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民营企业职业经理人流失原因的实证研究——对广东民营企业职业经理人离职倾向的检验分析 被引量:68
1
作者 张建琦 汪凡 《管理世界》 CSSCI 北大核心 2003年第9期129-135,共7页
影响民营企业经理人流失的5个最重要因素依次为:企业的发展前景、工资福利水平、收入分配与晋升的公平性、职业发展的机会、雇主对经理人的信任与信用。其中现金收入越高的经理人退出的倾向越严重。经理人并不十分重视雇主个人素质和企... 影响民营企业经理人流失的5个最重要因素依次为:企业的发展前景、工资福利水平、收入分配与晋升的公平性、职业发展的机会、雇主对经理人的信任与信用。其中现金收入越高的经理人退出的倾向越严重。经理人并不十分重视雇主个人素质和企业组织的改善 ,而更关心自身的发展。因而家族经营和家长制领导模式还有一定的生存空间。在所考察因素中 ,58 %达到了经理人期望 ,42 %低于经理人期望。期望权重的测算显示 ,企业内部因素对经理人的凝聚力只是略大于排斥力 ,民营企业面临的人才形势依然严峻。防止经理人流失边际效益最为显著的途径是:改善经理人的收入和福利 ,对不同层次的经理人采取多种分配方式;为经理人提供更多的学习和发展机会;在完善监督制度的前提下 ,提高对经理人的信任和信用度。 展开更多
关键词 民营企业 职业经理人 人才流失 影响因素 工资 福利 收入分配 晋升制度 职业发展 信用度 信任
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浅谈双/多阶梯晋升制度 被引量:16
2
作者 吕俊涛 唐元虎 《科学学与科学技术管理》 CSSCI 北大核心 2001年第3期52-55,共4页
针对目前在发达国家中最常用的激励和挽留企业专业技术人员的晋升制度——双 /多阶梯制度进行了探讨。首先介绍了国内外一些应用的实例,然后总结了这种制度设计和运作中应该遵循的一般原则,同时讨论了技术阶梯定义等问题。
关键词 企业 专业技术人员 双/多阶梯制度 晋升制度 运作则 技术阶梯 激励机制
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中国公务员晋升制度的激励机制刍议 被引量:6
3
作者 王焱 《武汉交通管理干部学院学报》 2001年第3期22-24,共3页
我国公务员晋升制度的激励机制是在邓小平理论指导下 ,依据干部制度建设正反两方面的经验和改革开放以来的新鲜经验形成的。它具有精神和物质、引导和示范、促进竞争等多项激励功能。为进一步发挥这些功能的作用 ,需在实践中进一步完善... 我国公务员晋升制度的激励机制是在邓小平理论指导下 ,依据干部制度建设正反两方面的经验和改革开放以来的新鲜经验形成的。它具有精神和物质、引导和示范、促进竞争等多项激励功能。为进一步发挥这些功能的作用 ,需在实践中进一步完善干部晋升制度。 展开更多
关键词 中国 公务员 晋升制度 激励机制 竞争意识
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日本高校的教师人事制度 被引量:10
4
作者 徐建中 《上海高教研究》 CSSCI 1997年第11期66-68,共3页
日本高校的教师人事制度□徐建中日本的高等院校可分为国立、公立和私立三种,但都以教师为本,开展校内各项工作。了解日本高校的教师人事制度,对深化我国高等学校人事制度改革定有启发。一、教师的法律地位与职务结构第二次世界大战... 日本高校的教师人事制度□徐建中日本的高等院校可分为国立、公立和私立三种,但都以教师为本,开展校内各项工作。了解日本高校的教师人事制度,对深化我国高等学校人事制度改革定有启发。一、教师的法律地位与职务结构第二次世界大战后,日本的教育法规逐步完善,有关教... 展开更多
关键词 日本 高校 教师 人事制度 职务结构 晋升制度
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法国司法官制度的特点及启示 被引量:14
5
作者 刘新魁 《中国法学》 CSSCI 北大核心 2002年第5期147-157,共11页
