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题名大学生就业的心理障碍及调适
被引量：71
- 1
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作者
方成智
王胜
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机构
长沙民政学院
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出处
《当代教育论坛（宏观教育研究）》
2006年第3期85-86,共2页
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关键词
大学生就业
心理障碍
社会关注
大学毕业生
就业竞争
焦虑心理
择业过程
心理干扰
心理状态
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分类号
B844.2
[哲学宗教—发展与教育心理学]
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题名大学生求职择业心理分析与对策
被引量：23
- 2
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作者
周艳萍
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机构
天津财经大学
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出处
《中国大学生就业》
2005年第16期81-82,共2页
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文摘
大学生在求职、择业过程中产生的心理活动状态,是影响其正确求职和顺利就业的重要因素.在求职过程中,大学生应当充分认识心理调适的作用,立足于通过自身努力,克服不良心理,使自己保持正确的择业心态,以利于合理择业、顺利就业和健康成长.
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关键词
求职过程
择业心理
大学生
分析与对策
活动状态
择业过程
重要因素
心理调适
不良心理
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分类号
G719.2
[文化科学—职业技术教育学]
G647.38
[文化科学—教育学]
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题名新时期大学生择业心理教育
被引量：8
- 3
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作者
董庸昌
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机构
河南工业大学
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出处
《中国大学生就业》
2005年第18期54-55,共2页
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关键词
择业心理教育
大学生
新时期
心理误区
择业问题
双向选择
心理困惑
择业过程
选择空间
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分类号
G448
[哲学宗教—心理学]
G641
[哲学宗教—发展与教育心理学]
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题名高校毕业生就业心理问题及调适
被引量：8
- 4
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作者
杨志坚
王润孝
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机构
西北工业大学
西北工业大学党委
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出处
《中国高等教育》
CSSCI
北大核心
2011年第9期41-43,共3页
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文摘
就业是关系到高校毕业生个人前途和社会稳定和谐的大事，是他们人生的一次重大转折，也是对其综合素质尤其是心理素质的一次考验。就业心理是指毕业生在就业过程中的心理状态，是影响其正确择业和顺利就业的重要因素，也是毕业生价值观在择业过程中的具体体现。随着“双向选择”就业制度的确立，一方面用人单位对毕业生的挑选更为严格，另一方面，毕业生对职业的选择也更为谨慎。目前，
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关键词
就业心理问题
高校毕业生
择业过程
社会稳定
心理素质
综合素质
心理状态
就业过程
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分类号
G647.38
[文化科学—高等教育学]
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题名大学毕业生适应性障碍的主观成因及客观调适
被引量：6
- 5
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作者
金蕾莅
杨蕾
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机构
清华大学就业中心
清华大学人文学院教育研究所
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出处
《高教探索》
北大核心
2002年第3期55-57,共3页
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文摘
本文从理论与实践两个方面 ,对大学毕业生在择业过程中出现的适应性障碍进行了归纳 ,并分析了大学毕业生适应性障碍产生的主观原因 。
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关键词
大学毕业生
适应性障碍
对策
主观原因
客观调适
择业过程
学生心理学
高校
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分类号
G647.3
[文化科学—高等教育学]
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题名从博弈论解析大学生择业过程中的违约现象
被引量：8
- 6
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作者
张建军
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机构
上海交通大学学生就业服务和职业发展中心
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出处
《新德育．思想理论教育（综合版）》
2006年第2期66-69,共4页
-
文摘
虽然对于大学生来说谋得一份职业并不容易,但是大学生签约又违约的“跳槽”现象却越来越普遍。这种现象已经引起了社会的广泛关注,也产生了不少的争议。本文运用博弈论的模型、机制设计理论对大学生就业过程中的违约现象进行深层剖析,同时对解决这一问题提出一些建议。
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关键词
毕业生生
博弈论
违约现象
择业过程
高校
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分类号
G647
[文化科学—高等教育学]
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题名大学生择业的法律意识及培养
被引量：7
- 7
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作者
姚建涛
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机构
临沂师范学院法学院
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出处
《教育与职业》
北大核心
2005年第16期58-59,共2页
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文摘
随着高校扩招,就业形式越来越严峻,形成了紧张的就业竞争.1999年我国有212万人进入高等院校,与1998年相比增加了67万,增长幅度达40%,而据权威部门通报,2003年全国就业岗位需求与2002年基本持平.人们看好的就业大省广东省的就业形势也很严峻,副省长谢强华在省政协九届一次会议关于就业和再就业专题上提出:"未来几年预计有148万人在广东就业,而广东每年能提供的新增岗位却只有70至75万人……"在择业过程中,越来越多的大学生卷入了择业的劳动纠纷.究其原因,其中一个很重要的方面是由于大学生缺乏择业法律意识造成的.
