探讨新时期医院病案管理的方法与改进 被引量：9

1

作者 钟菊珍 袁虹 +1 位作者 郭玉花 张应泉 《中国医药科学》 2016年第11期189-192,共4页

目的探讨新时期医院病案管理的方法与改进,为临床研究提供参考。方法选取2013年1月-2015年12月期间我院收回的60 974份的病案,对其实施标准化操作规程,比较实施前后病案回收率、病案归档率、病案完好率、病案事故发生率的差异性。结果... 目的探讨新时期医院病案管理的方法与改进,为临床研究提供参考。方法选取2013年1月-2015年12月期间我院收回的60 974份的病案,对其实施标准化操作规程,比较实施前后病案回收率、病案归档率、病案完好率、病案事故发生率的差异性。结果标准化操作规程在病案实施前,60 974份的病案回收率为89.3%,病案归档率为87.3%,病案完好率为89.7%,事故发生率为2.1%。标准化操作规程在病案实施后,病案回收率、病案归档率与病案完好率几乎为100.0%,病案事故发生率为0,与实施前比较各项指标差异有统计学意义（P〈0.05）;标准化操作规程在病案实施后理论考核合格率、技术考核合格率、日常绩效考核合格率均明显高于标准化操作规程管理前,且比较差异有统计学意义（P〈0.05）;实施前300例患者和医务人员的总满意度为65.00%,实施后总满意度为91.67%,两组比较差异有统计学意义（P〈0.05）。结论对病案实施标准化操作规程后,能够显著提高病案的回收率、归档率、完好率,明显减低病案事故发生率,提高了患者和医务人员的总满意度,值得在病案管理中实施。 展开更多

关键词 新时期医院 病案 病案事故发生率

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新时期医院档案管理工作的新思路探究 被引量：9

2

作者 黄卫东 《中国管理信息化》 2015年第7期181-182,共2页

为了使医院档案管理工作更加符合新时期的前进目标,必须改变传统的档案管理模式,使档案管理工作更加系统与规范,详细分析医院档案管理的具体问题,并且分析问题发生的根本原因,采取针对性的改进措施,才能使新时代医院档案管理工作得到有... 为了使医院档案管理工作更加符合新时期的前进目标,必须改变传统的档案管理模式,使档案管理工作更加系统与规范,详细分析医院档案管理的具体问题,并且分析问题发生的根本原因,采取针对性的改进措施,才能使新时代医院档案管理工作得到有效提升。本文主要探讨了新时期医院档案管理工作的现有问题,并且阐述了通过档案管理改革可以对新时期医院发展做出的贡献。 展开更多

关键词 新时期医院 档案管理 管理新思路

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档案管理在新时期医院中的问题和改进措施 被引量：7

3

作者 王晶 周洁 《中国继续医学教育》 2017年第3期32-34,共3页

近年来,我国医疗体制不断改革与发展,医院的内部和外部环境发生了巨大变化,但在市场经济体制的抑制下,医院相互间的竞争也非常激烈,而医院的档案管理在医院管理工作中占有重要地位,应及时完善档案管理中的不足。由于档案管理的信息资源... 近年来,我国医疗体制不断改革与发展,医院的内部和外部环境发生了巨大变化,但在市场经济体制的抑制下,医院相互间的竞争也非常激烈,而医院的档案管理在医院管理工作中占有重要地位,应及时完善档案管理中的不足。由于档案管理的信息资源非常重要也是医院的财富,更是医院进行宣教的生动资料,因此,对档案管理提出更高的要求,让档案管理跟随时代的发展,更好地为医院的发展做好服务工作,把新时期的档案管理工作做好,必须知道医院在档案管理中的现在发展状态和问题,并制定相应的紧急措施,为医院的发展奠定良好的基础。 展开更多

