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题名国企主管实施员工负能量行为管理融入政工思维的思考
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作者
韩定明
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机构
广州南沙明珠湾区开发有限公司
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出处
《中文科技期刊数据库（全文版）社会科学》
2022年第11期205-207,共3页
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文摘
企业员工负能量行为的管理是企业主管实施人力资源管理工作必不可少的内容,好的管理方式有利于提升员工执行力,激励员工成长,打造高效团队。政工工作有利于增强国企的企业凝聚力,构建和谐劳动关系,形成正能量磁场,促进企业文化建设,在国企中对加强员工思想政治教育,凝聚员工思想认识,应对员工负能量行为管理,保障员工行为的积极与主动有重要作用。因此,国企主管在进行员工负能量行为的管理过程中引入政工思维是人力资源管理的一项积极探索,能有力提升人力资源管理的理想效果。
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关键词
国企主管
员工负能量行为管理
政工思维
思考
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分类号
F273
[经济管理—企业管理]
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