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探索型、挖掘型战略选择对组织绩效的影响研究
被引量：
27
1
作者
罗彪
葛佳佳
王琼
《管理学报》
CSSCI
北大核心
2014年第1期37-45,共9页
基于资源基础理论,尝试从组织松弛视角出发,运用内容分析法对中国企业展开情境化研究。重构"二元战略行为→绩效"模型,并引入组织松弛变量,通过对中国120家高科技企业样本数据的分析发现:探索型战略行为和挖掘型战略行为对企...
基于资源基础理论,尝试从组织松弛视角出发,运用内容分析法对中国企业展开情境化研究。重构"二元战略行为→绩效"模型,并引入组织松弛变量,通过对中国120家高科技企业样本数据的分析发现:探索型战略行为和挖掘型战略行为对企业财务绩效的影响存在结构性差异;平衡二元战略有利于企业长期绩效,而结合二元战略对企业长期绩效的影响不显著;不同类型组织松弛与探索型战略行为、挖掘型战略行为存在差异化匹配,组织松弛通过促进结合二元战略提升组织长期绩效。
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关键词
探索
型
战略
挖掘
型
战略
组织二元性
组织松弛
组织绩效
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题名
探索型、挖掘型战略选择对组织绩效的影响研究
被引量：
27
1
作者
罗彪
葛佳佳
王琼
机构
中国科学技术大学管理学院
出处
《管理学报》
CSSCI
北大核心
2014年第1期37-45,共9页
基金
国家自然科学基金资助项目(71272064)
国家自然科学基金委创新研究群体资助项目(71121061)
安徽省第五批(2010年度)优秀青年科技基金滚动支持项目(1308085JGD07)
文摘
基于资源基础理论,尝试从组织松弛视角出发,运用内容分析法对中国企业展开情境化研究。重构"二元战略行为→绩效"模型,并引入组织松弛变量,通过对中国120家高科技企业样本数据的分析发现:探索型战略行为和挖掘型战略行为对企业财务绩效的影响存在结构性差异;平衡二元战略有利于企业长期绩效,而结合二元战略对企业长期绩效的影响不显著;不同类型组织松弛与探索型战略行为、挖掘型战略行为存在差异化匹配,组织松弛通过促进结合二元战略提升组织长期绩效。
关键词
探索
型
战略
挖掘
型
战略
组织二元性
组织松弛
组织绩效
Keywords
explorative strategy
exploitative strategy
organizational ambidexterity
organiza- tional slack
performance
分类号
C93 [经济管理—管理学]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
探索型、挖掘型战略选择对组织绩效的影响研究
罗彪
葛佳佳
王琼
《管理学报》
CSSCI
北大核心
2014
27
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参考文献
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