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无因管理人损害救济制度研究
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作者 杨艳彦 陈荣文 《西昌学院学报(社会科学版)》 2017年第1期53-56,共4页
作为一种法定之债,无因管理制度的内容设置,是立法者在对本人利益、管理人利益以及社会利益进行权衡后所作的选择,其中管理人的损害救济问题是本人与管理人权利义务关系内容中的重要组成部分。见义勇为的定性实际上应属于一种典型的无... 作为一种法定之债,无因管理制度的内容设置,是立法者在对本人利益、管理人利益以及社会利益进行权衡后所作的选择,其中管理人的损害救济问题是本人与管理人权利义务关系内容中的重要组成部分。见义勇为的定性实际上应属于一种典型的无因管理行为,然而目前立法的模糊导致对两者关系的误解及司法适用的混乱,因此,统一两种制度的损失救济规范具有必要性。通过对管理人因管理事务而遭受的损失承担适当补偿责任才更符合无因管理的制度目的及基本精神,同时补偿规则的研究对补偿额的确定、调整、减轻和免除也具有指导作用。 展开更多
关键词 无因管理 损害救济请求权 补偿规则
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