学习机构支持与成就组织文化探讨 被引量：2

1

作者 王晓红 《河海大学学报（哲学社会科学版）》 2006年第3期88-91,共4页

以对我国教育机构组织文化调查中可靠的信息为依据,以桑恩得斯和布赫高尼的组织文化理论为指导,以中国的文化传统和现实背景为视角,探讨与发展有中国特色的学习机构组织文化。它着重阐述了寻找东、西方文化的融合点,发展机构内部网上交... 以对我国教育机构组织文化调查中可靠的信息为依据,以桑恩得斯和布赫高尼的组织文化理论为指导,以中国的文化传统和现实背景为视角,探讨与发展有中国特色的学习机构组织文化。它着重阐述了寻找东、西方文化的融合点,发展机构内部网上交流平台和提倡组队工作、加强学术交流等组织文化发展策略。 展开更多

关键词 有机性学习环境 组织文化 支持文化 成就文化 文化交融点 组队工作

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社会组织获得社会支持的发展研究 被引量：1

2

作者 惠霞 董志峰 +2 位作者 张举国 高克祥 鲁晓妮 《社会工作与管理》 2017年第6期59-65,73,共8页

社会支持是指亲人、邻里、公众和社会组织等个体和团体对弱势群体提供的情感、物质、信息等方面的帮助,主要目的是改善弱势群体的基本状况,促进弱势群体的发展。长期以来,社会组织在社会支持中一直扮演着主体角色;但是,受我国社会组织... 社会支持是指亲人、邻里、公众和社会组织等个体和团体对弱势群体提供的情感、物质、信息等方面的帮助,主要目的是改善弱势群体的基本状况,促进弱势群体的发展。长期以来,社会组织在社会支持中一直扮演着主体角色;但是,受我国社会组织发展阶段的影响,社会组织与政府、企业等相比,属于"弱势组织",也需要社会支持。作为"组织化"的支持对象,其支持主体包括政府、企业、媒体、公众以及其他社会组织;当然,对社会组织的社会支持需要有浓厚的支持文化、完善的支持体系和多样化的支持网络。 展开更多

关键词 社会支持 社会组织 支持文化 支持体系 支持网络

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绩效反馈研究的新进展 被引量：1

3

作者 丰琳 《人类工效学》 2003年第3期48-50,共3页

文章介绍了由London和Smither提出的个体反馈倾向和反馈支持文化对绩效管理过程的影响模型,并进一步指出了相关研究的不足及今后的发展方向。

关键词 个体反馈倾向 反馈支持文化 绩效管理 发展方向 Smither模型 London模型

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高新技术企业创新战略支持性文化模式运行效果评价模型设计 被引量：1

4

作者 卢纪华 刘颖 《科技进步与对策》 北大核心 2001年第1期73-75,共3页

探讨了高新技术企业战略支持性文化的建设模式，并针对创新战略支持性文化模式，提出了相应的运行效果评价模型。

关键词 高新技术企业 企业文化 创新战略 运行效果 支持性文化模式 评价模型 设计

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企业家模式的战略更新范式研究 被引量：2

5

作者 刘雪 张阳 《山西财经大学学报》 2005年第6期85-88,共4页

战略更新是企业用经过修正的战略或新战略替代既定战略的过程。通过对战略更新的内涵以及企业家在企业中的重要性进行分析,提出必须构建基于企业家模式的战略更新范式,增强企业的执行力,建立战略实施的权变组织、战略沟通机制和战略支... 战略更新是企业用经过修正的战略或新战略替代既定战略的过程。通过对战略更新的内涵以及企业家在企业中的重要性进行分析,提出必须构建基于企业家模式的战略更新范式,增强企业的执行力,建立战略实施的权变组织、战略沟通机制和战略支持型企业文化,为企业战略更新的顺利进行做好组织上和思想上的准备。 展开更多

关键词 企业家模式 战略更新 权变组织 战略沟通 战略支持型文化

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支持型组织文化下领导者动机组合对绩效的影响研究 被引量：2

6

作者 谭乐 宋合义 韩樱 《科技管理研究》 CSSCI 北大核心 2009年第2期159-163,共5页

从领导者素质—动机组合出发,选取组织文化情景,研究在支持型组织文化下领导者动机组合对领导绩效的影响,并建立了研究个体的动机倾向组合和领导绩效关系的概念模型。研究得出,各种情景下,三高动机组合都是最优组合;权力动机高、成就动... 从领导者素质—动机组合出发,选取组织文化情景,研究在支持型组织文化下领导者动机组合对领导绩效的影响,并建立了研究个体的动机倾向组合和领导绩效关系的概念模型。研究得出,各种情景下,三高动机组合都是最优组合;权力动机高、成就动机高、亲合动机低组合不一定适合所有情景下的领导;在支持文化下,亲合动机是主导因素,要比其他动机显著影响领导的绩效。 展开更多

关键词 领导者绩效 动机组合 支持型组织文化

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高新技术企业战略支持性文化建设 被引量：2

7

作者 卢纪华 刘颖 杨学涵 《工业工程》 2002年第1期10-13,共4页

分析了高新技术企业文化与经营战略的冲突问题 ,并引用“战略支持性文化”新概念 ,以企业文化支持、引导企业经营战略 ,使企业经营战略与企业文化相结合 ,并协调一致 ,由此探讨了高新技术企业战略支持性文化的建设模式。最后 ,针对高新... 分析了高新技术企业文化与经营战略的冲突问题 ,并引用“战略支持性文化”新概念 ,以企业文化支持、引导企业经营战略 ,使企业经营战略与企业文化相结合 ,并协调一致 ,由此探讨了高新技术企业战略支持性文化的建设模式。最后 ,针对高新技术企业创新战略支持性文化模式 ,在创新文化、创新组织、人本文化、团队文化和领导文化的建设上 。 展开更多

