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关于无偿献血志愿服务的伦理学思考
被引量:
3
1
作者
陈涵
冯岩
戴苏娜
《中国医学伦理学》
2007年第4期74-75,共2页
阐述了无偿献血志愿服务的内涵,并对无偿献血志愿服务进行了中国传统的伦理思想、医学的伦理思想、建设和谐社会的伦理思想三个层面的分析,结合首都无偿献血志愿服务队的实践提出了志愿服务进一步的伦理规范。
关键词
无偿献血
志愿
服务
伦理学分析
首都
志愿
无偿献血
志愿
服务
队
伦理规范
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职称材料
成渝地区双城经济圈无偿献血志愿服务运营模式分析与改进
2
作者
程颖
陈鹏
+2 位作者
王芳
吴强
田耘博
《临床输血与检验》
CAS
2024年第4期556-562,共7页
目的调研分析成渝地区双城经济圈无偿献血志愿服务队伍的建设及运营模式,提出改进策略,为优化献血志愿服务管理策略提供科学依据。方法研究选取了2024年1月—6月期间,重庆和成都各500名共1000名志愿者作为研究对象,采用问卷调查法收集...
目的调研分析成渝地区双城经济圈无偿献血志愿服务队伍的建设及运营模式,提出改进策略,为优化献血志愿服务管理策略提供科学依据。方法研究选取了2024年1月—6月期间,重庆和成都各500名共1000名志愿者作为研究对象,采用问卷调查法收集数据。问卷内容包括基本信息和评分量表两部分,后者采用李克特量表对行为方式、主观意识、服务动机、生活幸福感及持续服务意向进行评分。数据通过SPSS 26.0进行统计分析,包括描述性统计、因子分析、线性回归分析以及模型拟合度评估。结果研究发现,年轻(如18~25岁)、高学历(如本科及以上)和高收入(如月收入8001元以上)群体在服务动机(得分分别为3.38,3.40,3.47,P<0.05)和生活幸福感(得分分别为3.53,3.57,3.63,P<0.05)上得分显著较高;成都志愿者在主观意识(得分3.59,P<0.01)、服务动机(得分3.35,P<0.01)和持续服务意向(得分3.57,P<0.05)上显著高于重庆志愿者(得分分别为3.51,3.28,3.39);线性回归分析显示,生活幸福感(偏回归系数=0.214,P<0.001)、服务动机(偏回归系数=0.200,P<0.001)、主观意识(偏回归系数=0.117,P=0.013)和行为方式(偏回归系数=0.130,P=0.019)对持续服务意向有显著正向影响;模型拟合度评估表明,模型的拟合度良好,卡方自由度比(χ^(2)/df)=1.844,GFI=0.933,RMSEA=0.006,CFI=0.919,NFI=0.958,NNFI=0.942,均满足拟合优度标准。结论本研究揭示了影响无偿献血志愿者行为及态度的关键因素,并发现成都和重庆地区在志愿服务方面的差异。建议通过增强社会责任感、优化招募与培训策略、提升服务动机和主观意识、关注生活幸福感、建立激励机制及加强区域合作等措施,促进成渝地区双城经济圈内无偿献血志愿服务队伍的高质量发展。
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关键词
成渝地区双城经济圈
无偿献血
志愿
服务
运营模式
改进措施
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职称材料
无偿献血志愿服务常态化及其评估机制的探讨
被引量:
2
3
作者
张慧
姜志
王明民
《中国输血杂志》
CAS
北大核心
2015年第3期239-241,共3页
随着社会进步和人们文明素质的提高,无偿献血志愿者在采供血工作中起到的作用日益凸显,志愿服务成为无偿献血工作的常态化客观需要和重要组成部分,要保持队伍的稳定和发展,必须关注影响志愿者常态化参加志愿服务的原因,寻找解决办法,运...
随着社会进步和人们文明素质的提高,无偿献血志愿者在采供血工作中起到的作用日益凸显,志愿服务成为无偿献血工作的常态化客观需要和重要组成部分,要保持队伍的稳定和发展,必须关注影响志愿者常态化参加志愿服务的原因,寻找解决办法,运用有效的激励措施,保持和稳定志愿者队伍,同时建立科学的评估机制,定期对志愿服务工作进行全面评估,发现问题、解决问题,为无偿献血事业的常态化健康发展寻找路径和保障。
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关键词
无偿献血
志愿
服务
常态化需要
激励措施
评估机制
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职称材料
浅谈构建大学生无偿献血志愿服务实践平台的德育功能
4
作者
何铁勇
易政群
+1 位作者
傅丹
杨慧荣
《教师》
2018年第15期14-16,共3页
无偿献血志愿服务是德育实践的有效尝试,但仍存在着一些问题。针对这些问题,文章提出了高校二级学院与地方献血办公室合作搭建实践育人平台,以期发挥无偿献血志愿服务实践平台的德育功能。
关键词
无偿献血
志愿
服务
德育实践
德育功能
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职称材料
加强和改进无偿献血志愿服务的工作形式与途径
被引量:
1
5
作者
王菲菲
《中国卫生产业》
2012年第17期176-176,共1页
目的结合本地区实际总结如何加强和改进无偿献血志愿服务工作的形式与途径,以便培养一支优秀的志愿者队伍。方法采取多种渠道进行宣传动员招募志愿者,多种管理方法及培训。结果我们通过此种工作方法、管理模式、定期培训使志愿工作者在...
