1
|
区域推进高质量教师队伍发展的有效路径——以综合实践活动教师队伍建设为例 |
关春霞
|
《河南教育(教师教育)(下)》
|
2024 |
2
|
|
2
|
师范生乡村从教意愿实践探索与研究——基于对河南省部分高校的调查 |
张敏敏
武玥
|
《河南教育(教师教育)(下)》
|
2024 |
0 |
|
3
|
广东省经济欠发达地区幼儿园教师队伍发展的缘由、困局与破局 |
李海
|
《广东教育(职教)》
|
2024 |
0 |
|
4
|
“外挂电梯赋能”助力教师队伍成长——集团化办学背景下教师队伍发展模式的探索 |
谢洁
|
《中国教师》
|
2023 |
3
|
|
5
|
广西柳州:以三级教育共同体推动城乡“教育共富” |
易显学
郑梅丽
|
《人民教育》
北大核心
|
2024 |
0 |
|
6
|
“雁阵计划”让教师在协作中成长 |
刘鹏
|
《江西教育》
|
2024 |
0 |
|
7
|
“灯塔阅读”,引领教师发展 |
张卫华
|
《河南教育(教师教育)(下)》
|
2023 |
0 |
|
8
|
“1+3+N”区域学习共同体研修模式的构建 |
李娟
|
《小学数学教育》
|
2020 |
1
|
|
9
|
以名优工作室为载体,建设教师学习共同体 |
王良妍
胡晓娟
|
《北京教育(普教版)》
|
2019 |
1
|
|
10
|
领导决策理论下教师队伍发展的实施——从ZHL小学“中华三师强教行动”案例中呈现 |
曾菁
连旭
|
《亚太教育》
|
2023 |
0 |
|
11
|
经济欠发达地区职业院校教师队伍发展现状研究——基于辽宁省朝阳市四所职业院校的调查 |
李林静
冯振业
|
《辽宁师专学报(社会科学版)》
|
2017 |
1
|
|
12
|
打造立德树人为准向的“和合型”教师团队 |
陈国良
王明军
|
《大众心理学》
|
2023 |
0 |
|
13
|
名师引领共成长 "双师项目"促均衡 |
覃颂
|
《广西教育》
|
2020 |
0 |
|
14
|
轮岗交流政策能促进教师专业发展吗?——基于东中西部六省市的实证调查 |
陈婧
范勇
|
《新华文摘》
|
2022 |
0 |
|
15
|
学前教育普及普惠下幼儿园师资队伍建设困境与思考 |
龚小琼
|
《成功密码(综合版)》
|
2022 |
0 |
|
16
|
藏汉双语教师研究文献综述——基于CNKI数据库文献的分析 |
何九甫
|
《青藏高原论坛》
|
2016 |
0 |
|
17
|
惟精惟一:教师成长的“不老村” |
赵华
|
《江苏教育》
|
2022 |
0 |
|
18
|
走开放式管理之路 促进教师队伍可持续发展 |
王珣
|
《天津市教科院学报》
|
2012 |
0 |
|
19
|
新职业教育法背景下关于建立健全职业教育教师培养培训体系的研究 |
胡亚茹
|
《山东教育》
|
2022 |
0 |
|
20
|
关于学前教育教师队伍发展的若干思考 |
李红
|
《爱情婚姻家庭(下旬)》
|
2021 |
0 |
|