关键词 高新技术企业 创新战略 支持性文化 企业文化建设

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和谐劳动关系背景下的国有煤矿企业文化——以同煤集团下属3矿为例 被引量：1

8

作者 李明宇 《辽宁工程技术大学学报（社会科学版）》 2016年第4期521-525,共5页

在和谐劳动关系背景下,以同煤集团下属3矿为案例,测量企业文化类型,分析各类型之间的结构关系。运用问卷调查方式采集数据,分析发现:同煤集团以科层型文化为主,支持型文化影响次之,创新型文化水平最低。研究表明,煤矿企业文化未来发展... 在和谐劳动关系背景下,以同煤集团下属3矿为案例,测量企业文化类型,分析各类型之间的结构关系。运用问卷调查方式采集数据,分析发现:同煤集团以科层型文化为主,支持型文化影响次之,创新型文化水平最低。研究表明,煤矿企业文化未来发展应以支持型为核心,将科层型文化融入支持型文化,建设充满创新的企业文化。 展开更多

关键词 煤矿企业 支持型文化 科层型文化 创新型文化

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制度和文化感知与煤炭企业愿景认同——基于同煤集团调查数据的实证分析

9

作者 王国辉 夏鑫 《数学的实践与认识》 北大核心 2016年第10期1-9,共9页

探讨煤矿企业愿景认同的影响因素,对提高企业凝聚力,实现煤矿企业可持续发展具有重要意义.基于大同煤矿集团有限责任公司下属3矿矿工的问卷调查,通过建立二元Logistic回归模型,分析了影响企业愿景认同的关键因素.在得出教育程度的高低... 探讨煤矿企业愿景认同的影响因素,对提高企业凝聚力,实现煤矿企业可持续发展具有重要意义.基于大同煤矿集团有限责任公司下属3矿矿工的问卷调查,通过建立二元Logistic回归模型,分析了影响企业愿景认同的关键因素.在得出教育程度的高低对愿景认同度具有正向作用,但月收入的高低无显著影响;制度保障对愿景认同度具有正向作用,尤其是工作考核的合理性与选拔人才的公正性对愿景认同的影响显著,但食住保障满意度对愿景认同无显著影响两个结论的同时,进一步认证了"支持型文化对愿景认同度具有显著的正向作用,但科层型文化影响不显著"研究成果. 展开更多

关键词 煤矿企业 制度感知 支持型文化 科层型文化 愿景认同

原文传递

在在职成人教育教学中实践服务文化

10

作者 李云丽 《天津职业院校联合学报》 2009年第6期24-27,共4页

优质教育是指最适合学习者学习并且帮助学习者自身较快发展的一种教育,在职成人教育应根据自身的特点,在教育教学中要融入优秀的社会文化元素,通过实践服务文化,让学员有较快的发展。

关键词 在职成人教育 支持服务文化 教育改革

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虚拟企业战略支持性文化融合模式研究

11

作者 卢纪华 窦胜功 戴春风 《东北大学学报（社会科学版）》 2006年第2期117-120,共4页

虚拟企业合作各方有不同的文化背景,其文化差异必然带来文化冲突,这会影响虚拟企业的构建及运营战略的制定与实施,因此在虚拟企业的运营战略中注入文化的内涵,使运营战略与虚拟企业的文化协调一致,使文化对运营战略产生积极的促进作用,... 虚拟企业合作各方有不同的文化背景,其文化差异必然带来文化冲突,这会影响虚拟企业的构建及运营战略的制定与实施,因此在虚拟企业的运营战略中注入文化的内涵,使运营战略与虚拟企业的文化协调一致,使文化对运营战略产生积极的促进作用,以有效地改善虚拟企业的运营成果,提高虚拟企业的竞争能力是十分必要的。通过分析虚拟企业文化的特点以及运营战略与跨文化的冲突原因,提出了支配型、互补型和链型三种虚拟企业战略支持性文化的融合模式,旨在指导虚拟企业战略支持性文化的建设。 展开更多

关键词 虚拟企业 战略支持性文化 运营战略 文化融合

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深化金融与文化融合 促进社会主义文化繁荣发展

12

作者 李德 《西部金融》 2012年第1期24-27,共4页

目前,我国文化产业面临着加快发展的历史机遇,本文从文化产业面临加快发展的新局面入手,指出了文化产业日益成为金融支持的重要对象,并提出了金融与文化产业有效融合、加大金融支持文化产业力度、促进社会主义文化繁荣发展的政策建议。

关键词 金融支持:文化产业

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建设战略支持型企业文化

13

作者 蒋洪斌 《福建轻纺》 2006年第9期21-24,38,共5页

通过对企业文化理念的阐释,对企业文化这一企业特殊资源的特性的剖析,阐述企业文化与企业战略之间的内在联系及企业文化对企业战略管理的影响,并就如何建设战略支持型企业文化提出相关建议。

关键词 愿景 核心价值观 核心能力 战略支持型企业文化

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