-
题名人为差错成因分析方法研究
被引量：25
- 1
-
-
作者
孙志强
史秀建
刘凤强
谢红卫
-
机构
国防科技大学自动控制系
-
出处
《中国安全科学学报》
CAS
CSCD
2008年第6期21-27,共7页
-
基金
国家部委预研基金资助(9140A19010408KG01)
-
文摘
控制甚至消除人为差错成因能从本质上降低人为差错的发生概率,从而提高系统安全性。因此,辨识和分析人为差错成因是一件非常必要而又十分重要的工作。针对该问题,在总结和分析现有的人为差错成因分析方法的基础上,提出了一种新的人为差错成因分析框架。在该框架中,将差错成因分为"操作者-系统-任务-环境-组织因素"5个方面进行分析,并提出了"从大类到小类"的层次化分析原则。为了尽量降低不同差错成因之间的关联,提出了以任务为中心,将差错成因分为任务相关和任务无关两大类因子的分类方式。最终共分析得出了34种不同的差错成因。该差错成因分类框架的提出,为人为差错概率量化以及差错规避措施的设计提供了依据。
-
关键词
人为差错
差错成因
人因可靠性分析
系统安全
效能形成因子
-
Keywords
human error
error causation
human reliability analysis （HRA）
system safety
performance shaping factor （PSF）
-
分类号
X912.9
[环境科学与工程—安全科学]
-
