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日本家族企业文化创新对我国的启示 被引量：9
1
作者 张向前 刘福金 《科技管理研究》 北大核心 2011年第14期196-200,共5页
家族企业文化创新对于家族企业发展至关重要。通过分析日本家族企业文化创新发展阶段,发现日本家族企业文化创新的主要特征有:积极吸收本国传统文化为企业服务、积极融入外国优秀文化、根据时代特点调整家族企业制度、始终坚持本国文化... 家族企业文化创新对于家族企业发展至关重要。通过分析日本家族企业文化创新发展阶段,发现日本家族企业文化创新的主要特征有:积极吸收本国传统文化为企业服务、积极融入外国优秀文化、根据时代特点调整家族企业制度、始终坚持本国文化中的优秀理念等。分析当前我国家族企业文化创新面临主要困难,提出借鉴日本经验可以采取:系统地进行家族企业文化创新、集体主义与能力主义相结合、引入股东价值最大化理念、根据家族企业的发展实际实施企业文化创新、积极吸收各国优秀文化、完善我国制度环境等措施。 展开更多
关键词 日本家族企业 文化创新 启示
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中日传统家文化对家族企业影响比较分析 被引量：5
2
作者 莫伟 《怀化学院学报》 2008年第1期46-49,共4页
在前人研究的基础上,以中日两国的家族企业发展为研究对象,从家文化角度出发,比较研究了不同的传统家文化在家族企业发展过程中对企业发展构成的不同影响,从日本家族企业的发展路径里得到对中国家族企业的启示,提出对中国家族企业发展... 在前人研究的基础上,以中日两国的家族企业发展为研究对象,从家文化角度出发,比较研究了不同的传统家文化在家族企业发展过程中对企业发展构成的不同影响,从日本家族企业的发展路径里得到对中国家族企业的启示,提出对中国家族企业发展的展望。期望能对正处于"二次创业"中的中国家族企业有所裨益。 展开更多
关键词 中国家族企业 日本家族企业 家文化 比较研究
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日本家族企业探究 被引量：1
3
作者 仇吟秋 《中国外资》 2011年第23期114-114,116,共2页
中国人有句古话叫"富不过三代",深刻反映了创业容易守业难的现实。家族企业在日本有着悠久的历史,许多优秀的企业比如松下、索尼、丰田等又有着几十年甚至上百年的历史。通过对日本成功家族企业的观察,本文总结了长远的眼光... 中国人有句古话叫"富不过三代",深刻反映了创业容易守业难的现实。家族企业在日本有着悠久的历史,许多优秀的企业比如松下、索尼、丰田等又有着几十年甚至上百年的历史。通过对日本成功家族企业的观察,本文总结了长远的眼光、爱员工如子的态度、科学的继承制度,以及出色的学习能力等四大成功秘诀,寄予中国广大的民营企业共勉。 展开更多
关键词 日本家族企业 员工管理 继承 企业学习能力
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儒家文化在家族企业管理中的特征分析——以日本家族企业为例
4
作者 罗贵萍 《魅力中国》 2011年第5期18-19,共2页
以儒家文化为根源的家族文化在东亚家族企业的内部柔性管理和外部环境适应上都有着显著的影响，儒家文化在家族企业管理中呈现出以“和”为基质，“亲疏有别”的关系网络；“忠孝”观念影响下的权威与信任等特征。本文以日本家族企业为... 以儒家文化为根源的家族文化在东亚家族企业的内部柔性管理和外部环境适应上都有着显著的影响，儒家文化在家族企业管理中呈现出以“和”为基质，“亲疏有别”的关系网络；“忠孝”观念影响下的权威与信任等特征。本文以日本家族企业为例，分析其受儒家文化的影响，即泛家族化的关系网络——终身雇佣制、年功序列制、企业工会制，以及“忠孝”观念——日本家族企业文化的核心。。 展开更多
关键词 儒家文化 家族企业特征 日本家族企业
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352年历史的冈谷钢机的创新传承史
5
作者 莫顿·班纳德森 布莱恩·亨利 艾鲁(译) 《家族企业》 2021年第7期62-64,共3页
"对于一家历史悠久的公司来说,最大的挑战之一就是开发新产品和寻找新的合作伙伴。"在其352年的历史进程中,日本家族企业冈谷钢机株式会社(Okaya&Co. Ltd.)已经发展成为一家全球性的贸易公司。这家市值899.04亿日元的公... "对于一家历史悠久的公司来说,最大的挑战之一就是开发新产品和寻找新的合作伙伴。"在其352年的历史进程中,日本家族企业冈谷钢机株式会社(Okaya&Co. Ltd.)已经发展成为一家全球性的贸易公司。这家市值899.04亿日元的公司目前从事广泛的业务活动,包括钢铁、金属、机械、工具、电子、管道组件和住房设施、建筑开发、化学品、食品和许多其他产品和服务的国内外贸易。冈谷钢机的座右铭是"珍视信任,与时俱进"。 展开更多
关键词 国内外贸易 开发新产品 创新传承 日本家族企业 历史进程 合作伙伴 产品和服务 化学品
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众所不知的日企管理(Ⅱ)
6
作者 王正林 《商界（评论）》 2007年第8期82-87,共6页
本刊上期刊登的《众所不知的日企管理》,广受企业管理界人士欢迎,为此,本刊邀请作者继续就此话题撰写系列专题,以飨读者。
关键词 企业管理 日本家族企业 企业心态 劳务合同
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“以柔克刚”的日本家族企业女性继承者
7
作者 文婧 《家族企业》 2023年第3期54-54,共1页
自古以来,日本一直是一个男主外女主内的社会:男人是一家之主,他们的主要责任是在外面工作赚钱,为整个家族的生计奔波,规划整个家族发展的大方向;女人的主要责任则是在家相夫教子,守卫家园,处理好家族内部的所有事务,有时间和精力的时... 自古以来,日本一直是一个男主外女主内的社会:男人是一家之主,他们的主要责任是在外面工作赚钱,为整个家族的生计奔波,规划整个家族发展的大方向;女人的主要责任则是在家相夫教子,守卫家园,处理好家族内部的所有事务,有时间和精力的时候则去打打零工,赚点零花钱以贴补家用。 展开更多
关键词 以柔克刚 男主外女主内 零花钱 日本家族企业 继承者 责任 生计 家族
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日本家族企业文化创新的研究
8
作者 张艳艳 郑喆 《商情》 2012年第21期138-138,共1页
日本家族企业能在当今复杂多变的市场竞争环境中获得长足的发展，家族企业文化创新在日本家族企业突破资源瓶颈约束、适应竞争环境并取得良好发展的过程中起到了至关重要的作用。深入研究其家族企业特征及文化创新历程对我国家族企业的... 日本家族企业能在当今复杂多变的市场竞争环境中获得长足的发展，家族企业文化创新在日本家族企业突破资源瓶颈约束、适应竞争环境并取得良好发展的过程中起到了至关重要的作用。深入研究其家族企业特征及文化创新历程对我国家族企业的发展具有非常重要的借鉴意义，同时，也必须警惕日本家族企业文化所受到的新挑战引发的质疑。 展开更多
关键词 日本家族企业 文化创新 创新历程
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