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大数据人才分类培养研究 被引量:1
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作者 刘江花 陈加洲 《江苏商论》 2021年第2期127-130,共4页
随着大数据技术在各行各业的应用不断加深,大数据人才短缺问题变得日益严峻。现有的大数据人才多是按照岗位类型或者人才类型来进行划分的,本文则从大数据人才工作的内容出发将大数据人才分为数据驱动型人才和数据操作型人才,并对两类... 随着大数据技术在各行各业的应用不断加深,大数据人才短缺问题变得日益严峻。现有的大数据人才多是按照岗位类型或者人才类型来进行划分的,本文则从大数据人才工作的内容出发将大数据人才分为数据驱动型人才和数据操作型人才,并对两类人才的内涵进行界定。数据驱动型人才是指在传统岗位上利用数据来驱动业务;数据操作型人才主要是生产大数据产品的人。针对两类人才本文提出从社会机构培养、自我培养以及学校培养三种不同的培养方式来进行培养,为解决大数据人才的匮乏提供一条途径。 展开更多
关键词 数据人才 数据驱动人才 数据操作人才 分类培养
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大数据营销专业人才培养模式研究 被引量:4
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作者 孙芳 杜军燕 《商展经济》 2020年第9期74-76,共3页
数字经济背景下,数据驱动型营销人才的需求急剧增加,大数据营销专业的人才培养目标以及人才培养模式成为当前教育界关注的重点。研究基于对已经采用、计划运用大数据技术开展营销活动的代表性企业的深度访谈资料,运用NVIVO软件进行编码... 数字经济背景下,数据驱动型营销人才的需求急剧增加,大数据营销专业的人才培养目标以及人才培养模式成为当前教育界关注的重点。研究基于对已经采用、计划运用大数据技术开展营销活动的代表性企业的深度访谈资料,运用NVIVO软件进行编码和文本分析,提炼和归纳了企业大数据营销过程中人才能力需求呈现的新特点、新需求,并基于企业现实需求的基础上,探讨了大数据营销专业人才培养模式的数据驱动型营销人才培养目标、模块化专业课程体系以及课程群教学团队建设。 展开更多
关键词 数据驱动营销人才 数据营销专业 人才培养模式
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