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中国城乡劳动力工资收入差异现状及原因浅析 被引量：10
1
作者 姚亚文 赵卫亚 《中国人口科学》 CSSCI 北大核心 2010年第S1期21-30,共10页
中国劳动力市场上存在着二元分割,具有不同户籍的城乡两类劳动力由于人力资本和属性特征的差异在工资报酬上有差异。文章根据2006年中国健康与营养调查数据,利用B-O分解得到东、中和西部的"歧视"程度分别为25%、10%和20.5%;... 中国劳动力市场上存在着二元分割,具有不同户籍的城乡两类劳动力由于人力资本和属性特征的差异在工资报酬上有差异。文章根据2006年中国健康与营养调查数据,利用B-O分解得到东、中和西部的"歧视"程度分别为25%、10%和20.5%;使用改进的Brown分解方法进一步分析职业与工资差异的关系,得到工资差异的66%来源于职业内部的差距,政府和国企这一特征属性对金领和白领职业内部工资差异的解释贡献率较大。 展开更多
关键词 工资差异 区域比较 B-O分解 改进的brown分解
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性别歧视、行业间隔与农民工的性别工资差异:基于改进的Brown分解 被引量：2
2
作者 张广胜 陈技伟 +1 位作者 江金启 郭江影 《农林经济管理学报》 CSSCI 2016年第3期290-299,共10页
基于辽宁省农民工2014年抽样调查数据,利用改进的Brown分解对性别歧视、行业间隔与农民工性别工资差异的关系进行考察。研究发现,农民工的性别工资差异主要是由性别歧视所造成,且通常体现在行业内的歧视效应上;行业间隔在农民工性别工... 基于辽宁省农民工2014年抽样调查数据,利用改进的Brown分解对性别歧视、行业间隔与农民工性别工资差异的关系进行考察。研究发现,农民工的性别工资差异主要是由性别歧视所造成,且通常体现在行业内的歧视效应上;行业间隔在农民工性别工资差异上的作用较小。由此,消除行业内同工不同酬的性别歧视是解决当前农民工性别工资差异的关键所在。 展开更多
关键词 性别工资差异 性别歧视 行业间隔 改进的brown分解 农民工
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