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国有股权激励需要注意的几个问题
被引量:
3
1
作者
徐振斌
《中国物价》
北大核心
2006年第3期57-59,共3页
关键词
国有企业
股权激励
注意
长期激励
期权机制
非上市公司
授予
数量
科学合理
部门
社会
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职称材料
上市公司股票期权要素设计探讨
被引量:
2
2
作者
王建文
《学术界》
2002年第6期216-218,共3页
关键词
受益
行权价
有效期
授予
数量
上市公司
股票期权
要素设计
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职称材料
论学位授予质量保障体系建设
被引量:
3
3
作者
李长波
《大学(研究)》
2019年第7期33-41,共9页
改革开放以来,我国高等教育取得了长足发展,但由于生源复杂化、价值取向多元化、就业形势急剧变化等多方因素,学位授予质量也受到了不同程度影响。应该如何保证学位授予数量与质量的同步发展,是摆在高等教育工作者面前的全新课题。
关键词
质量保障体系建设
学位
授予
质量
教育工作者
改革开放
高等教育
就业形势
授予
数量
多元化
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职称材料
构建基于价值导向的全生命周期专利管理体系
被引量:
3
4
作者
熊小荣
张超峰
《通信企业管理》
2011年第5期74-75,共2页
专利管理工作的现状 近年来,专利工作日益受到政府、企业和科研院所的重视,自主专利的申请和授予数量以每年20%~30%的增幅递增。但是,在专利数量不断增多的同时也存在一些问题。
关键词
专利管理体系
全生命周期
导向
价值
专利管理工作
科研院所
授予
数量
专利
数量
原文传递
对国有上市公司实施经理股票期权计划的建议
5
作者
吴建霖
《江苏煤炭》
2004年第3期112-114,共3页
主要参照美国的股票期权制度,同时联系我国当前经济改革与发展的实际情况,探讨在我国推行经理股票期权的必要性以及所面临的问题和对策。
关键词
股票期权
激励
股票来源
授予
数量
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职称材料
上市公司股票期权方案设计中的几个问题
被引量:
2
6
作者
徐敏
《集团经济研究》
北大核心
2006年第03S期128-129,共2页
中国证监会已于2005年11月14日发布《上市公司股权激励规范意见(试行)》,意在规范上市公司的股权激励行为。本义主要讨论上市公司股票期权方案设计中股票来源、授予数量、行权价格等问题,
关键词
上市公司
股票期权
设计
权方
股权激励
中国证监会
股票来源
授予
数量
行权价格
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职称材料
国有股权激励需注意的几个问题
被引量:
1
7
作者
徐振斌
《中国经贸导刊》
2006年第5期37-38,共2页
关键词
国有企业
股权激励
注意
长期激励
期权机制
非上市公司
授予
数量
科学合理
部门
社会
原文传递
股票期权的法律性质辨析
被引量:
2
8
作者
王静波
《集团经济研究》
北大核心
2006年第01S期133-135,共3页
股票期权(Stock Option)又称经理股票期权(Executive Stock Option),是指公司授予高级管理人员、技术骨干等雇员的在未来一定时间内以某一特定价格购买一定数量公司股票的权利。公司确定的“某一特定价格”称为行权价;公司授予股...
股票期权(Stock Option)又称经理股票期权(Executive Stock Option),是指公司授予高级管理人员、技术骨干等雇员的在未来一定时间内以某一特定价格购买一定数量公司股票的权利。公司确定的“某一特定价格”称为行权价;公司授予股票期权的日期为授权日;权利人根据股票期权授予协议选择购买股票的过程,称为行权;经理人员购买股票的当日为行权日。股票期权制度的运行机理是:公司授予经理人股票期权,如果经理人经营管理有方,公司业绩优良,公司股票升值,经理人就可以在约定的时间,以原约定的较低的行权价购买被授予数量的股票,获得行权价与行权日股票市场价的差额,从而对经理人产生激励作用。股票期权制度在激励企业经营者、减少代理成本、改善治理结构、促进稳健经营等方面极具优越性。股票期权制度在欧美企业界获得极大发展,被认为是一项创造财富、创造生产和经济力的高效率制度。
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关键词
经理股票期权
法律性质
股票期权制度
经理人股票期权
公司股票
授予
数量
经理人员
高级管理人员
企业经营者
行权价
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职称材料
经营者股票期权授予数量的确定
9
作者
邓丽丽
董忠敏
《黑龙江对外经贸》
2009年第3期101-102,共2页
经营者股票期权计划是一种被广泛应用的有效的长期激励措施,在此计划中,如何确定经营者的股票期权授予数量是其中关键的一环,此环节包括授予经营者股票期权总量的确定、授予经营者股票期权余额总量的确定和授予经营者个人股票期权数量...