关键词 新时期医院 档案管理 问题和改进措施

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新时期医院群众文化工作的开展路径

4

作者 陶孟蕾 《现代企业》 2024年第3期155-157,共3页

在社会主义市场经济和现代科技飞速发展的新时代背景下,我国医疗卫生体制发生了一系列的创新变动,同时对医院群众文化工作开展质量也提出了更加多元、复杂的新要求,需要各大医院充分意识到群众文化在我国医院文化建设和精神文明建设中... 在社会主义市场经济和现代科技飞速发展的新时代背景下,我国医疗卫生体制发生了一系列的创新变动,同时对医院群众文化工作开展质量也提出了更加多元、复杂的新要求,需要各大医院充分意识到群众文化在我国医院文化建设和精神文明建设中的重要作用,并通过组织开展多种形式的群众文化活动,进一步拉近医患关系,缓解日渐紧张的医患矛盾和纠纷,以提升医院在同行业领域中的社会影响力。基于此,本文以新时期医院开展群众文化工作的现实意义为切入点展开研究,综合探讨新时期医院群众文化工作的开展路径,希望能为相关研究提供一些全新的合理化建议。 展开更多

关键词 群众文化工作 群众文化活动 精神文明建设 合理化建议 新时期医院 社会影响力 医患矛盾 医院文化建设

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新时期医院工会职工思想政治工作要点分析 被引量：6

5

作者 周秀琳 《办公室业务》 2019年第21期25-25,27,共2页

救死扶伤是医生的天职,医生有白衣天使之称,人吃五谷杂粮,所以,不可避免地会出现各种各样的疾病,当身体机能处于消极的状态就必须要到医院就医,进行相关的治疗。从整个社会的角度来说,医生是社会发展和进步中不可或缺的重要群体。而工... 救死扶伤是医生的天职,医生有白衣天使之称,人吃五谷杂粮,所以,不可避免地会出现各种各样的疾病,当身体机能处于消极的状态就必须要到医院就医,进行相关的治疗。从整个社会的角度来说,医生是社会发展和进步中不可或缺的重要群体。而工会则是将医院职工和党进行紧密关联的一个组织,随着医疗卫生体制的不断改革,医院的职工思想政治工作也在发生着巨大的变化,在这种背景之下,工会就需要对自身职责进行明确,立足于新形势之下,对于各种状况和问题进行创新,采取积极有效的措施,以期待获取更好的服务。 展开更多

关键词 新时期医院 工会职工 思想政治工作

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新时期医院加强人才队伍建设的探索与实践 被引量：5

6

作者 刘孜君 栾兆梅 《人口与健康》 2020年第5期61-63,共3页

近年来,山东省高密市妇幼保健院深入贯彻落实党的十九大精神,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以创建三级妇幼保健院为目标,以人才资源能力建设为重点,以体制机制创新为动力,大力实施"433人才强院"战略,打造出... 近年来,山东省高密市妇幼保健院深入贯彻落实党的十九大精神,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以创建三级妇幼保健院为目标,以人才资源能力建设为重点,以体制机制创新为动力,大力实施"433人才强院"战略,打造出以专业技术人才和党政管理人才为主体的高素质队伍,为加快推进妇幼健康事业持续稳定发展提供了强大的动力引擎。 展开更多

关键词 人才队伍建设 高密市 妇幼保健院 目标责任制 学科带头人 专业技术人才 新时期医院 职称评聘

原文传递

新时期医院党建与中心工作相结合的实践 被引量：4

7

作者 缪冬映 《基层医学论坛》 2021年第7期1008-1010,共3页

由于市场经济的冲击,思想观念和价值取向发生了变化,医院不同程度地存在着重业务、轻政治,重行政、轻党建的现象。不少单位党建工作仍然停留在传统的工作模式上,不能把党建工作与医院的业务工作相渗透、相融合,放不开手脚,打不开局面。... 由于市场经济的冲击,思想观念和价值取向发生了变化,医院不同程度地存在着重业务、轻政治,重行政、轻党建的现象。不少单位党建工作仍然停留在传统的工作模式上,不能把党建工作与医院的业务工作相渗透、相融合,放不开手脚,打不开局面。海安市人民医院紧紧围绕医院发展抓党建,抓好党建促发展的目标进行工作,并结合“争先创优”“三好一满意”等主题活动和巩固“无红包医院”“平安医院”创建工作,进而使党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用得到了进一步发挥,党的思想、组织、作风、制度和党风廉政建设进一步加强,有效促进了医院“三个文明”建设,为医院各项事业又好又快发展提供了坚强的组织保证。 展开更多

