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试论整体性人力资源开发 被引量:1
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作者 汪发元 罗学才 《江汉石油学院学报(社会科学版)》 2000年第3期35-37,共3页
分析了人力资源开发的形势,以及所面临的难题,提出整体性人力资源开发途径是:(1)培育多层次人力资源市场体系;(2)建立优胜劣汰机制;(3)建立相应的配套改革措施机制(包括工资制度改革应提高有知识,有技术,贡献大的劳动者... 分析了人力资源开发的形势,以及所面临的难题,提出整体性人力资源开发途径是:(1)培育多层次人力资源市场体系;(2)建立优胜劣汰机制;(3)建立相应的配套改革措施机制(包括工资制度改革应提高有知识,有技术,贡献大的劳动者的待遇,户籍制度的改革应适应人才流动的需要,社会保障制度改革起到维护社会公平和社会稳定的作用。 展开更多
关键词 人力资源 整体性人力资源开发 人力资源市场体系 社会保障制度 优胜劣汰机制 工资制度 户籍制度
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实施整体性人力资源开发——天津市人才发展战略思考
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作者 李理 《天津行政学院学报》 2002年第2期62-64,共3页
在经济全球化的形势下,人力资源竞争呈现“零距离”的特点。为适应天津的经济结构调整和城市重新定位的需要,必须建立全方位的人力资源开发战略,即从“求、用、育、留”四方面系统工作着手,进行全面的城市人力资源规划和建设。
关键词 整体性人力资源开发 人力资源开发战略 人才
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整体性人力资源及其开发
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作者 江博 《华中师范大学研究生学报》 2004年第2期66-68,72,共4页
进入21世纪,整体性人力资源开发受到越来越多国家和政府的重视。在我国这样的一个改革开放进入关键时期的发展中国家来说,其无疑显得是重中之重。本文分析了我国目前整体性人力资源的现状,整体性人力资源整体开发的涵义,整体性人力资源... 进入21世纪,整体性人力资源开发受到越来越多国家和政府的重视。在我国这样的一个改革开放进入关键时期的发展中国家来说,其无疑显得是重中之重。本文分析了我国目前整体性人力资源的现状,整体性人力资源整体开发的涵义,整体性人力资源开发势在必行的状况,整体性人力资源开发的难题,并提出了整体性人力资源开发的途径的相关对策。 展开更多
关键词 人力资源 人力资源开发 整体性人力资源开发
原文传递
人力资源与人才使用开发
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作者 阮文华 《新疆社科论坛》 2000年第4期63-65,共3页
关键词 人力资源 价值 分类 人才评价 人才使用 整体性人力资源开发
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怎样在知识经济时代发掘高素质人才
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作者 陈玉多 《经济师》 北大核心 2001年第9期244-244,246,共2页
关键词 知识经济 高素质人才 整体性人力资源开发
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论整体性人力资源开发
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作者 林树文 唐志斌 《农场经济管理》 北大核心 2001年第4期27-28,共2页
关键词 整体性人力资源开发 企业家 市场经济 经济体制 团队精神 团体意识 用人标准 在职职工
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