卫生技术干部职级晋升量化考核初探 被引量：1

1

作者 杜群先 曹明新 许学展 《解放军医院管理杂志》 1997年第1期40-42,共3页

关键词 卫生技术干部 量化考核 考核内容 计量方法 模糊计量 评分标准 考核成绩 职级 晋升考核 基础知识

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三级综合医院手术室护士专业技术职称晋升考核指标的研究 被引量：3

2

作者 杜巧 杨振宙 +1 位作者 吴春梅 石贞仙 《中国护理管理》 CSCD 2016年第S1期6-9,共4页

目的:探索三级综合性医院手术室护士专业技术职称晋升考核指标。方法:采用Delphi法对31名护理管理者就手术室护士专业技术职称晋升考核指标体系进行咨询。结果:经过二轮专家函询,专家意见趋于一致,共从5个方面筛选出53项指标作为手术室... 目的:探索三级综合性医院手术室护士专业技术职称晋升考核指标。方法:采用Delphi法对31名护理管理者就手术室护士专业技术职称晋升考核指标体系进行咨询。结果:经过二轮专家函询,专家意见趋于一致,共从5个方面筛选出53项指标作为手术室护士晋升不同专业技术职称的考核指标。结论:该考核指标与手术室护理实践吻合,能够全面评价手术室护士,可以为人事考评提供参考依据。 展开更多

关键词 手术室护士 晋升考核 职称晋升 专业技术职称 综合医院

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高校教师考核工作浅论

3

作者 吉贻祥 《南通师专学报（社会科学版）》 1993年第3期84-87,共4页

高校教师考核是对教师在教学和科研工作中表现出来的能力和所作山的成绩进行客观描述和综合评定,是加强高校师资队伍建设、促进高校专业技术职务评聘工作转入正常化,制度化的一项基础工作,是师资管理的中心环节。虽然这项工作已开展多年... 高校教师考核是对教师在教学和科研工作中表现出来的能力和所作山的成绩进行客观描述和综合评定,是加强高校师资队伍建设、促进高校专业技术职务评聘工作转入正常化,制度化的一项基础工作,是师资管理的中心环节。虽然这项工作已开展多年,但是从目前的情况看,这项工作的步子快慢还不一致,发展也不平衡,还存在不少的问题,主要表现在对教师考核工作的认识不足;考核工作应遵循什么样的原则还不尽明确、具体;考核工作不够规范化,方法不够科学,从而影响了考核工作的进展,因此,分析并把握教师在考核中的心态,正确认识考核工作的必要性与积极性,遵循正确的考核原则,掌据科学的考核方法,是把考核工作引向深入的保证。 展开更多

关键词 高校教师 考核工作 聘期 考核方法 年度考核 定性考核 晋升考核 领导考核 平时考核 高校专业技术职务

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县级政府的教育支出偏好:财政转移支付的视角 被引量：3

4

作者 曾明 肖美兰 《南昌大学学报（人文社会科学版）》 北大核心 2013年第5期142-150,共9页

江西省分县数据面板模型分析结果表明:在当前的晋升激励机制下,县级政府的支出偏好受到中央政策的显著影响,对属于财政目标"保工资、保运转"考核项目,又能满足自身消费的行政管理支出一直非常重视。教育支出也体现出越来越受... 江西省分县数据面板模型分析结果表明:在当前的晋升激励机制下,县级政府的支出偏好受到中央政策的显著影响,对属于财政目标"保工资、保运转"考核项目,又能满足自身消费的行政管理支出一直非常重视。教育支出也体现出越来越受重视的趋势,而且财政转移支付也有比2001年前更好的影响效果。教师规模、学生规模都成为教育财政支出的主要影响因素,财政投入越来越倾向于满足教育的实际需求。这一发现表明:依靠上级财政转移支付,并辅之以政绩考核的上级监督,能够有效地保障县乡义务教育的有效投入。 展开更多

关键词 财政转移支付 晋升考核 行政管理费 教育支出 政府支出偏好

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高校教师绩效与晋升 被引量：3

5

作者 乔锦忠 韩莉莉 石兴娣 《新疆师范大学学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2012年第5期87-93,共7页