经营者股票期权计划是一种被广泛应用的有效的长期激励措施,在此计划中,如何确定经营者的股票期权授予数量是其中关键的一环,此环节包括授予经营者股票期权总量的确定、授予经营者股票期权余额总量的确定和授予经营者个人股票期权数量的确定三个方面。应由股东会议决定选择何种方法计算和决定经营者的股票期权数量。
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关键词
经营者股票期权
授予
数量
年薪制
Black—Scholes期权定价模型
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职称材料
股票期权激励与绩效评价
被引量:
1
10
作者
张媛
孙文波
《科技创业月刊》
2004年第6期30-31,共2页
股票期权激励在对公司高级管理人员的激励中是一种重要的方式,而股票期权的激励作用又和绩效评价密切相关。对股票期权激励的内容、作用,及其与绩效评价的关系进行了分析,提出运用EVA指标体系来评价绩效,更能增强股票期权的激励作用。
关键词
股票期权
激励
绩效评价
EVA
行权价格
授予
数量
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职称材料
浅谈股票期权激励的授予对象及授予数量
11
作者
刘长梅
《商情》
2011年第38期108-109,共2页
随着股票期权制度在国外的成功运用和推行,我国上市公司也开始尝试引进这一新的激励制度,但目前激励效果还不明显,为此本文以伊利股份有限公司为例,从授予对象及授予数量这两方面对股票期权激励的现状进行分析,最后进行了优化设计。
关键词
股票期权
授予
对象
授予
数量
优化设计
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职称材料
民营科技企业股票期权计划的最优授予数量及相关问题探讨
12
作者
陈瑞云
梁彤缨
《商业研究》
北大核心
2005年第15期141-143,共3页
股票期权计划的授予数量安排对整个股票期权计划的激励效果具有关键性影响,尤其对民营科技企业至关重要。股票期权计划的最优授予数量安排应该是使授予对象实现财富最大化。无论是授予数量还是行权价格,都应该从自身的特点考虑其最优安...
股票期权计划的授予数量安排对整个股票期权计划的激励效果具有关键性影响,尤其对民营科技企业至关重要。股票期权计划的最优授予数量安排应该是使授予对象实现财富最大化。无论是授予数量还是行权价格,都应该从自身的特点考虑其最优安排,达到最优的激励效果。
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关键词
股票期权计划
授予
数量
民营科技企业
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职称材料
印度专利授予数量去年猛增50%超八成发给外国人
13
《电子知识产权》
CSSCI
2018年第12期5-5,共1页
世界知识产权组织(WIPO)日前发布的《世界知识产权指标》年度报告显示,2017年印度专利授予数量激增50%,从2016年的8248项增至2017年的12387项,保持了大幅增长趋势。
关键词
授予
数量
专利
印度
世界知识产权组织
外国人
知识产权指标
年度报告
增长趋势
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职称材料
浅谈股票期权的激励制度
14
作者
白羽
《今日财富》
2016年第18期81-81,共1页
股票期权激励制度又被称为经理人股票期权激励制度,指的是所有者赋予高级管理人员无偿或者以一定的成本获得未来某一时间,按照事先约定的价格买进或者卖出一定数量的股票的权利,这是企业所有者对经营者实行的一种长期激励制度安排。实...