关键词 平安医院 三好一满意 战斗堡垒作用 新时期医院 三个文明 党风廉政建设 有效促进 党建

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新时期医院人文医学教育的探索与实践——以右江民族医学院附属医院为例 被引量：4

8

作者 梁洁 覃富 +2 位作者 农乐根 李雪斌 潘征 《右江医学》 2013年第2期286-289,共4页

随着社会经济、文化和科技的发展，医学模式只有向生物一心理一社会的系统医学模式转变才会适应现代社会对医学的需求。从这个层面上说，加强医院的人文医学教育改革，提升医院人文医学教育层次，顺应卫生体制改革及医疗卫生事业发展的... 随着社会经济、文化和科技的发展，医学模式只有向生物一心理一社会的系统医学模式转变才会适应现代社会对医学的需求。从这个层面上说，加强医院的人文医学教育改革，提升医院人文医学教育层次，顺应卫生体制改革及医疗卫生事业发展的需要已成为医学教育发展关注的重要课题。 展开更多

关键词 新时期医院 人文医学教育 探索与实践

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论新时期的医院形象建设 被引量：1

9

作者 张韶经 《胜利油田党校学报》 1999年第4期51-53,共3页

医院形象就是医院在公众印象中从内在到外表的整体特征,是医院通过自身行为向社会及公众展示其本质特征,进而给公众留下的关于医院整体性和综合性的印象与评价,他是医院文化的综合体现及外部反映。这个整体特征不是抽象的,而是包括职工... 医院形象就是医院在公众印象中从内在到外表的整体特征,是医院通过自身行为向社会及公众展示其本质特征,进而给公众留下的关于医院整体性和综合性的印象与评价,他是医院文化的综合体现及外部反映。这个整体特征不是抽象的,而是包括职工形象、技术形象、服务形象、环境形象的具体体现。简言之,就是指公众对医院的总体认识和总评价,是除财物管理以外的另一种资源。下面,就新时期医院形象建设谈谈自己的看法和认识。 一、医院形象有特征和作用 医院形象是通过长时期医疗技术服务。 展开更多

关键词 医院形象 医院管理者 新时期医院 形象建设 服务形象 服务质量 医院生存 环境形象 公众舆论 医院发展

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新时期医院政工宣传工作的有效策略分析 被引量：2

10

作者 杨慧 《办公室业务》 2020年第6期24-24,31,共2页

在医院发展的过程当中,要加强文化建设和文化宣传工作,其中,医院政工宣传工作对于塑造医院文化以及形象都具有重要价值和意义,有助于医院实现健康稳定及可持续发展。但是,目前医院宣传工作的过程当中依然存在着一定问题,需要相关的人士... 在医院发展的过程当中,要加强文化建设和文化宣传工作,其中,医院政工宣传工作对于塑造医院文化以及形象都具有重要价值和意义,有助于医院实现健康稳定及可持续发展。但是,目前医院宣传工作的过程当中依然存在着一定问题,需要相关的人士采取有效措施加以解决。本文主对新时期医院政工宣传工作的有效策略进行研究,以供相关专业人士参考和借鉴。 展开更多

关键词 新时期医院 政工宣传工作 有效策略

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论新时期医院如何加强财务成本管理 被引量：2

11

作者 王荣 《知识经济》 2017年第2期120-120,122,共2页

为了加强新时期医院财务的成本管理,本文从财务成本管理概念说起,阐述了加强医院财务成本管理的重要意义,分析了目前新时期医院财务成本管理中存在的问题,最终提出加强新时期医院财务成本管理的相关策略。