目的结合本地区实际总结如何加强和改进无偿献血志愿服务工作的形式与途径,以便培养一支优秀的志愿者队伍。方法采取多种渠道进行宣传动员招募志愿者,多种管理方法及培训。结果我们通过此种工作方法、管理模式、定期培训使志愿工作者在自愿献血活动中起到了积极作用,社会影响力显著,固定无偿献血比例有了明显提升。结论运用这些方法开展志愿工作及管理志愿工作者对无偿献血事业的良性循环发展起到了明显的作用。
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关键词
无偿献血
志愿
服务
形式
途径
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职称材料
世界献血者日——省自然资源厅组织开展无偿献血活动
6
作者
李科威
《黑龙江国土资源》
2022年第6期14-14,共1页
2022年6月14日是第19个世界献血者日。根据省卫健委、省总工会关于组织开展无偿献血活动的通知精神,结合我省文明单位创建工作要求,当天上午,省自然资源厅组织直属机关干部职工开展了无偿献血志愿服务活动。无偿献血活动中,志愿者严格...
2022年6月14日是第19个世界献血者日。根据省卫健委、省总工会关于组织开展无偿献血活动的通知精神,结合我省文明单位创建工作要求,当天上午,省自然资源厅组织直属机关干部职工开展了无偿献血志愿服务活动。无偿献血活动中,志愿者严格落实疫情防控要求,主动向医务人员出示健康码、行程码;在医护人员的指导下认真填写献血登记表。
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关键词
疫情防控
献血
医务人员
医护人员
自然资源
无偿献血
志愿
服务
登记表
严格落实
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职称材料
题名
关于无偿献血志愿服务的伦理学思考
被引量:
3
1
作者
陈涵
冯岩
戴苏娜
机构
北京市红十字血液中心
出处
《中国医学伦理学》
2007年第4期74-75,共2页
文摘
阐述了无偿献血志愿服务的内涵,并对无偿献血志愿服务进行了中国传统的伦理思想、医学的伦理思想、建设和谐社会的伦理思想三个层面的分析,结合首都无偿献血志愿服务队的实践提出了志愿服务进一步的伦理规范。
关键词
无偿献血
志愿
服务
伦理学分析
首都
志愿
无偿献血
志愿
服务
队
伦理规范
Keywords
The voluntary service of obligatory blood donation
Ethical analysis
The capital voluntary service team of obligatory blood donation
Ethical norms
分类号
R-052 [医药卫生]
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职称材料
题名
成渝地区双城经济圈无偿献血志愿服务运营模式分析与改进
2
作者
程颖
陈鹏
王芳
吴强
田耘博
机构
重庆市血液中心质量管理科
出处
《临床输血与检验》
CAS
2024年第4期556-562,共7页
基金
重庆市九龙坡区科技局基金(No.2023-03-016-Y)项目资助。
文摘
目的调研分析成渝地区双城经济圈无偿献血志愿服务队伍的建设及运营模式,提出改进策略,为优化献血志愿服务管理策略提供科学依据。方法研究选取了2024年1月—6月期间,重庆和成都各500名共1000名志愿者作为研究对象,采用问卷调查法收集数据。问卷内容包括基本信息和评分量表两部分,后者采用李克特量表对行为方式、主观意识、服务动机、生活幸福感及持续服务意向进行评分。数据通过SPSS 26.0进行统计分析,包括描述性统计、因子分析、线性回归分析以及模型拟合度评估。结果研究发现,年轻(如18~25岁)、高学历(如本科及以上)和高收入(如月收入8001元以上)群体在服务动机(得分分别为3.38,3.40,3.47,P<0.05)和生活幸福感(得分分别为3.53,3.57,3.63,P<0.05)上得分显著较高;成都志愿者在主观意识(得分3.59,P<0.01)、服务动机(得分3.35,P<0.01)和持续服务意向(得分3.57,P<0.05)上显著高于重庆志愿者(得分分别为3.51,3.28,3.39);线性回归分析显示,生活幸福感(偏回归系数=0.214,P<0.001)、服务动机(偏回归系数=0.200,P<0.001)、主观意识(偏回归系数=0.117,P=0.013)和行为方式(偏回归系数=0.130,P=0.019)对持续服务意向有显著正向影响;模型拟合度评估表明,模型的拟合度良好,卡方自由度比(χ^(2)/df)=1.844,GFI=0.933,RMSEA=0.006,CFI=0.919,NFI=0.958,NNFI=0.942,均满足拟合优度标准。结论本研究揭示了影响无偿献血志愿者行为及态度的关键因素,并发现成都和重庆地区在志愿服务方面的差异。建议通过增强社会责任感、优化招募与培训策略、提升服务动机和主观意识、关注生活幸福感、建立激励机制及加强区域合作等措施,促进成渝地区双城经济圈内无偿献血志愿服务队伍的高质量发展。
关键词
成渝地区双城经济圈
无偿献血
志愿
服务
运营模式
改进措施
Keywords
