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以改革分配制度为突破口 努力推进事业单位人事制度改革 被引量:1
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作者 李玉良 筱农 《人事与人才》 1996年第10期7-9,共2页
事业单位人事制度改革是人事制度改革的一部分,随着整个社会改革的全面深化,已日益成为人事工作中的一出重头戏。事业单位人事制度改革的成败与好环,直接影响到我们整个社会改革的进程,直接与人民群众的经济生活息息相关。近几年来,衡... 事业单位人事制度改革是人事制度改革的一部分,随着整个社会改革的全面深化,已日益成为人事工作中的一出重头戏。事业单位人事制度改革的成败与好环,直接影响到我们整个社会改革的进程,直接与人民群众的经济生活息息相关。近几年来,衡阳市紧紧抓住实行新工资制度这一有利契机,从改革传统的分配制度入手,有力地推动了事业单位的人事制度改革,已取得了初步成效。 领导高度重视,列入重要议程 衡阳市各级领导,对于事业单位的人事制度改革就给予高度的关注和重视。在一年一次的全市人事工作会议上,管党群的副书记、常务副市长、市委组织部长、市人大、政协领导。 展开更多
关键词 改革分配制度 机构和人事制度改革 单位人 人事工作 突破口 衡阳市 自收自支事业单位 社会改革 改革试点 经济效益
全文增补中
改革分配制度 推进资产经营
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作者 张玉才 《钢铁文化》 1997年第8期22-23,共2页
建设公司从1996年起告别承包经营,实行资产经营,成为自负盈亏、自主经营的市场主体。但是,长期一贯制的计划经济运行模式,尤其是现行的工资分配制度,已严重制约了企业在市场经济海洋中生存与竞争的能力。在改革大潮的推动下,近一年来,... 建设公司从1996年起告别承包经营,实行资产经营,成为自负盈亏、自主经营的市场主体。但是,长期一贯制的计划经济运行模式,尤其是现行的工资分配制度,已严重制约了企业在市场经济海洋中生存与竞争的能力。在改革大潮的推动下,近一年来,建设公司坚持学邯钢,以成本为中心,实行成本否决的管理方法,实行了"按效益分配"、"按成本状况分配"、"按劳动实物量分配",在现代化管理实践中努力探索创新,初步形成了"名义工资进档案,实际收入看效益"的内部分配激励机制,引起了各方面的关注。一、分配制度改革势在必行建设公司是1984年由武钢四个基本建设单位合并而成的自营施工企业,长期以来,分配制度基本沿袭了武钢主体厂矿的工资分配方法。 展开更多
关键词 资产经营 改革分配制度 工资分配制度 分配激励机制 经济运行模式 成本否决 分配制度改革 自营施工企业 初步形成 名义工资
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突破口 杠杆 润滑剂─—关于农村乡镇教育改革的思考
3
作者 周武刚 《基础教育研究》 1995年第1期11-,14,共2页
突破口 杠杆 润滑剂─—关于农村乡镇教育改革的思考江苏省射阳县黄尖镇文教助理周武刚【编者按】这篇文章写得好,作者从所做的工作中理出了几条精髓──总结出三条本乡教育改革的经验。这经验虽是一个乡镇的,但也不无普遍的参考价... 突破口 杠杆 润滑剂─—关于农村乡镇教育改革的思考江苏省射阳县黄尖镇文教助理周武刚【编者按】这篇文章写得好,作者从所做的工作中理出了几条精髓──总结出三条本乡教育改革的经验。这经验虽是一个乡镇的,但也不无普遍的参考价值。文章摆脱了工作总结的老框框、老... 展开更多
关键词 教育改革 农村乡镇 突破口 经济杠杆 分配制度改革 滑剂 改革分配制度 校长工作 内部改革 江苏省射阳县
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收入倍增:要有科学发展的长效机制 被引量:2