股票期权激励制度又被称为经理人股票期权激励制度,指的是所有者赋予高级管理人员无偿或者以一定的成本获得未来某一时间,按照事先约定的价格买进或者卖出一定数量的股票的权利,这是企业所有者对经营者实行的一种长期激励制度安排。实际上也就是企业所有者向公司的高级管理人员等经营者提供激励的一种报酬制度。这样可以使得经营者更关注公司股票市场价格的长期趋势,也即企业资产的增值保值。
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关键词
股票期权激励制
经理人股票期权
企业资产
增值保值
授予
数量
高级管理人员
股票市场价格
长期趋势
激励制度
授予
对象
所有者
报酬制度
薪酬管理
原文传递
美国大学博士学位授予数量达新高
15
作者
李琦
《世界教育信息》
2017年第6期75-75,共1页
据芝加哥大学近期一项调查数据,美国大学在2015年共授予博士学位数量55006个,比2014年的54003个增长了1.9%,达到近年来新高.该项调查由美国国家科学基金会、国家卫生研究院、联邦教育部、联邦农业部、国家人文基金会、国家航空航天局6...
据芝加哥大学近期一项调查数据,美国大学在2015年共授予博士学位数量55006个,比2014年的54003个增长了1.9%,达到近年来新高.该项调查由美国国家科学基金会、国家卫生研究院、联邦教育部、联邦农业部、国家人文基金会、国家航空航天局6家政府机构共同授权芝加哥大学国家民意调查中心(NORC)完成,是对美国高校授予博士学位情况较新和较全面的统计.
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关键词
博士学位
授予
数量
美国大学
美国国家科学基金会
芝加哥大学
联邦教育部
调查数据
航空航天局
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职称材料
美国公司专利霸主地位呈现衰退
16
《商务周刊》
2009年第3期15-15,共1页
1月14日,国际著名专利情报机构IFI公布的最新“美国专利排行榜”显示,美国公司在美国专利授予方面的长期主导地位出现下滑趋势。2007年美国公司获得49%的美国专利授予,比上年度下降了一个百分点。此外,专利授予数量排名前10的公司...
1月14日,国际著名专利情报机构IFI公布的最新“美国专利排行榜”显示,美国公司在美国专利授予方面的长期主导地位出现下滑趋势。2007年美国公司获得49%的美国专利授予,比上年度下降了一个百分点。此外,专利授予数量排名前10的公司中,美国公司只占4家,低于前一年的5家。前十名中除排名第二的三星之外,还有5家日本公司。
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关键词
美国专利
美国公司
霸主地位
情报机构
下滑趋势
授予
数量
日本公司
排行榜
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职称材料
软控股份:短期均线上穿长期均线
17
《股市动态分析》
2014年第28期62-62,共1页
软控股份(002073):近期,公司发布了上市以来的首次股权激励方案,对包括公司管理层在内的16人,拟授予数量较大的期权和限制性股票数。
关键词
股份
公司管理层
短期
限制性股票
激励方案
授予
数量
股权
上市
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职称材料
题名
国有股权激励需要注意的几个问题
被引量:
3
1
作者
徐振斌
机构
国家发展改革委经济研究所
出处
《中国物价》
北大核心
2006年第3期57-59,共3页
关键词
国有企业
股权激励
注意
长期激励
期权机制
非上市公司
授予
数量
科学合理
部门
社会
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
上市公司股票期权要素设计探讨
被引量:
2
2
作者
王建文
机构
合肥工业大学管理学院
出处
《学术界》
2002年第6期216-218,共3页
关键词
受益
行权价
有效期
授予
数量
上市公司
股票期权
要素设计
分类号
F832.5 [经济管理—金融学]
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职称材料
题名
论学位授予质量保障体系建设
被引量:
3
3
作者
李长波
机构
南京信息工程大学"双一流"建设办公室
出处
《大学(研究)》
2019年第7期33-41,共9页
基金
中国学位与研究生教育学会面上课题“中国研究生教育供给侧改革研究”(编号:2017Y0102)的阶段性研究成果
文摘
改革开放以来,我国高等教育取得了长足发展,但由于生源复杂化、价值取向多元化、就业形势急剧变化等多方因素,学位授予质量也受到了不同程度影响。应该如何保证学位授予数量与质量的同步发展,是摆在高等教育工作者面前的全新课题。