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关键词
法律意识
大学生择业
政协九届一次会议
培养
1999年
1998年
2002年
2003年
高校扩招
就业形式
就业竞争
高等院校
增长幅度
岗位需求
就业形势
择业过程
劳动纠纷
广东省
再就业
副省长
国有
部门
权威
谢强
新增
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分类号
F249.214
[经济管理—劳动经济]
D920.0
[经济管理—国民经济]
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题名浅析高校毕业生择业过程中的违约成因及对策
被引量：7
- 8
-
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作者
刘玉芳
刘金祥
张春雨
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机构
中南大学
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出处
《中国大学生就业》
2008年第12期63-64,共2页
-
文摘
在求职过程中由于对用人单位的不了解、自身法律意识和诚信意识的缺乏等原因,一些大学生选择了不履行双方达到的协议和相关责任。本文从大学生违约的原因及后果来探讨应对大学生求职违约的基本对策。
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关键词
高校
毕业生
择业过程
违约
法律
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分类号
G641
[文化科学—高等教育学]
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题名大学生不良的择业心态分析与就业心理指导
被引量：4
- 9
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作者
薛亚萍
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机构
江南大学教育学院
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出处
《教书育人（高教论坛）》
2007年第3期81-82,共2页
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关键词
大学生就业
心理指导
心态分析
择业过程
择业观
正确认识
择业目标
用人单位
竞争意识
就业形势
-
分类号
G647.38
[文化科学—高等教育学]
-
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题名企业员工培训的误区及培训体系的重构
被引量：4
- 10
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作者
吴绍棠
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机构
武汉大学经济与管理学院
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出处
《继续教育》
北大核心
2006年第10期50-52,共3页
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关键词
企业员工培训
误区
择业过程
培训发展
留住人才
管理实践
外资企业
超前性
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
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题名大学生择业过程不同阶段的心理问题分析
被引量：4
- 11
-
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作者
潘国强
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机构
上海师范大学外国语学院
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出处
《高校辅导员学刊》
2013年第4期67-71,共5页
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文摘
大学生就业过程可以分为择业准备期、调整期、结束期三个阶段,在每个阶段有不同的心理状态。如在择业准备期容易出现自负、自卑、从众、依赖、功利等心理;在择业调整期容易出现焦虑、挫折、矛盾、妒忌、抑郁等心理;在择业结束期容易出现后悔、攀比、不满等心理。大学生在就业不同阶段出现的上述心理为我们有针对性地开展思想教育和心理疏导提供了依据。
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关键词
大学生
择业过程
心理问题
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Keywords
college student
career choosing process
psychological problem
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分类号
G641
[文化科学—高等教育学]
-
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题名大学毕业生择业心理研究
- 12
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作者
夏成云
刘海涛
夏爱诚
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机构
安徽农业大学
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出处
《安徽农业大学学报（社会科学版）》
2001年第3期68-71,共4页
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文摘
本文就当前就业形势、大学生就业心理特点、择业过程中的心理变化、价值取向等与大学生择业心理关系进行分析、探讨,从而简单描述出当前大学生择业心理状态,并进一步提出教育措施。
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关键词
大学毕业生
择业心理
价值取向
就业形势
择业过程
教育措施
-
Keywords
college graduates
employment
job-hunting psychology
evaluation point
measures of education
-
分类号
G647.38
[文化科学—高等教育学]
G444
[文化科学—教育学]
-
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题名高职生走出择业心理困惑的应对方略
被引量：2
- 13
-
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作者
丁志强
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机构
重庆工程职业技术学院
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出处
《中国大学生就业》
2006年第13期98-99,共2页
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文摘
本文就高职大学生在择业过程中拿不定主意的矛盾心理进行了分析,并据实提出了走出摇摆不定择业矛盾心理困惑的应对策略,以期他们能在不断实践锻炼过程中形成自主决断自主选择的人格品质。
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关键词
高职生
择业心理
应对策略
矛盾心理
择业过程
毕业生
就业指导
-
分类号
G448
[哲学宗教—心理学]
G717.38
[哲学宗教—发展与教育心理学]