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作者 沈立人 《现代经济探讨》 CSSCI 北大核心 2013年第1期17-18,共2页
中共十八大精神有许多新的亮点,收入倍增获得大众的关注和期待。在经济发展已达现有大规模时,十年翻番有相当难度。这要靠贯彻落实科学发展观,转变经济发展方式,并全面深化改革开放和科技创新,不仅是改革分配体制,特别是对低收入阶层要... 中共十八大精神有许多新的亮点,收入倍增获得大众的关注和期待。在经济发展已达现有大规模时,十年翻番有相当难度。这要靠贯彻落实科学发展观,转变经济发展方式,并全面深化改革开放和科技创新,不仅是改革分配体制,特别是对低收入阶层要有千方百计。这又是长远之计,为了建成全面小康和推进基本实现现代化。 展开更多
关键词 收入倍增 科学发展观 转变经济发展方式 改革分配制度 全面建成小康社会
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城市职工住房制度应与工资制度同步改革 被引量:1
5
作者 孙鸣阳 《经济体制改革》 1986年第2期71-72,共2页
本文认为,职工住房在中国条件下的近乎无偿分配职工使用,在性质上应属于职工的实物工资。改革住房制度的思想,是在不大幅度提高职工工资的前提下,把全部新建住房卖给职工,或按建房的成本价格收取房租。该文提出,可采取追溯性工资改革的... 本文认为,职工住房在中国条件下的近乎无偿分配职工使用,在性质上应属于职工的实物工资。改革住房制度的思想,是在不大幅度提高职工工资的前提下,把全部新建住房卖给职工,或按建房的成本价格收取房租。该文提出,可采取追溯性工资改革的办法来辅助实现城市职工住宅的商品化。 展开更多
关键词 住房制度 同步改革 工资改革 住房商品化 中国条件 职工工资 房租 改革分配制度 无偿分配 二十年
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改革分配制度 实行效益工资 被引量:1
6
作者 张斗星 《中国卫生经济》 1988年第12期42-43,共2页
长春民族医院是一所综合性二级医院,主要为市内和地区内少数民族进行医疗服务,建院3年来有较大的发展。为把医院办得更好,年初与局签定了“委托办院”合同,把风险机制、竞争机制引进医院。随着管理权和经营权的分离,加强了院长的自主权... 长春民族医院是一所综合性二级医院,主要为市内和地区内少数民族进行医疗服务,建院3年来有较大的发展。为把医院办得更好,年初与局签定了“委托办院”合同,把风险机制、竞争机制引进医院。随着管理权和经营权的分离,加强了院长的自主权,初步完成了院内的行政体制改革。为了深化改革,又着手院内的经济体制改革,在总结前段经验基础上提出了:改革分配制度,实行效益工资制的改革办法。(一) 我们的做法是把全院的经济目标经过分析,根据各科室情况分解为若干具体指标,再把这些指标分别下达到各部门。 展开更多
关键词 效益工资 改革分配制度 行政体制改革 少数民族 分配指标 医疗服务 二级医院 风险机制 深化改革 经济指标
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改革分配制度提高企业效益
7
作者 俞汝同 《现代会计》 1999年第3期15-17,共3页
搞好企业内部工资分配,最大限度地调动干部职工的积极性,促进企业效益提高,是深化企业内部改革的关键环节,也是目前企业在转换经营机制过程中急需解决而又不好解决的难点之一。本文结合企业实际,拟就搞好内部工资分配制度改革,提些意见... 搞好企业内部工资分配,最大限度地调动干部职工的积极性,促进企业效益提高,是深化企业内部改革的关键环节,也是目前企业在转换经营机制过程中急需解决而又不好解决的难点之一。本文结合企业实际,拟就搞好内部工资分配制度改革,提些意见和方法。 展开更多
关键词 企业效益 改革分配制度 分配制度改革 工资分配 企业实际 职工积极性 企业内部改革 转换经营机制 项目经理部 基本工资