The system of judicial officer in France consists of several institutions such as the examination,training,selection,promotion,function and discipline etc..The special principles of these institutions are showed in fo... The system of judicial officer in France consists of several institutions such as the examination,training,selection,promotion,function and discipline etc..The special principles of these institutions are showed in following aspects:the institution of examination has varied form,which is organized according to the characteristic of candidate,the institution of training seeks practical capacity,which is done for the court of justice;the institution of selection reflects a large liberty by opening the door of entry and accepting the excellent person,which is progress with the time;the institution of promotion pays attention to the justice,which is acted strictly on the basis of the regulation and the procedure is public;the institution of function puts stress on the lifelong tenure by giving judge the right of irremovability;the institution of discipline maintains severe nature in order to promote the judge to use correctly their power.Those Character:stics have importent significance of reference for China in the reform of judiciary,especially for the reform of the system of judicial officer. 展开更多
关键词 司法官 官制 行使 司法改革 晋升制度 罢免 用人单位 任职 制度改革 纪律制度
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完善公务员激励机制:提高行政效率的重要途径 被引量:5
6
作者 周亚越 《新视野》 CSSCI 2004年第4期46-47,共2页
提高行政效率是一项系统工程,需要综合施治,其中公务员的激励机制是影响行政效率的重要途径。要进一步提高我国的行政效率,一方面必须把新的公务员制度落实下去;另一方面,在考核、工资、晋升、奖惩等制度的具体环节与运行上还需要不断... 提高行政效率是一项系统工程,需要综合施治,其中公务员的激励机制是影响行政效率的重要途径。要进一步提高我国的行政效率,一方面必须把新的公务员制度落实下去;另一方面,在考核、工资、晋升、奖惩等制度的具体环节与运行上还需要不断完善。 展开更多
关键词 公务员 激励机制 行政效率 考核评估方法 工资标准 晋升制度 中国
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激励性薪酬体系的设计 被引量:4
7
作者 王友平 《技术经济》 2004年第6期41-42,共2页
关键词 激励性薪酬体系 人力资源管理 企业管理 收益分配 绩效考核 晋升制度 员工满意度
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公务员晋升制度的激励作用研究——基于“政治人”的人性假设视角 被引量:13
8
作者 缪国书 张洛丹 《中国人力资源开发》 CSSCI 北大核心 2011年第9期74-77,共4页
公务员在人性假设上属于"政治人",具有政治上的特殊追求,对他们的激励应该把握其职业特性。本文认为,晋升激励是公务员激励机制中最为有效的手段,应该充分重视和不断完善我国公务员晋升制度,使之充分发挥有效的激励作用。
关键词 公务员 政治人 晋升制度 激励机制
