要不断强化学习,要提升干部的领导能力专业化水平。目前研究多聚焦于官员学历对晋升选拔的作用,本文则从官员再教育学习的内生机制入手,对官员再教育经历获取的驱动因素及作用逻辑展开系统分析。本研究基于政治精英选拔理论与官员晋升锦标赛理论,由理论分析和实证分析两个层面对官员特征、更替压力与再教育经历之间的关系展开研究。本研究通过对我国281个地级及以上城市的市长信息数据的手工收集整理构建面板数据模型,并进一步通过空间计量模型对官员特征、更替压力对再教育经历获取的空间关联效应展开分析。研究发现:第一,官员的年龄与其再教育经历之间呈现负向关系,年轻官员更倾向于再教育经历的获取;第二,官员在外部更替压力较弱时会倾向于通过再教育获取的方式提升自身竞争力;第三,地区更替压力趋同、其他城市市长具备再教育经历优势时,官员也会倾向于在任期内积极获取再教育经历。
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关键词
官员特征
更替
压力
官员教育经历
政治精英选拔
官员晋升锦标赛
下载PDF
职称材料
基层干部特征和更替压力对工作效率的影响研究——以山西省晋中市左权县为例
2
作者
徐新
杨悉佳
《新丝路》
2023年第9期253-255,共3页
随着我国进入新时代,经济社会发展日益复杂,这对基层干部的行政能力形成了新的考验。文章以山西省晋中市左权县为例,构建基层干部特征和更替压力对工作效率的影响模型,通过问卷调查,共收集119份有效问卷,进行实证分析。从总体上看,基层...
随着我国进入新时代,经济社会发展日益复杂,这对基层干部的行政能力形成了新的考验。文章以山西省晋中市左权县为例,构建基层干部特征和更替压力对工作效率的影响模型,通过问卷调查,共收集119份有效问卷,进行实证分析。从总体上看,基层干部更替压力与工作效率呈正比关系;职业发展前景压力对工作效率具有正向影响,基层干部只有努力工作,自己的职位才不会被更替;工作环境条件压力对工作效率具有显著正向影响。文章据此给出建议,要优化基层干部的考核制度,明确工作职责,拓展干部的职业发展空间,建立容错纠错机制,合理设置竞争,营造和谐氛围。
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关键词
基层干部特征
更替
压力
工作效率
工作
压力
源理论
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职称材料
题名
官员特征、更替压力对再教育经历获取的影响
被引量：
3
1
作者
杨芸榕
李洪涛
机构
桂林电子科技大学马克思主义学院
大连理工大学人文与社会科学学部
出处
《公共管理评论》
CSSCI
2022年第1期106-125,共20页
基金
教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目“构建高质量社会领域公共服务体系研究”(项目批准号:21JZD034)资助。
文摘
我国发展进入新时代,经济社会发展日益复杂,这对党和政府的治理能力、治理模式、治理效率都提出了更高的要求,也对各级政府官员执政能力形成巨大考验。改革开放后一系列中央文件、会议精神提出领导干部要不断强化学习,要提升干部的领导能力专业化水平。目前研究多聚焦于官员学历对晋升选拔的作用,本文则从官员再教育学习的内生机制入手,对官员再教育经历获取的驱动因素及作用逻辑展开系统分析。本研究基于政治精英选拔理论与官员晋升锦标赛理论,由理论分析和实证分析两个层面对官员特征、更替压力与再教育经历之间的关系展开研究。本研究通过对我国281个地级及以上城市的市长信息数据的手工收集整理构建面板数据模型,并进一步通过空间计量模型对官员特征、更替压力对再教育经历获取的空间关联效应展开分析。研究发现:第一,官员的年龄与其再教育经历之间呈现负向关系,年轻官员更倾向于再教育经历的获取;第二,官员在外部更替压力较弱时会倾向于通过再教育获取的方式提升自身竞争力;第三,地区更替压力趋同、其他城市市长具备再教育经历优势时,官员也会倾向于在任期内积极获取再教育经历。
关键词
官员特征
更替
压力
官员教育经历
政治精英选拔
官员晋升锦标赛
Keywords
characteristics of officials
replacement pressures
education experience of officials
political elite selection
official promotion tournament
分类号
D262.3 [政治法律—政治学]
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职称材料
题名
基层干部特征和更替压力对工作效率的影响研究——以山西省晋中市左权县为例
2
作者
徐新
杨悉佳
机构
南京特殊教育师范学院管理学院
出处
《新丝路》
2023年第9期253-255,共3页
基金
中国残联研究课题“我国康复辅助器具产业统计指标体系构建研究”(项目编号:2022CDPFAT-27)
江苏省“双创博士”项目“统计核算体系构建及其在融合教育实践中的应用”(项目编号:JSSCBS20220740)。
文摘
随着我国进入新时代,经济社会发展日益复杂,这对基层干部的行政能力形成了新的考验。文章以山西省晋中市左权县为例,构建基层干部特征和更替压力对工作效率的影响模型,通过问卷调查,共收集119份有效问卷,进行实证分析。从总体上看,基层干部更替压力与工作效率呈正比关系;职业发展前景压力对工作效率具有正向影响,基层干部只有努力工作,自己的职位才不会被更替;工作环境条件压力对工作效率具有显著正向影响。文章据此给出建议,要优化基层干部的考核制度,明确工作职责,拓展干部的职业发展空间,建立容错纠错机制,合理设置竞争,营造和谐氛围。
关键词
基层干部特征
更替
压力
工作效率
工作
压力
源理论
分类号
C [社会学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
官员特征、更替压力对再教育经历获取的影响
杨芸榕
李洪涛
《公共管理评论》
CSSCI
2022
3
下载PDF
职称材料
2
基层干部特征和更替压力对工作效率的影响研究——以山西省晋中市左权县为例
徐新
杨悉佳
《新丝路》
2023
0
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职称材料
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