关键词
质量保障体系建设
学位
授予
质量
教育工作者
改革开放
高等教育
就业形势
授予
数量
多元化
分类号
G643.7 [文化科学—高等教育学]
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职称材料
题名
构建基于价值导向的全生命周期专利管理体系
被引量:
3
4
作者
熊小荣
张超峰
机构
中国电信上海研究院
出处
《通信企业管理》
2011年第5期74-75,共2页
文摘
专利管理工作的现状 近年来,专利工作日益受到政府、企业和科研院所的重视,自主专利的申请和授予数量以每年20%~30%的增幅递增。但是,在专利数量不断增多的同时也存在一些问题。
关键词
专利管理体系
全生命周期
导向
价值
专利管理工作
科研院所
授予
数量
专利
数量
分类号
F270.7 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
对国有上市公司实施经理股票期权计划的建议
5
作者
吴建霖
机构
中国矿业大学管理学院
出处
《江苏煤炭》
2004年第3期112-114,共3页
文摘
主要参照美国的股票期权制度,同时联系我国当前经济改革与发展的实际情况,探讨在我国推行经理股票期权的必要性以及所面临的问题和对策。
关键词
股票期权
激励
股票来源
授予
数量
分类号
F20 [经济管理—国民经济]
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职称材料
题名
上市公司股票期权方案设计中的几个问题
被引量:
2
6
作者
徐敏
机构
扬州大学管理学院
出处
《集团经济研究》
北大核心
2006年第03S期128-129,共2页
文摘
中国证监会已于2005年11月14日发布《上市公司股权激励规范意见(试行)》,意在规范上市公司的股权激励行为。本义主要讨论上市公司股票期权方案设计中股票来源、授予数量、行权价格等问题,
关键词
上市公司
股票期权
设计
权方
股权激励
中国证监会
股票来源
授予
数量
行权价格
分类号
F279.246 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
国有股权激励需注意的几个问题
被引量:
1
7
作者
徐振斌
机构
国家发展改革委经济所
出处
《中国经贸导刊》
2006年第5期37-38,共2页
关键词
国有企业
股权激励
注意
长期激励
期权机制
非上市公司
授予
数量
科学合理
部门
社会
分类号
F279.21 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
股票期权的法律性质辨析
被引量:
2
8
作者
王静波
机构
广东化工制药职业技术学院
出处
《集团经济研究》
北大核心
2006年第01S期133-135,共3页
文摘
股票期权(Stock Option)又称经理股票期权(Executive Stock Option),是指公司授予高级管理人员、技术骨干等雇员的在未来一定时间内以某一特定价格购买一定数量公司股票的权利。公司确定的“某一特定价格”称为行权价;公司授予股票期权的日期为授权日;权利人根据股票期权授予协议选择购买股票的过程,称为行权;经理人员购买股票的当日为行权日。股票期权制度的运行机理是:公司授予经理人股票期权,如果经理人经营管理有方,公司业绩优良,公司股票升值,经理人就可以在约定的时间,以原约定的较低的行权价购买被授予数量的股票,获得行权价与行权日股票市场价的差额,从而对经理人产生激励作用。股票期权制度在激励企业经营者、减少代理成本、改善治理结构、促进稳健经营等方面极具优越性。股票期权制度在欧美企业界获得极大发展,被认为是一项创造财富、创造生产和经济力的高效率制度。
关键词
经理股票期权
法律性质
股票期权制度
经理人股票期权
公司股票
授予
数量
经理人员
高级管理人员
企业经营者
行权价
分类号
F271 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
经营者股票期权授予数量的确定
9
作者
邓丽丽
董忠敏
机构
沈阳工程学院
出处
《黑龙江对外经贸》
2009年第3期101-102,共2页
文摘
经营者股票期权计划是一种被广泛应用的有效的长期激励措施,在此计划中,如何确定经营者的股票期权授予数量是其中关键的一环,此环节包括授予经营者股票期权总量的确定、授予经营者股票期权余额总量的确定和授予经营者个人股票期权数量的确定三个方面。应由股东会议决定选择何种方法计算和决定经营者的股票期权数量。
关键词
经营者股票期权
授予
数量
年薪制
Black—Scholes期权定价模型
Keywords
executive stock options
awarding quantity
annual salary regulation
Black- Scholes stock options pricing model.