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把人力资源管理融于思想政治工作之中 被引量:11
9
作者 罗发成 《政工研究动态》 2005年第Z1期10-11,共2页
关键词 人力资源管理 思想政治工作 外在激励 晋升制度 思想政治教育 尊重原则 用其所长 精神奖励 思想教育 负强化
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日本公务员制度及人事管理运作改革 被引量:8
10
作者 毛桂荣 《中国行政管理》 CSSCI 北大核心 2006年第5期73-77,共5页
本文探讨了战后日本公务员制度的改革,特别是从人事管理的制度和运作角度分析了现存人事管理在制度与运作上不一致的问题,分析了在职位分类制度未能实施的情况下人事管理中非制度性运作的实际状况并介绍了近几年公务员制度改革的进程。
关键词 日本公务员制度 日本人事管理 晋升制度
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地方高校教师分类管理的价值意蕴与制度建构 被引量:9
11
作者 牛风蕊 《教育理论与实践》 北大核心 2021年第21期43-47,共5页
教师分类管理是通过学术职位的多轨运转,实现高校人力资源利用效能最大化的重要手段,对于提升高校整体教育质量,促进教师专业化发展以及满足多元化的学术职业目标有着重要意义。自2006年高校开始实施岗位聘任以来,部分地方高校已经开始... 教师分类管理是通过学术职位的多轨运转,实现高校人力资源利用效能最大化的重要手段,对于提升高校整体教育质量,促进教师专业化发展以及满足多元化的学术职业目标有着重要意义。自2006年高校开始实施岗位聘任以来,部分地方高校已经开始了教师分类管理先行先试的探索,但从总体来看,地方高校在教师管理模式上存在着评价模式以职称为主导,管理组织体系过于科层化,配套制度改革滞后等诸多问题。随着高校人事制度改革的推进,迫切需要地方高校构建多元互通的教师晋升制度,建立精细化、系统化的岗位分类指标体系,加强教师分类管理的配套制度建设。 展开更多
关键词 地方高校 教师分类管理 岗位设置 学术职业 晋升制度 配套制度
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新加坡教师晋升制度评介 被引量:7
12
作者 范谊 《比较教育研究》 CSSCI 北大核心 1995年第2期11-12,共2页
新加坡教师晋升制度评介范谊教师晋升制度,作为教师管理的一个重要内容和环节,在稳定师资队伍、激发教师潜力方面起着决定性的作用。一种合理的教师晋升制度,能够有效地调动并保持教师的工作热情,唤起并促进教师的敬业精神。相反,... 新加坡教师晋升制度评介范谊教师晋升制度,作为教师管理的一个重要内容和环节,在稳定师资队伍、激发教师潜力方面起着决定性的作用。一种合理的教师晋升制度,能够有效地调动并保持教师的工作热情,唤起并促进教师的敬业精神。相反,一种不合理的教师晋升制度,则可能打... 展开更多
关键词 晋升制度 新加坡 小学教师 师范教育 工资基数 教师队伍 师范生 校长 教师资格证书 考评
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如何激励乡镇公务员“加油干” 被引量:9
13
作者 丁毅 《人民论坛》 CSSCI 北大核心 2017年第24期72-73,共2页
当前,乡镇基层公务员激励机制在薪酬、考核、晋升、奖励等方面都存在突出问题,影响其工作积极性,影响到有关政策措施的实施。优化乡镇基层公务员激励机制,需要切实增强物质激励、着力拓宽晋升制度、丰富完善考核制度及健全监督约束机制... 当前,乡镇基层公务员激励机制在薪酬、考核、晋升、奖励等方面都存在突出问题,影响其工作积极性,影响到有关政策措施的实施。优化乡镇基层公务员激励机制,需要切实增强物质激励、着力拓宽晋升制度、丰富完善考核制度及健全监督约束机制,增强他们干事创业的动力。 展开更多
关键词 基层公务员 激励机制 晋升制度
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国有企业员工激励制度的几点思路 被引量:5
14
作者 颜爱民 袁玲 《改革与战略》 北大核心 2003年第8期15-17,共3页
近几年来,国有企业一直都在进行现代企业制度的改革.但是,勿庸讳言,迄今为止,真正成功者,所占比重并不大.产权制度构建的不合理及由此带来的"内部人控制"是问题的一方面,目前国有企业的改制工作主要集中在这一方面.
