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企业富余人员分流、安置问题探讨
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作者 杨祥华 《通信企业管理》 1995年第7期13-14,共2页
企业富余人员分流、安置问题探讨杨祥华一、现状及存在主要问题近年来,邮电企业随着新技术、新手段的采用,程控交换机、自动转报、长途传输数字化、包裹信函分拣自动化以及计算机在生产、管理中的应用,企业内一些部门、岗位产生大量... 企业富余人员分流、安置问题探讨杨祥华一、现状及存在主要问题近年来,邮电企业随着新技术、新手段的采用,程控交换机、自动转报、长途传输数字化、包裹信函分拣自动化以及计算机在生产、管理中的应用,企业内一些部门、岗位产生大量富余人员。初步测算这些部门人员可减... 展开更多
关键词 富余人员分流 富余人员安置 定员定额组织生产 定员定额标准 余缺调剂 社会主义市场经济体制 劳动生产 转岗培训 企业劳动管理 邮电企业
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按定员定额组织生产 提高企业经济效益
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作者 陈平 《经济与管理研究》 1983年第3期19-21,共3页
当前,整顿劳动组织的主要内容,应是赵紫阳总理多次指出的:按定员定额组织生产。因为只有在先进合理定员定额的基础上,才能建立合理的劳动组织。如果没有定员定额,就象现在有的企业那样,机构臃肿,人浮于事。
关键词 定员定额组织生产 企业经济 经济责任制 富余人员 劳动生产 合理的劳动组织 整顿劳动组织 经济效益 职工队伍 劳动定额
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认真解决两种所有制企业混岗作业问题
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作者 康洪吉 《经济与管理研究》 1983年第5期43-44,共2页
几年来,全国国营企业相继安排了大量待业青年就业,相应地成立了企业主办的集体所有制企业 (以下简称厂办集体)。这对安排就业,发展生产,增加职工收入,促进安定团结起了很大作用。
关键词 集体所有制企业 作业问题 国营企业 办企业 经济责任制 定员定额组织生产 独立核算 经营原则 劳动生产 主办国
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搞好财贸企业的整顿工作
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《税务与经济》 1982年第4期30-35,共6页
我省财贸系统首批试点整顿的400多个财贸企业,大部分整顿工作基本结束。到9月底统计,已有1/3的企业,经上级主管部门检查验收合格,有的正在检查验收。也有少数企业还需继续整顿。经过整顿的企业,绝大多数收效是好的。 一是经济效益有了... 我省财贸系统首批试点整顿的400多个财贸企业,大部分整顿工作基本结束。到9月底统计,已有1/3的企业,经上级主管部门检查验收合格,有的正在检查验收。也有少数企业还需继续整顿。经过整顿的企业,绝大多数收效是好的。 一是经济效益有了比较明显的提高。据试点整顿的126个商业、供销企业的统计,商品总购进比上年同期增长5.7%,比面上企业高4.3%;销售增长8.8%,比面上企业高3.3%。利润比上年同期增长10%以内的有16个企业,占7.4%;增长10%—50%的有36个企业,占16.7%,增长50%—100%的有13个企业,占6%;增长1倍以上的40个企业,占18.5%。在试点整顿的60个粮食仓储、供应企业中,有60%的企业减亏了。 展开更多
关键词 经营责任制 企业整顿 整顿工作 试点 企业领导班子 比面 劳动纪律 定员定额组织生产 售货亭 提高经济效益
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实现职工人数零增长亟待解决的问题及其对策
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作者 袁莲珍 《通信企业管理》 1995年第2期16-17,共2页
实现职工人数零增长亟待解决的问题及其对策袁莲珍邮电部提出,1994年至“九五”末期,邮电全行业职工人数基本实现零增长,并为此发出了《关于邮电全行业停止增员的通知》,同时制订了一系列政策措施。然而,邮电企业从过去只要业... 实现职工人数零增长亟待解决的问题及其对策袁莲珍邮电部提出,1994年至“九五”末期,邮电全行业职工人数基本实现零增长,并为此发出了《关于邮电全行业停止增员的通知》,同时制订了一系列政策措施。然而,邮电企业从过去只要业务发展、设备增加就要增员的旧观念中... 展开更多
关键词 亟待解决的问题 职工人数 富余人员安置 用人机制 工资分配 邮电企业 企业内部 定员定额组织生产 农村支局 人才培养
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论企业整顿
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《经济与管理研究》 1982年第3期50-53,共4页
为了挖掘现有企业的潜力,提高经济效益,增加财政收入,必须分批地有计划地对现有企业进行全面整顿。 企业的全面整顿,当前要特别注意做好以下四项工作:一是整顿和完善经济责任制,改进企业经营管理,搞好全面计划管理、质量管理和经济核算... 为了挖掘现有企业的潜力,提高经济效益,增加财政收入,必须分批地有计划地对现有企业进行全面整顿。 企业的全面整顿,当前要特别注意做好以下四项工作:一是整顿和完善经济责任制,改进企业经营管理,搞好全面计划管理、质量管理和经济核算工作。二是整顿劳动组织,按定员定额组织生产。 展开更多
关键词 企业整顿 企业全面整顿 党委领导下的厂长负责制 提高经济效益 全面质量管理 整顿企业 经济效果 经济责任制 定员定额组织生产 现有企业
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湖北发供电企业减人增效的几点意见
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《中国电力企业管理》 1995年第2期19-20,共2页
湖北发供电企业减人增效的几点意见湖北电力企协劳资专业委员会企业在社会主义市场经济的形势下,效率与效益高低,已成为衡量企业首要因素。近三年来,我省电力企业通过开展“三改”和“双达标”活动,减人增效,发展多经已取得比较显... 湖北发供电企业减人增效的几点意见湖北电力企协劳资专业委员会企业在社会主义市场经济的形势下,效率与效益高低,已成为衡量企业首要因素。近三年来,我省电力企业通过开展“三改”和“双达标”活动,减人增效,发展多经已取得比较显著的成效,1994年多种经营总收入... 展开更多
关键词 减人增效 发供电企业 社会主义市场经济 多种经营企业 定员定额组织生产 企业内部 几点意见 湖北电力 电力企业 新建电厂
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