关键词 新时期医院 财务成本管理 经营绩效

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新时期加强医院人事管理工作的相关研究 被引量：2

12

作者 杜策 《中国医药指南》 2020年第28期238-238,F0003,共2页

经济的发展和社会的进步对新时期医院提出了更高的要求,加强医院人事管理工作对于协助医院选拔优秀人才、提升医院运行效率和营造和谐的工作氛围具有重要意义。本文分析了加强医院人事管理工作的必要性,阐述了新时期医院人事管理工作的... 经济的发展和社会的进步对新时期医院提出了更高的要求,加强医院人事管理工作对于协助医院选拔优秀人才、提升医院运行效率和营造和谐的工作氛围具有重要意义。本文分析了加强医院人事管理工作的必要性,阐述了新时期医院人事管理工作的问题,提出了新时期加强医院人事管理工作的措施并对进行总结。 展开更多

关键词 新时期医院 人事管理工作 必要性 问题 改进措施

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新时期对医院档案管理工作的思考 被引量：1

13

作者 彭华静 《管理观察》 2015年第8期158-159,共2页

新时期医院档案管理工作是医院工作的重要组成,同时,也是各大医院向前发展的基石,为各大医院的全面发展提供了重要依据。因此,医院的档案管理是否有效,关乎整体医院各项工作的全面开展,对于医院整体工作质量以及服务质量的提高具有重要... 新时期医院档案管理工作是医院工作的重要组成,同时,也是各大医院向前发展的基石,为各大医院的全面发展提供了重要依据。因此,医院的档案管理是否有效,关乎整体医院各项工作的全面开展,对于医院整体工作质量以及服务质量的提高具有重要联系以及对于医院提升科学技术水平具有重要意义。当前情况下,传统医院档案管理工作不能适应当前社会的发展,阻碍了各大医院各个方面水平的提升。 展开更多

关键词 新时期医院 医院档案管理 档案管理工作

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新时期医院人力资源管理的现状分析

14

作者 景晓华 《中文科技期刊数据库（全文版）医药卫生》 2022年第2期118-121,共4页

人力资源管理是决定企业运行效率和业务水准的重要影响因素,对医院也是如此,随着新时期医疗改革的不断深入,医院传统的人力资源管理制度已无法适应医院的管理需求,需要进行改革与创新。新时期下医院人力资源管理面临着人力资源管理僵化... 人力资源管理是决定企业运行效率和业务水准的重要影响因素,对医院也是如此,随着新时期医疗改革的不断深入,医院传统的人力资源管理制度已无法适应医院的管理需求,需要进行改革与创新。新时期下医院人力资源管理面临着人力资源管理僵化,体系结构不完善、缺乏科学的薪酬绩效管理制度、人才流失,缺乏人才建设、缺乏完整的人才培养制度、医院管理人员的认知不足等诸多问题,使得医院管理水平落后于新时期的市场经济发展,导致医院发展受限,基于此,文章给出医院人力资源管理的相应调整策略完善人力资源管理制度、制度合理的薪酬绩效考核制度、完善人才培养制度、引入信息管理,以期帮助医院创新人力资源管理,从而提高医院整体的管理水平。基于此,文章对医院人力资源管理的现状进行研究分析,找到传统管理制度的缺陷并予以针对性的策略,以期为医院人力资源管理提供参考意见。 展开更多

关键词 新时期医院 人力资源管理 现状 对策

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新时期医院实验动物中心发展及管理制度建设探讨 被引量：1

15

作者 李大鹏 曾林 +2 位作者 王永清 杨德利 仇元峰 《中华医学科研管理杂志》 2009年第2期109-110,共2页

立足于新形势下医院科研工作特点，结合某医院实验动物工作发展实际，对医院实验动物中心管理制度建设进行了探讨。

关键词 新时期医院 实验动物 管理制度

原文传递

论新时期医院人力资源管理现状及其对策

16

作者 吴忙 《市场调查信息（综合版）》 2022年第1期125-127,共3页

人力资源管理是各企业和单位的重要内容,它不仅有助于自身管理的改善,也有助于促进可持续发展。医院作为一个更特殊的单位,需要一支优秀的管理团队,完善的人力资源管理系统,同时也需要人力资源管理的优化、升级和人才支持。只有这样,才... 人力资源管理是各企业和单位的重要内容,它不仅有助于自身管理的改善,也有助于促进可持续发展。医院作为一个更特殊的单位,需要一支优秀的管理团队,完善的人力资源管理系统,同时也需要人力资源管理的优化、升级和人才支持。只有这样,才能创造更好的业绩,建立优秀的团队,提高医院的医疗管理水平。医院人力资源管理工作是决定医院运营效果和业务水平的重要因素,医院人力资源管理工作改革是医院领导重点关注的内容。本文通过分析新时期医院的人力资源管理现状,从完善人力资源管理系统、制定科学绩效评估制度、构建人才发展环境、构建信息化管理系统等方面,论述了新时期医院人力资源管理的对策略。 展开更多