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中国汽研:我们是如何改革分配制度、强化激励机制的
8
作者 万鑫铭 卓佳 《国企》 2020年第19期64-69,共6页
2016年4月1日,重庆的初春,春寒料峭。中国汽研学术报告厅内,公司分配制度改革领导小组、工作组及员工代表齐聚一堂,正在召开“分配制度深化改革启动大会”。
关键词 分配制度改革 启动大会 学术报告厅 领导小组 改革分配制度 激励机制 深化改革 工作组
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学习《纲要》 改革劳动人事分配制度
9
作者 陈庆生 《交通职业教育》 1994年第1期13-14,共2页
《中国教育改革和发展纲要》提出:"积极推进以人事制度和分配制度为重点的学校内部管理改革,在合理定编的基础上,对教职工实行岗位责任制和聘任制,在分配上按照工作实绩拉开差距。改革的核心在于运用正确的政策导向。
关键词 人事分配制度 发展纲要 技工学校 配套改革 教职工 改革分配制度 教学质量 中国教育改革 激励机制 教师
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改革分配制度 提高企业效益
10
《广西煤炭》 1998年第4期22-26,共5页
乘着国有企业改革的东风,小龙煤矿根据自治区煤炭局的统一部署与矿务局的具体安排,从今年初开始对分配制度的改革进行探索。经过几个月的实践,取得了显著的效果。一。
关键词 改革分配制度 企业效益 分配制度改革 国有企业改革 煤矿 社会主义市场经济 分配方案 新方案 安全生产 岗位工资
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改革分配制度,提高经济效益
11
作者 刘庆明 《印制电路信息》 1995年第2期49-50,共2页
我厂是电子工业部定点生产各类可变电容器的大型骨干企业,是国家机电产品出口基地企业和机电产品出口生产重点骨干企业,现有职工1900多人,固定资产8000万元。一九九三年,全厂上下抓住机遇、团结拼搏、排难进取,把提高经济效益的新启动... 我厂是电子工业部定点生产各类可变电容器的大型骨干企业,是国家机电产品出口基地企业和机电产品出口生产重点骨干企业,现有职工1900多人,固定资产8000万元。一九九三年,全厂上下抓住机遇、团结拼搏、排难进取,把提高经济效益的新启动点放在转换企业经营机制上。 展开更多
关键词 改革分配制度 提高经济效益 可变电容器 真空开关管 岗位技能工资制 分配制度改革 岗位工资 出口基地企业 科技人员 销售人员
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略论铁路施工企业分配制度改革
12
作者 黎萍 《优越生活》 1999年第7期34-36,共3页
【正】 铁路施工企业作为铁路首批剥离(分流)的系统,要在激烈的市场竞争中求得生存、发展,从加强企业内部改革和管理的角度讲,就必须强化内部管理。改革分配制度,最大限度地调动职工特别是各级经营管理人员的积极性,提高劳动效率和质量... 【正】 铁路施工企业作为铁路首批剥离(分流)的系统,要在激烈的市场竞争中求得生存、发展,从加强企业内部改革和管理的角度讲,就必须强化内部管理。改革分配制度,最大限度地调动职工特别是各级经营管理人员的积极性,提高劳动效率和质量,以增强企业竞争能力。为此,笔者现结合广铁工程总公司的分配现状,就铁路施工企业分配制度改革问题提出如下思考,以供商榷。 展开更多
关键词 铁路施工企业 分配制度改革 工资分配 计件工资 岗位技能工资制 人工费 经营管理人员 企业竞争能力 工资标准 改革分配制度
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农行工资分配制度改革的难点与对策
13
作者 虞晓红 《农村金融研究》 北大核心 1999年第6期14-15,共2页