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题名关注大学毕业生择业过程中的恋爱心理
被引量：1
- 14
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作者
祝玉芳
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出处
《教育与职业》
北大核心
2007年第1期66-67,共2页
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文摘
对于恋爱中的大学毕业生来说，择业与恋爱是摆在他们面前的两件同等重要的大事，二者既有互补性，也有矛盾性。
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关键词
大学毕业生
恋爱心理
择业过程
高校毕业生
择业心态
矛盾性
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分类号
G647.38
[文化科学—高等教育学]
-
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题名青年人才择业矛盾浅析
被引量：1
- 15
-
-
作者
周彬
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机构
交通银行杭州分行人教处
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出处
《青年探索》
1998年第5期30-33,共4页
-
文摘
随着社会主义市场经济体制的逐渐完善,社会对各类人才提供了较以往更多的公开竞争机会,社会的就业体制及人们的就业意识也将以市场为导向。人们的就业意识发生从“等”到“择”的转变,在这场观念革命中,青年人才的择业观更是有了质的变化。青年人才作为一个承上启下的中坚阶层。
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关键词
青年人才
人才择业
亚环境
不可能性
择业观
职业
择业过程
群体评价
否定评价
社会主义市场经济体制
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分类号
C964.2
[经济管理—人力资源管理]
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题名军转干部择业心理障碍分析及调适
被引量：2
- 16
-
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作者
路秀广
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机构
解放军南京政治学院
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出处
《政工学刊》
2009年第9期58-59,共2页
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文摘
在第二次职业选择过程中，面对地方工作的不确定性所带来的机遇、挑战与压力，加之身份和经历的特殊性，军队转业干部在择业过程中容易出现一些心理障碍，如果不能及时有效地予以排除，势必会对他们顺利就业和环境适应造成被动，甚至给国家军转工作带来长久的不良影响。
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关键词
择业心理障碍
军转干部
军队转业干部
选择过程
地方工作
择业过程
环境适应
不良影响
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分类号
E221
[军事—军事理论]
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题名浅析大学生不健康择业心态及调控对策
- 17
-
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作者
任天波
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机构
宁夏医学院
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出处
《西北医学教育》
1996年第2期105-107,共3页
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关键词
毕业生
择业心态
大学生
调控对策
择业观
不健康心理
用人单位
择业过程
心理咨询
心理障碍
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分类号
R-4
[医药卫生]
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题名大学生择业心理问题及对策
被引量：1
- 18
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作者
赵惠强
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机构
天津企业管理培训中心
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出处
《天津市经理学院学报》
2006年第5期55-56,共2页
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关键词
大学生择业
心理问题
心理障碍
心理误区
就业竞争
择业问题
心理矛盾
择业过程
-
分类号
G645.5
[文化科学—高等教育学]
-
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题名择业过程中的心理问题与调适
被引量：2
- 19
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作者
李晶晶
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机构
安徽省蚌埠粮食学校
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出处
《现代技能开发》
2002年第10期99-100,共2页
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关键词
择业过程
心理问题
中等职业学校
心理调适
心理误区
心理障碍
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分类号
G717.38
[文化科学—职业技术教育学]
G444
[文化科学—教育学]
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题名高校毕业生择业中的“弱势群体”
被引量：2
- 20
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作者
孟令国
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机构
台州学院人文与社会学院
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出处
《和田师范专科学校学报》
2005年第3期95-96,共2页
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文摘
“弱势群体”的概念家喻户晓,而在高校毕业生择业过程中,那些由于自身原因和一些结构性原因而不能及时走上工作岗位的毕业生,也是相对的“弱势群体”,应当受到高度关注。通过对他们的特征加以分析,提出一些有针对性的建议,帮助他们顺利就业,这才是最终解决大学生就业问题之根本。
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关键词
“弱势群体”
高校毕业生
结构性原因
择业过程
工作岗位
就业问题
大学生
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分类号
G451.6
[文化科学—教育学]
G647.38
[文化科学—教育技术学]
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