关键词 新时期医院 人力资源管理 对策

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新时期医院信息工作初探

17

作者 尚武 贾楠 杨劲 《医学信息学杂志》 CAS 1997年第4期11-12,14,共3页

医院信息工作主要是指医院的图书馆工作、情报工作、档案工作。随着社会主义市场经济体制的发展,我国医院正进入一个全新的历史发展时期,为适应新时期医院的需要,如何加速发展医院信息工作,强化医院信息工作的功能,扩展医院信息服务内容... 医院信息工作主要是指医院的图书馆工作、情报工作、档案工作。随着社会主义市场经济体制的发展,我国医院正进入一个全新的历史发展时期,为适应新时期医院的需要,如何加速发展医院信息工作,强化医院信息工作的功能,扩展医院信息服务内容,改善医院信息工作的环境与条件,已成为医院信息界普遍关心的问题。 如何加强医院信息工作,本文主要从下述四个方面进行论述。 (一) 展开更多

关键词 医院信息 新时期医院 信息工作 医院图书馆 医学信息 社会主义市场经济体制 服务内容 环境与条件 图书馆工作 湖北医科大学

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新时期医院思想政治工作策略的探讨

18

作者 吕福云 《中国医师杂志》 CAS 2002年第S1期371-372,共2页

关键词 新时期医院 思想政治工作

全文增补中

新时期医院人事档案管理工作的改革路径

19

作者 陈静杰 《数字化用户》 2020年第29期52-54,共3页

人事管理也被称为人力资源管理,指某一单位或部门为实现固定的目标对所属的工作人员进行选拔、录用、培养、奖惩和考核等一系列的管理活动。旨在通过使用正确科学高效的管理办法、合理的管理制度、正确的用人原则来调整人与人之间、人... 人事管理也被称为人力资源管理,指某一单位或部门为实现固定的目标对所属的工作人员进行选拔、录用、培养、奖惩和考核等一系列的管理活动。旨在通过使用正确科学高效的管理办法、合理的管理制度、正确的用人原则来调整人与人之间、人与事之间的关系,最终实现人力资源的优化利用。伴随近些年我国医疗体制改革的不断深入,各大医院内人事制度也面临着各种改革,当前医院管理向着规范化和科学化的方向发展。目前我国国民经济水平不断提高,人们物质文化生活水平不断提升,社会各界对医疗行业的要求也越来越高,这无疑给医院人事管理带来更大的挑战。因此要促进医院人事管理朝向更加信息化的方向发展,最终提升医院的整体竞争力。基于此,本篇文章对新时期医院人事档案管理工作的改革路径进行研究,以供参考。 展开更多

关键词 新时期医院 人事档案 管理工作 改革路径

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初探新形势下医院病案管理

20

作者 肖燕 《管理观察》 2009年第28期310-311,共2页

随着医疗卫生事业的不断发展，加强医院病案管理，对新时期的医院现代化建设尤其重要，只有了解医院病案管理工作的现状和存在的问题，简析其原因，并相应地采取一些对策，才能更好地做好新时期医院病案管理工作。本文重点探讨新型下医... 随着医疗卫生事业的不断发展，加强医院病案管理，对新时期的医院现代化建设尤其重要，只有了解医院病案管理工作的现状和存在的问题，简析其原因，并相应地采取一些对策，才能更好地做好新时期医院病案管理工作。本文重点探讨新型下医院病案管理存在的问题及对策。 展开更多

关键词 新时期医院 病案管理 现状对策

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