1999年,实行内部分配制度改革是农行改革的重点之一。这次改革,核心是“增资靠效益,收入凭贡献”,体现效率优先、兼顾公平的原则,把经营效益及员工的贡献与工资总额挂钩,打破原有的工资结构组成及津补贴项目,重新划分确定工... 1999年,实行内部分配制度改革是农行改革的重点之一。这次改革,核心是“增资靠效益,收入凭贡献”,体现效率优先、兼顾公平的原则,把经营效益及员工的贡献与工资总额挂钩,打破原有的工资结构组成及津补贴项目,重新划分确定工资项目,把上年及本年度的各项指标(... 展开更多
关键词 工资分配 分配制度改革 收入分配 分配方案 难点 员工积极性 工资总额 工资收入 国有商业银行 改革分配制度
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我国将改革分配制度
14
《中国建设信息》 1996年第Z1期6-7,共2页
国家体改委分配和社会保障司副司长周大力日前指出,我国分配体制改革必须与其它各项改革同步配套进行,并要围绕建立现代企业制度和劳动力市场两个重点进行。 周大力指出,经过16年的改革,我国在收入分配上已开始引入市场竞争机制,但目前... 国家体改委分配和社会保障司副司长周大力日前指出,我国分配体制改革必须与其它各项改革同步配套进行,并要围绕建立现代企业制度和劳动力市场两个重点进行。 周大力指出,经过16年的改革,我国在收入分配上已开始引入市场竞争机制,但目前还有许多问题需进一步研究解决,因此要求分配体制改革必须与其它各项改革配套进行。周大力强调,企业分配制度的改革要与建立现代企业制度和建立劳动力市场相结合。应逐步将各种实物。 展开更多
关键词 劳动力市场 改革分配制度 分配体制 分配和社会保障 建立现代企业制度 企业分配制度 个人收入分配 改革配套进行 市场竞争机制 统计指标体系
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搞活内部分配 转变营销机制
15
《理论学习与探索》 1997年第4期57-59,共3页
搞活内部分配转变营销机制柳州铁路局桂林站桂林站是湘桂铁路线上的一等客运站。地处国际旅游胜地,肩负着迎送国内外铁路旅客的运输重任,是铁路重点窗口单位之一。近年来,在运输市场占有的份额逐年下降,经营环境日趋窘迫。面对困境... 搞活内部分配转变营销机制柳州铁路局桂林站桂林站是湘桂铁路线上的一等客运站。地处国际旅游胜地,肩负着迎送国内外铁路旅客的运输重任,是铁路重点窗口单位之一。近年来,在运输市场占有的份额逐年下降,经营环境日趋窘迫。面对困境,我们认真贯彻上级部门加快运输走向... 展开更多
关键词 内部分配 分配制度改革 营销机制 车间 车站 思想观念 计件工 干部职工 改革分配制度 寄存处
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改革分配制度 促进市场营销──对海拉尔车站在营销中进行分配制度改革的调查
16
作者 张敬芬 《理论学习与探索》 1998年第5期63-66,共4页
社会财富的分配是社会经济生活中最敏感的问题,它直接影响着生产力中最革命、最活跃的因素———劳动者的生产积极性,从而影响着生产力的发展。在运输市场竞争日趋“白热化”,铁路运输“地盘”日益受到蚕食的形势下,如何改革分配制... 社会财富的分配是社会经济生活中最敏感的问题,它直接影响着生产力中最革命、最活跃的因素———劳动者的生产积极性,从而影响着生产力的发展。在运输市场竞争日趋“白热化”,铁路运输“地盘”日益受到蚕食的形势下,如何改革分配制度,充分调动劳动者的生产积极性,强... 展开更多
关键词 分配制度改革 市场营销 改革分配制度 海拉尔 工效挂钩 营销工作 考核激励机制 按劳分配 车站 按生产要素分配
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一颗闪闪发光的小星
17
作者 郜鹰 《中国人才》 北大核心 1990年第9期38-39,共2页