调查发现,除学位和外语水平等硬性约束条件外,岗位晋升主要与科研成果的数量和应聘者的资历有关,科研成果质量对岗位晋升的影响相对较小,课堂教学工作量与岗位晋升之间呈负相关关系。课堂教学工作主要由副教授和讲师承担,教授承担的课... 调查发现,除学位和外语水平等硬性约束条件外,岗位晋升主要与科研成果的数量和应聘者的资历有关,科研成果质量对岗位晋升的影响相对较小,课堂教学工作量与岗位晋升之间呈负相关关系。课堂教学工作主要由副教授和讲师承担,教授承担的课堂教学工作量普遍不足。科研产出则呈现出相反的趋势,教授、副教授和讲师的科研产出逐次降少。科研产出的内部差异也较大,少数教授和副教授产出了大多数的科研成果。 展开更多

关键词 高校教师绩效 晋升考核

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日本中央政府高级公务员考核研究及其启示 被引量：2

6

作者 方振邦 黄玉玲 《日本研究》 2015年第1期51-59,共9页

日本中央政府高级公务员考核制度作为其公务员制度的重要组成部分,很大程度上保证了日本公务员队伍的廉洁与高效。本文以日本中央政府高级公务员管理方面的法律法规和制度等为依据,以考核内容、考核主体、考核周期、考核方法和结果应用... 日本中央政府高级公务员考核制度作为其公务员制度的重要组成部分,很大程度上保证了日本公务员队伍的廉洁与高效。本文以日本中央政府高级公务员管理方面的法律法规和制度等为依据,以考核内容、考核主体、考核周期、考核方法和结果应用为框架,梳理了其在高级公务员绩效考核具体做法和晋升考核的内容与程序,并在此基础上提炼出了对我国党政领导干部绩效考核和晋升考核的借鉴与启示。 展开更多

关键词 日本政治 中央政府 公务员法 高级公务员 绩效考核 晋升考核

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继续教育浅谈

7

作者 麦焕贞 《华南预防医学》 1994年第2期93-94,共2页

继续教育浅谈麦焕贞继续教育作为在职技术人员调整知识结构，扩大学术视野，更新补充知识，提高专业水平和技能，提高科研能力的一种重要手段和形式，已取得明显的效果而日益受到重视，为进一步推进继续教育工作，现结合我站前几年的实... 继续教育浅谈麦焕贞继续教育作为在职技术人员调整知识结构，扩大学术视野，更新补充知识，提高专业水平和技能，提高科研能力的一种重要手段和形式，已取得明显的效果而日益受到重视，为进一步推进继续教育工作，现结合我站前几年的实施情况作一探讨。１意向调查为了解我... 展开更多

关键词 续教育 卫技人员 继续工程教育 意向调查 学习方式 翻译技巧 学习意向 影响学习因素 晋升考核 考核制度

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教师考核工作的实践与思考

8

作者 郑勇 《淮阴师范学院学报（哲学社会科学版）》 1991年第4期52-55,共4页

对教师工作进行考核,是加强师资队伍建设,全面加强教学管理,提高教育、教学质量的一项重要的基础性工作。1989年以来,我们对教师考核工作进行了比较认真的实践和探索,试图把教师的考核与教师的培训进修、职务评聘以及奖惩等工作相结合,... 对教师工作进行考核,是加强师资队伍建设,全面加强教学管理,提高教育、教学质量的一项重要的基础性工作。1989年以来,我们对教师考核工作进行了比较认真的实践和探索,试图把教师的考核与教师的培训进修、职务评聘以及奖惩等工作相结合,以求形成一个相互联系、相互促进、整体配套的师资管理体系,收到了一定的效果。现谈谈我们的实践和几点思考,以求教大方。一、加强领导健全考核体系 1.建立组织,明确考核工作的目的,意义和作用对教师工作的考核,实质上是对从事教师工作的人进行评价,而对人的评价是一项复杂的系统工程,领导重视是做好这项工作的保证。1989年我们就成立了由校党政领导、有关业务部门负责同志参加的教师考核工作领导小组,由校长任组长。系(室) 展开更多

