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公立某医院管理文化与现代人力资源管理探讨 被引量：1
1
作者 胡宗善 《知识经济》 2020年第7期43-44,共2页
将现代化的人力资源管理与医院的管理文化相互结合,能够推动医院的发展与进步。在本文中,将对医院管理文化以及现代人力资源管理进行介绍,分析当前医院人力资源管理中存在的问题,并探讨在两者之间相互结合后,对医院自身的发展所起到的... 将现代化的人力资源管理与医院的管理文化相互结合,能够推动医院的发展与进步。在本文中,将对医院管理文化以及现代人力资源管理进行介绍,分析当前医院人力资源管理中存在的问题,并探讨在两者之间相互结合后,对医院自身的发展所起到的推动作用,以此来提升医院的管理水平,推动医疗行业的发展。 展开更多
关键词 医院管理文化 现代人力资源管理 文化与管理结合
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传统文化与现代管理结合的可能性与现实性——访苏州大学周可真教授
2
作者 周可真 郑明阳 《中华文化与传播研究》 2017年第1期282-288,共7页
2016年12月9日,苏州大学政治与公共管理学院管理哲学学科带头人周可真教授参观调研中盐金坛公司,接受了公司内刊《中盐人》的专访。访谈中,周可真教授通过梳理顾炎武修己治人思想中关于'众治'和'教化'问题的独到论述,... 2016年12月9日,苏州大学政治与公共管理学院管理哲学学科带头人周可真教授参观调研中盐金坛公司,接受了公司内刊《中盐人》的专访。访谈中,周可真教授通过梳理顾炎武修己治人思想中关于'众治'和'教化'问题的独到论述,分析了传统文化与现代管理结合的可能性在于其主体都是人、结合的现实性在于创造使传统之人向现代之人转变的条件、结合的切入点在于开展中西方组织关系史研究。周可真教授还对中国管理学的性质和是否可成为一门科学提出了自己的看法。 展开更多
关键词 顾炎武 众治与教化 传统文化与现代管理的结合 中国管理学的性质
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