关键词 国有企业 现代企业制度 产权制度 员工激励制度 福利制度 薪酬结构 晋升制度 培训制度
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法国司法制度的特色与发展 被引量:4
15
作者 刘新魁 陈海光 《法律适用》 2004年第7期73-76,共4页
法国是当代西方两大法系之一——大陆法系的诞生地。对现代法律文化、法律制度及司法体制的产生和发展作出了许多重要贡献,其影响波及到世界许多国家,包括中国。由于历史的原因,法国法院系统的设置与众不同。总体上可以分为司法法院... 法国是当代西方两大法系之一——大陆法系的诞生地。对现代法律文化、法律制度及司法体制的产生和发展作出了许多重要贡献,其影响波及到世界许多国家,包括中国。由于历史的原因,法国法院系统的设置与众不同。总体上可以分为司法法院和行政法院两大系列。其主要特点可归纳为司法法院和行政法院分立,民事法院与刑事法院合一。司法法院受理刑事、民事案件,行政法院专门受理行政诉讼案件。在司法法院系统,无论在刑事和民事方面均设有一些专门法院,负责处理普通法院不能或不予管辖的案件。此外,在司法法院与行政法院之间设有争议法庭。本文将着重对法国司法制度的新发展和独特之处加以介绍。 展开更多
关键词 法国 司法制度 法律制度 社区法官 商事法院 管辖权 司法官 晋升制度 重罪法庭
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美国与中国图书馆员制度比较探析 被引量:7
16
作者 王京山 《图书馆理论与实践》 CSSCI 北大核心 2004年第6期95-97,共3页
美国作为图书馆事业最发达的国家之一,其图书馆员制度十分完备,在职级分类制度、馆员录用晋升制度和教育培训制度等方面都有章可寻。与之相比,我国的图书馆员制度还不完善,需要根据我国的图书馆事业实际逐步改革和完善,以促进我国图书... 美国作为图书馆事业最发达的国家之一,其图书馆员制度十分完备,在职级分类制度、馆员录用晋升制度和教育培训制度等方面都有章可寻。与之相比,我国的图书馆员制度还不完善,需要根据我国的图书馆事业实际逐步改革和完善,以促进我国图书馆事业的健康发展。 展开更多
关键词 图书馆员 图书馆事业 中国图书馆 中国 实际 发达 美国 分类制度 教育培训制度 晋升制度
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中外公务员晋升制度的比较思考 被引量:4
17
作者 张岩鸿 《中共福建省委党校学报》 北大核心 2007年第9期41-44,共4页
鉴于晋升制度左右着公务员行为取向的选弃,并由此决定着政府行政效率的高低,所以西方各国在公务员的管理工作中都将晋升制度作为一项重要制度来研究和执行。文章通过介绍与分析西方国家公务员晋升制度的经验做法,期望能提出一套对调整... 鉴于晋升制度左右着公务员行为取向的选弃,并由此决定着政府行政效率的高低,所以西方各国在公务员的管理工作中都将晋升制度作为一项重要制度来研究和执行。文章通过介绍与分析西方国家公务员晋升制度的经验做法,期望能提出一套对调整与完善我国公务员晋升制度有所助益的改革建议。 展开更多
关键词 晋升 晋升制度 功绩制
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人才管理视角下乡镇政府优化工作人员晋升制度的思考 被引量:1
18
作者 罗芳 《四川劳动保障》 2024年第3期93-94,共2页
乡镇政府承担着服务基层群众、推进乡村振兴、促进经济发展等重要职责。在乡镇政府中,工作人员的素质水平和能力对于政府的运行效率和治理能力起着至关重要的作用。因此,建立科学合理的乡镇政府工作人员晋升制度,对于优化人才队伍结构,... 乡镇政府承担着服务基层群众、推进乡村振兴、促进经济发展等重要职责。在乡镇政府中,工作人员的素质水平和能力对于政府的运行效率和治理能力起着至关重要的作用。因此,建立科学合理的乡镇政府工作人员晋升制度,对于优化人才队伍结构,提高工作人员的业务能力和管理水平,具有重要意义。 展开更多
关键词 晋升制度 治理能力 人才队伍结构 乡村振兴 服务基层 素质水平 乡镇政府 管理视角
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医院职能科室中层管理人员隐性激励机制研究 被引量:6
19
作者 孔鹏 《医学与社会》 2008年第3期24-25,共2页
关键词 中层管理人员 医院职能科室 激励机制 隐性 心理需要 意识形态 工作绩效 晋升制度
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国有企业晋升制度的新思考 被引量:3
20
作者 袁玲 《湖南经济管理干部学院学报》 2006年第2期39-41,共3页
晋升制度是影响企业激励效果的重要因素,国有企业现有的晋升制度呈现出许多不足之处,如晋升标准不规范,晋升通道单一且不明确,又缺乏合理的下降通道。因此,应建立适度的淘汰机制,设计双重晋升通道,适度控制晋升速度,以健全国企的晋升制度。
关键词 晋升制度 激励效应 国有企业
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