关键词 教师考核 师资管理 教学管理 教学质量 青年教师 整体配套 人的评价 晋升考核 组织纪律性 教师思想

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信息不对称视域中的军官晋升考核问题探析

9

作者 曹超 谈万强 《南京政治学院学报》 CSSCI 北大核心 2009年第5期97-100,共4页

军官晋升考核中存在的信息不对称,容易带来道德风险和逆向选择,造成人才的显性和隐形流失、组织公信力下降以及对正确选人导向的偏离。为此,必须加强军官晋升考核的制度设计,使考核的相关信息趋于对称。

关键词 军官 晋升考核 信息不对称 对策

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读《有意无意之间》

10

作者 王吾 罗维云 《当代文坛》 1983年第9期14-17,21,共5页

我省作者曾德厚、木杉的中篇小说《有意无意之间》(《当代》)1983年1期)告诉读者的是一个非常严肃的问题。 它绝不是有意无意的作品。 “今年东风太狡狯,弄晴作雨遣春来。” 有意,还是无意 小说通过某研究所的技术职称晋升考核的情节,... 我省作者曾德厚、木杉的中篇小说《有意无意之间》(《当代》)1983年1期)告诉读者的是一个非常严肃的问题。 它绝不是有意无意的作品。 “今年东风太狡狯,弄晴作雨遣春来。” 有意,还是无意 小说通过某研究所的技术职称晋升考核的情节,写了知识分子的群像。矛盾都是在知识分子之间发生、发展和半解决的。 展开更多

关键词 知识分子政策 跳月 晋升考核 中篇小说 水冲洗 “歌” 风情诗 无产阶级 坚强的人 水线

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湖上漫笔

11

作者 倪旭前 《文艺生活（艺术中国）》 2016年第3期34-41,共8页

经常生活在键盘和手机微信这样的虚拟世界里,还要为生计、晋升考核做些与艺术无关的这样那样的杂务,要想出现真正的艺术大师,要想与古人争一席之地,谈何容易。中国书画可以说是中国文化最高的表现形式,但事实上,在很长一段历史时期里,... 经常生活在键盘和手机微信这样的虚拟世界里,还要为生计、晋升考核做些与艺术无关的这样那样的杂务,要想出现真正的艺术大师,要想与古人争一席之地,谈何容易。中国书画可以说是中国文化最高的表现形式,但事实上,在很长一段历史时期里,书画一直被传统士大夫视为雕虫小技、末技,是文人茶余饭后用以消遣或者权贵用以装点儒雅的一种形式。 展开更多

关键词 虚拟世界 传统士大夫 晋升考核 湖上 中国书画 历史时期 中国文化 《兰亭序》 王十朋 具象

原文传递

近年来我市医院药师职称晋升中药鉴定考核结果分析

12

作者 王建中 《中国药师》 CAS 2003年第4期206-206,247,共2页

关键词 医院药师 中药鉴定 晋升考核

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财政压力、经济刺激与以地引资

13

作者 亓寿伟 毛晖 张吉东 《中国社会科学文摘》 2020年第8期95-96,共2页

在我国,地方政府的行为受到中央政策导向的深刻影响。中央强调“发展是第一要务”,地方政府就为发展经济展开激烈的竞争,并成为拉动我国经济高速增长的主要动力。在晋升考核的影响下,促进本地经济发展成为各地官员的首要目标,招商引资... 在我国,地方政府的行为受到中央政策导向的深刻影响。中央强调“发展是第一要务”,地方政府就为发展经济展开激烈的竞争,并成为拉动我国经济高速增长的主要动力。在晋升考核的影响下,促进本地经济发展成为各地官员的首要目标,招商引资被视为实现目标的重要途径。而在地方政府的引资大战中,各地低价出让工业用地成为重要的特征事实,被称为土地出让的“底线竞争”策略,这即是本文探讨的“以地引资”问题。 展开更多