分类号
F830.91 [经济管理—金融学]
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职称材料
题名
股票期权激励与绩效评价
被引量:
1
10
作者
张媛
孙文波
机构
中南财经政法大学会计学院
出处
《科技创业月刊》
2004年第6期30-31,共2页
文摘
股票期权激励在对公司高级管理人员的激励中是一种重要的方式,而股票期权的激励作用又和绩效评价密切相关。对股票期权激励的内容、作用,及其与绩效评价的关系进行了分析,提出运用EVA指标体系来评价绩效,更能增强股票期权的激励作用。
关键词
股票期权
激励
绩效评价
EVA
行权价格
授予
数量
分类号
F832.51 [经济管理—金融学]
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职称材料
题名
浅谈股票期权激励的授予对象及授予数量
11
作者
刘长梅
机构
海南航空股份有限公司西安营业部
出处
《商情》
2011年第38期108-109,共2页
文摘
随着股票期权制度在国外的成功运用和推行,我国上市公司也开始尝试引进这一新的激励制度,但目前激励效果还不明显,为此本文以伊利股份有限公司为例,从授予对象及授予数量这两方面对股票期权激励的现状进行分析,最后进行了优化设计。
关键词
股票期权
授予
对象
授予
数量
优化设计
分类号
F272.91 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
民营科技企业股票期权计划的最优授予数量及相关问题探讨
12
作者
陈瑞云
梁彤缨
机构
华南理工大学工商管理学院
出处
《商业研究》
北大核心
2005年第15期141-143,共3页
基金
国家自然科学基金项目<我国中小型企业财务管理的环境
模式及策略研究>(批准号79970100)
广东省软科学基金项目<民营科技企业股票期权计划设计与实施研究>(编号C70134)
文摘
股票期权计划的授予数量安排对整个股票期权计划的激励效果具有关键性影响,尤其对民营科技企业至关重要。股票期权计划的最优授予数量安排应该是使授予对象实现财富最大化。无论是授予数量还是行权价格,都应该从自身的特点考虑其最优安排,达到最优的激励效果。
关键词
股票期权计划
授予
数量
民营科技企业
分类号
F831.91 [经济管理—金融学]
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职称材料
题名
印度专利授予数量去年猛增50%超八成发给外国人
13
出处
《电子知识产权》
CSSCI
2018年第12期5-5,共1页
文摘
世界知识产权组织(WIPO)日前发布的《世界知识产权指标》年度报告显示,2017年印度专利授予数量激增50%,从2016年的8248项增至2017年的12387项,保持了大幅增长趋势。
关键词
授予
数量
专利
印度
世界知识产权组织
外国人
知识产权指标
年度报告
增长趋势
分类号
F832.51 [经济管理—金融学]
下载PDF
职称材料
题名
浅谈股票期权的激励制度
14
作者
白羽
机构
西南财经大学
出处
《今日财富》
2016年第18期81-81,共1页
文摘
股票期权激励制度又被称为经理人股票期权激励制度,指的是所有者赋予高级管理人员无偿或者以一定的成本获得未来某一时间,按照事先约定的价格买进或者卖出一定数量的股票的权利,这是企业所有者对经营者实行的一种长期激励制度安排。实际上也就是企业所有者向公司的高级管理人员等经营者提供激励的一种报酬制度。这样可以使得经营者更关注公司股票市场价格的长期趋势,也即企业资产的增值保值。
关键词
股票期权激励制
经理人股票期权
企业资产
增值保值
授予
数量
高级管理人员
股票市场价格
长期趋势
激励制度
授予
对象
所有者
报酬制度
薪酬管理
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
美国大学博士学位授予数量达新高
15
作者
李琦
机构
中国驻纽约总领事馆教育组
出处
《世界教育信息》
2017年第6期75-75,共1页
文摘
据芝加哥大学近期一项调查数据,美国大学在2015年共授予博士学位数量55006个,比2014年的54003个增长了1.9%,达到近年来新高.该项调查由美国国家科学基金会、国家卫生研究院、联邦教育部、联邦农业部、国家人文基金会、国家航空航天局6家政府机构共同授权芝加哥大学国家民意调查中心(NORC)完成,是对美国高校授予博士学位情况较新和较全面的统计.