Chengdu-Chongqing Economic Circle
Voluntary service for non-remunerated blood donation
Management mode
Improvement measures
分类号
R457 [医药卫生—治疗学]
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职称材料
题名
无偿献血志愿服务常态化及其评估机制的探讨
被引量:
2
3
作者
张慧
姜志
王明民
机构
青岛市中心血站
出处
《中国输血杂志》
CAS
北大核心
2015年第3期239-241,共3页
文摘
随着社会进步和人们文明素质的提高,无偿献血志愿者在采供血工作中起到的作用日益凸显,志愿服务成为无偿献血工作的常态化客观需要和重要组成部分,要保持队伍的稳定和发展,必须关注影响志愿者常态化参加志愿服务的原因,寻找解决办法,运用有效的激励措施,保持和稳定志愿者队伍,同时建立科学的评估机制,定期对志愿服务工作进行全面评估,发现问题、解决问题,为无偿献血事业的常态化健康发展寻找路径和保障。
关键词
无偿献血
志愿
服务
常态化需要
激励措施
评估机制
Keywords
voluntary blood donation
normalization
incentive system
feedback system
分类号
R457.1 [医药卫生—治疗学]
R193.3 [医药卫生—临床医学]
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职称材料
题名
浅谈构建大学生无偿献血志愿服务实践平台的德育功能
4
作者
何铁勇
易政群
傅丹
杨慧荣
机构
湖南理工学院数学学院
出处
《教师》
2018年第15期14-16,共3页
基金
湖南省高校实践育人共同体项目“基于无偿献血,培育大学生志愿精神”(16GT05)
文摘
无偿献血志愿服务是德育实践的有效尝试,但仍存在着一些问题。针对这些问题,文章提出了高校二级学院与地方献血办公室合作搭建实践育人平台,以期发挥无偿献血志愿服务实践平台的德育功能。
关键词
无偿献血
志愿
服务
德育实践
德育功能
分类号
G641 [文化科学—高等教育学]
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职称材料
题名
加强和改进无偿献血志愿服务的工作形式与途径
被引量:
1
5
作者
王菲菲
机构
湖北省宜昌市中心血站
出处
《中国卫生产业》
2012年第17期176-176,共1页
文摘
目的结合本地区实际总结如何加强和改进无偿献血志愿服务工作的形式与途径,以便培养一支优秀的志愿者队伍。方法采取多种渠道进行宣传动员招募志愿者,多种管理方法及培训。结果我们通过此种工作方法、管理模式、定期培训使志愿工作者在自愿献血活动中起到了积极作用,社会影响力显著,固定无偿献血比例有了明显提升。结论运用这些方法开展志愿工作及管理志愿工作者对无偿献血事业的良性循环发展起到了明显的作用。
关键词
无偿献血
志愿
服务
形式
途径
分类号
R193.3 [医药卫生—卫生事业管理]
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职称材料
题名
世界献血者日——省自然资源厅组织开展无偿献血活动
6
作者
李科威
机构
不详
出处
《黑龙江国土资源》
2022年第6期14-14,共1页
文摘
2022年6月14日是第19个世界献血者日。根据省卫健委、省总工会关于组织开展无偿献血活动的通知精神,结合我省文明单位创建工作要求,当天上午,省自然资源厅组织直属机关干部职工开展了无偿献血志愿服务活动。无偿献血活动中,志愿者严格落实疫情防控要求,主动向医务人员出示健康码、行程码;在医护人员的指导下认真填写献血登记表。
关键词
疫情防控
献血
医务人员
医护人员
自然资源
无偿献血
志愿
服务
登记表
严格落实
分类号
R44 [医药卫生—诊断学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
关于无偿献血志愿服务的伦理学思考
陈涵
冯岩
戴苏娜
《中国医学伦理学》
2007
3
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职称材料
2
成渝地区双城经济圈无偿献血志愿服务运营模式分析与改进
程颖
陈鹏
王芳
吴强
田耘博
《临床输血与检验》
CAS
2024
0
下载PDF
职称材料
3
无偿献血志愿服务常态化及其评估机制的探讨
张慧
姜志
王明民
《中国输血杂志》
CAS
北大核心
2015
2
下载PDF
职称材料
4
浅谈构建大学生无偿献血志愿服务实践平台的德育功能
何铁勇
易政群
傅丹
杨慧荣
《教师》
2018
0
下载PDF
职称材料
5
加强和改进无偿献血志愿服务的工作形式与途径
王菲菲
《中国卫生产业》
2012
1
下载PDF
职称材料
6
世界献血者日——省自然资源厅组织开展无偿献血活动
李科威
《黑龙江国土资源》
2022
0
下载PDF
职称材料
已选择
0
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引证文献
统计分析
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