关键词 土地出让 财政压力 经济高速增长 特征事实 引资 工业用地 晋升考核 第一要务

原文传递

进一步完善教师职务聘任制

14

作者 闵建康 《煤炭高等教育》 1990年第3期52-54,共3页

实行教师职务聘任制已五年,既调动了大部分教师的积极性,也挫伤了一小部分人的积极性,出现了一些问题和矛盾。现就教师职务聘任制如何完善谈点看法: 一、打破教师职务聘任中的工资“大锅饭” 我校教师职务已完成了首批聘任并且任期届满... 实行教师职务聘任制已五年,既调动了大部分教师的积极性,也挫伤了一小部分人的积极性,出现了一些问题和矛盾。现就教师职务聘任制如何完善谈点看法: 一、打破教师职务聘任中的工资“大锅饭” 我校教师职务已完成了首批聘任并且任期届满,在首批聘任中,大部分教师都能在聘期内尽心尽职,努力工作。 展开更多

关键词 教师职务聘任制 职务聘任 青年教师 晋升考核 任期届满 人事制度改革 聘任工作 岗位空缺 “大锅饭” 教学科研工作

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跳槽大广角

15

作者 曼那 《当代护士（中旬刊）》 1995年第2期10-12,共3页

当今,许多人的职业观念漂离了“从一而终”的习惯模式,“人才流动”、“跳槽”等等成为我们新的话题。 我国的护理队伍禁不禁得起人员的流失?按有关规定,医院病床与护士的比例应为1:0.

关键词 中青年护士 护理队伍 晋升考核 护理部主任 人才流动 B超 停薪留职 老护士 中学外语教师 年轻护士

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财政科技支出如何影响企业技术创新?——异质性特征、宏微观机制与政府激励结构破解 被引量：69

16

作者 车德欣 吴传清 +1 位作者 任晓怡 吴非 《中国软科学》 CSSCI CSCD 北大核心 2020年第3期171-182,共12页

在创新驱动转型发展大背景下,本文利用2007-2017年中国上市企业及宏观数据集,构建实证模型研究财政科技支出对企业创新活动的影响。本文不仅考虑"财政科技支出-企业技术创新"间的关系,还将地方政府激励结构引入上述框架。研... 在创新驱动转型发展大背景下,本文利用2007-2017年中国上市企业及宏观数据集,构建实证模型研究财政科技支出对企业创新活动的影响。本文不仅考虑"财政科技支出-企业技术创新"间的关系,还将地方政府激励结构引入上述框架。研究发现,财政科技支出是驱动企业技术创新活动的重要因素。在区分企业属性差异、地区差异的条件下,财政科技支出有着明显的异质性创新驱动效果。想要提升企业的技术创新动能,要考虑财政科技支出传导机制是否通畅,更应该在调整政府激励结构上倾注努力,以增强财政科技支出的科学性和有效性。 展开更多

关键词 财政科技投入 企业创新 晋升考核压力 创新增长压力 财政不平衡

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领导干部自然资源资产离任审计能提升政府环境治理执行力吗? 被引量：21

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作者 黄溶冰 谢晓君 《审计与经济研究》 CSSCI 北大核心 2022年第4期9-20,共12页

基于领导干部自然资源资产离任审计试点的准自然实验场景,以我国城市为研究样本,研究该政策对地方政府环境治理执行力的影响。研究发现,审计试点能够有效提升地方政府的环境治理执行力,加快了政府环境治理的执行进度,并提升了执行质量... 基于领导干部自然资源资产离任审计试点的准自然实验场景,以我国城市为研究样本,研究该政策对地方政府环境治理执行力的影响。研究发现,审计试点能够有效提升地方政府的环境治理执行力,加快了政府环境治理的执行进度,并提升了执行质量。异质性检验结果表明,主政官员距离离任时间越短,官员的环境政绩诉求越强烈,审计试点的政策效应也越显著。机制检验结果表明,自然资源资产离任审计通过优化官员晋升考核体系和强化环境治理监管提升了政府环境治理执行力。研究结论为领导干部自然资源资产离任审计在试点期间的政策效应提供了支持性证据,对于理解地方环境治理执行困境和推进地方政府积极承担受托环境责任具有一定的理论贡献和政策启示。 展开更多

关键词 领导干部自然资源资产离任审计 地方政府 官员晋升考核体系 环境治理执行力 政府环境审计

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地方政府竞争促进了地方债务增长吗?——来自中国省级城投债与空间溢出效应的经验证据 被引量：18

