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题名中国股票期权计划应缓行
被引量:1
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作者
孙鹏
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机构
北京中鼎信(新民生)理财顾问有限公司
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出处
《改革》
CSSCI
北大核心
2001年第3期35-38,共4页
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关键词
中国
股票期权
企业
股票来源
授予时机
业绩评价
法人治理结构
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分类号
F275.4
[经济管理—企业管理]
F279.21
[经济管理—国民经济]
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题名我国企业股票期权制的实施困难及对策
被引量:1
- 2
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作者
施斌
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机构
湖北广播电视大学
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出处
《湖北广播电视大学学报》
2001年第1期42-46,共5页
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文摘
股票期权制是当前西方企业流行的长效激励机制。本文从五个方面分析我国企业实施这一先进制度所面临的困难和障碍,并就相应的解决对策作了探讨,以为立法者和实施者借鉴。
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关键词
企业
股票期权制
中国
股票来源
授予对象
股票流通性
授予时机
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Keywords
Stock Options
obstacle in implementation
related strategy
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分类号
D922.29
[政治法律—经济法学]
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题名我国实施股票期权的政策法律障碍及解决途径
被引量:1
- 3
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作者
张汉华
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机构
湖南省株洲市国有资产投资经营公司
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出处
《经济研究参考》
2002年第76期38-40,共3页
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文摘
我国股票期权在实践中遇到的一个主要问题是,股票期权的制度建设落后于实践,许多政策和法律上的障碍阻碍了股票期权的推行。其中,关于实施股票期权的股份来源、行权价的确定、股票期权的授予时机选择以及股票期权的授予者与授予对象等问题是股票期权设计过程之中最为关键性的问题。 (一)股份来源问题。 实行股票期权计划的公司必须储备一定数量的股票,以备期权持有者行权时使用。
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关键词
股票期权
中国
股份来源
行权价格
授予时机
公司
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分类号
F832.5
[经济管理—金融学]
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题名股票期权方案的设计难点及解决方案
被引量:1
- 4
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作者
李淑珍
靳云飞
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机构
北京服装学院工商管理系
中华人民共和国国有重点大型企业监事会
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出处
《北京服装学院学报(自然科学版)》
CAS
2002年第2期82-85,93,共5页
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文摘
本文对我国股票期权设计过程中的各关键环节进行了分析,指出了在股份来源、股票期权行权价的确定、股票期权的授予时机以及股票期权的授予对象等方面存在的问题.同时借鉴先进经验提出了可行性的行权方案.
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关键词
上市公司
股票期权
激励机制
股份来源
股票期权行权价
授予时机
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Keywords
listed company
executive stock options
incentive mechanism
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分类号
F832.5
[经济管理—金融学]
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题名高新技术上市公司实行股票期权制的难点与对策
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作者
韩辉
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机构
审计署京津冀特派员办事处经贸二处
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出处
《科学投资》
2001年第4期70-72,共3页
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文摘
股票期权是指公司授予一定对象可以在一定时间内,以一定的价格购买一定数量的公司股票的权利,其购买价格、购买时间以及有效期已经确定,如果股价下跌,也可以不买。这种分配制度是一次制度上的创新,在美国,它与风险投资已经成为高科技企业发展不可或缺的两个因素,尤其在NASDAQ上市的企业中,有90%以上的公司都推行了股票期权计划。最近,
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关键词
高新技术上市公司
股票期权
股份来源
授予时机
行权价格
行权时间
授予对象
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分类号
F276.6
[经济管理—企业管理]
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题名股票期权制
- 6
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作者
田维义
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机构
中国矿业大学北京校区党委
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出处
《煤炭企业管理》
2000年第11期52-52,共1页
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文摘
一、股票期权制的由来和特点 股票期权制(Stock Option)的基本含义是,用事先议定的某一时期的股票价格,购买未来某一时期的该种股票——通常,这种股票是升值的。例如,一位公司经理被公司股东允诺,可以用今年的本公司股票价格(如5元/股),购买3年后的股票若干股,那时,该股票的价格可能已升至50元/股。这样做的好处是,对企业经营者改善经营、增大盈利产生很大的压力和诱惑,他只有努力创新才能使公司股票大幅增值,公司实力增强了,而他个人得到的利益也通过股票期权实现了。 企业股票期权制(Emecative Stock Option,简称ES-
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关键词
股票期权制
受益人
股票价格
授予时机
激励功能
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分类号
F271
[经济管理—企业管理]
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