通县供销合作联合社滕葆珊主任在改革的大潮中,勇于开拓,使通县供销社出现了勃勃生机。老滕首先从人事制度改革起,打破了干部只能上不能下的局面。城关门市部的一位普通职工,提出了合理的改革方案,经评委和广大职工审定,认为可行,该职... 通县供销合作联合社滕葆珊主任在改革的大潮中,勇于开拓,使通县供销社出现了勃勃生机。老滕首先从人事制度改革起,打破了干部只能上不能下的局面。城关门市部的一位普通职工,提出了合理的改革方案,经评委和广大职工审定,认为可行,该职工被聘为门市部经理,原来的经理则去做营业员的工作,激发了广大职工参政议政的积极性。老滕改革了人事制度,又改革分配制度,实施效益工资。通县牛堡屯百货门市部鞋组组长宗绍岭说:"原来顾客来买东西,在柜台上找不到人。 展开更多
关键词 门市部 人事制度改革 通县 改革分配制度 供销合作 参政议政 改革方案 效益工资 供销社 改革
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改革分配制度实行两定六挂钩
18
作者 李云飞 《审计理论与实践》 1996年第5期43-44,共2页
改革分配制度实行两定六挂钩湖北省桃源县审计师事务所李云飞415700(一)我们桃源县审计事务所成立于1988年8月。我们从1993年起,便抓分配制度的改革人手,打破原有工资界限,实行工资基本全浮的办法,有效地加强了内... 改革分配制度实行两定六挂钩湖北省桃源县审计师事务所李云飞415700(一)我们桃源县审计事务所成立于1988年8月。我们从1993年起,便抓分配制度的改革人手,打破原有工资界限,实行工资基本全浮的办法,有效地加强了内部管理。从近三年来改革事务所内部分... 展开更多
关键词 改革分配制度 内部分配制度 专业资格考试 聘用人员 审计工作质量 审计业务 管理制度 社会效益 业务收入 内部管理
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不断完善“三定”“六包”责任制改革企业内部分配制度
19
作者 黄声龙 《企业经济》 1988年第4期30-31,共2页
党的十一届三中全会以来,企业普遍推行经济责任制,端掉了“大锅饭”,较好地调动了职工积极性,使企业经济效益得到了提高。然而,如何进一步从企业内部分配入手,增强企业活力,则是我们面临的一个十分重要的课题。通过几年的实践,我认为不... 党的十一届三中全会以来,企业普遍推行经济责任制,端掉了“大锅饭”,较好地调动了职工积极性,使企业经济效益得到了提高。然而,如何进一步从企业内部分配入手,增强企业活力,则是我们面临的一个十分重要的课题。通过几年的实践,我认为不断完善经济责任制,改革企业内部分配制度,并使两者有机地结合,是进一步增强企业活力,加强企业管理的一项重要内容。基于这种思想,我厂在这方面作了一些探索。实行“三定”、“六包”改革分配制度多年来,企业最严重的问题是“大锅饭”问题没有解决,造成干的不如看的,看的不如捣乱的”局面。 展开更多
关键词 内部分配制度 经济责任制 改革分配制度 增强企业活力 企业经济效益 重要内容 十一届三中全会 大锅饭 企业管理 职工积极性
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改革分配制度 激发工厂活力——一家汽修厂发生的巨变
20
作者 乔杰 《前进》 1998年第8期45-46,共2页
改革分配制度激发工厂活力———一家汽修厂发生的巨变乔杰山西省交通技工学校汽车修理实习工厂,主要是针对我校的汽车修理专业而设置的。几年来,这个汽修厂从改革工资、奖金分配制度入手,激发了工厂活力,取得了明显的双增效益:学... 改革分配制度激发工厂活力———一家汽修厂发生的巨变乔杰山西省交通技工学校汽车修理实习工厂,主要是针对我校的汽车修理专业而设置的。几年来,这个汽修厂从改革工资、奖金分配制度入手,激发了工厂活力,取得了明显的双增效益:学校增加创收,职工增加收入。在工资、... 展开更多
关键词 改革分配制度 奖金分配制度 汽修 学生实习 汽车修理专业 奖金制度 技工学校 质量问题 山西交通 提成比例
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