18

作者 郑威 陆远权 李晓龙 《西南民族大学学报（人文社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2017年第2期135-141,共7页

本文基于我国财政分权体制与政府晋升考核机制背景,分析地方政府间竞争对地方债务增长的影响机理,并利用2005-2013年我国省级城投债面板数据,从税收竞争与引资竞争两个维度刻画地方政府竞争水平,运用空间计量模型实证检验地方政府竞争... 本文基于我国财政分权体制与政府晋升考核机制背景,分析地方政府间竞争对地方债务增长的影响机理,并利用2005-2013年我国省级城投债面板数据,从税收竞争与引资竞争两个维度刻画地方政府竞争水平,运用空间计量模型实证检验地方政府竞争对地方债务增长的空间效应。研究发现:中国地方政府竞争与地方债务规模存在全域范围的正的空间自相关性,并且其局域性的空间集聚特征也尤为明显;不论是税收竞争还是引资竞争,均显著地促进了地方债务规模的增长;相邻地区的地方政府竞争对本地区地方债务规模存在显著的空间溢出效应,如果忽略这种影响,会低估地方政府竞争对地方债务增长的作用。基于以上研究,本文从地方政府竞争、空间关联。 展开更多

关键词 地方政府竞争 地方债务增长 空间溢出效应 财政分权体制 政府晋升考核机制

原文传递

地方产业政策与企业杠杆率:促进还是抑制 被引量：6

19

作者 吴非 刘嘉文 常曦 《广东财经大学学报》 CSSCI 北大核心 2020年第6期17-31,共15页

在推进供给侧结构性改革的背景下,利用2007—2017年中国上市公司及其宏观数据集,研究地方产业政策对企业杠杆率的影响。与既有研究不同,除了考虑"地方产业政策—企业杠杆率"关系之外,还将地方政府行为纳入上述路径。研究发现... 在推进供给侧结构性改革的背景下,利用2007—2017年中国上市公司及其宏观数据集,研究地方产业政策对企业杠杆率的影响。与既有研究不同,除了考虑"地方产业政策—企业杠杆率"关系之外,还将地方政府行为纳入上述路径。研究发现,产业政策能够有效抑制企业杠杆水平,表现在显著减少了企业的短期杠杆,但对长期杠杆的抑制效果相对有限;根据企业属性进行划分之后发现产业政策的具体作用力度也有差别。从影响机制来看,产业政策能够降低企业的短视偏向、削弱其金融套利动机、缓解融资约束和减少环境的不确定性,这些均有利于降低企业的杠杆率水平,且适宜的地方政府激励也有利于地方产业政策抑制企业杠杆水平。因此应充分考虑企业杠杆的期限结构以及产业政策机制传导的有效性,并从政府行为角度出发,调整激励制度以增强产业政策的科学性和有效性。 展开更多

关键词 地方产业政策 产业政策 企业杠杆率 晋升考核压力 创新增长压力 财政收支 政府行为 地方政府

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官员政绩考核制度、企业技术创新与节能减排 被引量：3

20

作者 马冬玲 李明 《企业经济》 CSSCI 北大核心 2017年第4期18-24,共7页

企业技术创新是否能促进企业污染排放的减少,进而达到节能减排的目标在目前学术界还没有确定的结论。本文选择我国纺织服装、金属制品两个行业共137家上市企业作为研究对象,分析了企业技术创新对企业节能减排的影响,并探讨政府官员晋升... 企业技术创新是否能促进企业污染排放的减少,进而达到节能减排的目标在目前学术界还没有确定的结论。本文选择我国纺织服装、金属制品两个行业共137家上市企业作为研究对象,分析了企业技术创新对企业节能减排的影响,并探讨政府官员晋升考核制度转变对这一影响的调节作用。研究结果表明:企业技术创新对企业污染排放量有显著的负向影响,即企业加强技术创新有利于节能减排;地方政府官员晋升考核制度的转变会加大企业技术创新对企业污染排放的负向影响程度。在纺织服装业和金属制品业中,这一结论都存在,但对环境污染严重的纺织服装业的负向影响程度要大于金属制品业。 展开更多

关键词 官员晋升考核制度 企业技术创新 节能减排 企业污染排放

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