关键词
博士学位
授予
数量
美国大学
美国国家科学基金会
芝加哥大学
联邦教育部
调查数据
航空航天局
分类号
G649.712 [文化科学—高等教育学]
下载PDF
职称材料
题名
美国公司专利霸主地位呈现衰退
16
出处
《商务周刊》
2009年第3期15-15,共1页
文摘
1月14日,国际著名专利情报机构IFI公布的最新“美国专利排行榜”显示,美国公司在美国专利授予方面的长期主导地位出现下滑趋势。2007年美国公司获得49%的美国专利授予,比上年度下降了一个百分点。此外,专利授予数量排名前10的公司中,美国公司只占4家,低于前一年的5家。前十名中除排名第二的三星之外,还有5家日本公司。
关键词
美国专利
美国公司
霸主地位
情报机构
下滑趋势
授予
数量
日本公司
排行榜
分类号
F279.712 [经济管理—企业管理]
G354.4 [经济管理—国民经济]
下载PDF
职称材料
题名
软控股份:短期均线上穿长期均线
17
出处
《股市动态分析》
2014年第28期62-62,共1页
文摘
软控股份(002073):近期,公司发布了上市以来的首次股权激励方案,对包括公司管理层在内的16人,拟授予数量较大的期权和限制性股票数。
关键词
股份
公司管理层
短期
限制性股票
激励方案
授予
数量
股权
上市
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F279.241 [经济管理—企业管理]
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1
国有股权激励需要注意的几个问题
徐振斌
《中国物价》
北大核心
2006
3
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2
上市公司股票期权要素设计探讨
王建文
《学术界》
2002
2
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3
论学位授予质量保障体系建设
李长波
《大学(研究)》
2019
3
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4
构建基于价值导向的全生命周期专利管理体系
熊小荣
张超峰
《通信企业管理》
2011
3
原文传递
5
对国有上市公司实施经理股票期权计划的建议
吴建霖
《江苏煤炭》
2004
0
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6
上市公司股票期权方案设计中的几个问题
徐敏
《集团经济研究》
北大核心
2006
2
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7
国有股权激励需注意的几个问题
徐振斌
《中国经贸导刊》
2006
1
原文传递
8
股票期权的法律性质辨析
王静波
《集团经济研究》
北大核心
2006
2
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9
经营者股票期权授予数量的确定
邓丽丽
董忠敏
《黑龙江对外经贸》
2009
0
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10
股票期权激励与绩效评价
张媛
孙文波
《科技创业月刊》
2004
1
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11
浅谈股票期权激励的授予对象及授予数量
刘长梅
《商情》
2011
0
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12
民营科技企业股票期权计划的最优授予数量及相关问题探讨
陈瑞云
梁彤缨
《商业研究》
北大核心
2005
0
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13
印度专利授予数量去年猛增50%超八成发给外国人
《电子知识产权》
CSSCI
2018
0
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14
浅谈股票期权的激励制度
白羽
《今日财富》
2016
0
原文传递
15
美国大学博士学位授予数量达新高
李琦
《世界教育信息》
2017
0
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16
美国公司专利霸主地位呈现衰退
《商务周刊》
2009
0
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17
软控股份:短期均线上穿长期均线
《股市动态分析》
2014
0
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