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国内档案学专业人才需求现状调查研究——基于2017年度“图情招聘”微信公众号招聘信息分析 |
李宗富
于佳会
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《档案管理》
北大核心
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2019 |
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线上线下融合招聘策略分析——以JY公司为例 |
赵颖
高远
焦梦茹
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《管理工程师》
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2022 |
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基于招聘网站的电子商务岗位能力要求研究 |
刘亚宁
侯海涛
孙东阳
李俊杰
李红亮
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《现代商业》
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2022 |
1
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求职新指南 微博找工作 |
张学亮
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《中国就业》
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2013 |
2
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行为描述面试法 |
王阳
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《企业管理》
北大核心
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2007 |
2
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基于招聘信息的GIS人才就业前景分析 |
周霞
彭孝谱
刘彦文
姜宇榕
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《地理空间信息》
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2021 |
2
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人事短讯 |
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《浙江人事》
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2007 |
0 |
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后疫情时代杭州市物流专业人才需求现状调查研究--基于2020年网络招聘信息分析 |
陈慧慧
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《企业科技与发展》
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2020 |
1
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大学生就业“经验”门槛的人力资本问题分析 |
王宪明
王立平
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《职业时空》
北大核心
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2007 |
0 |
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人才协会:找准位置服务市场 |
陈艳
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《上海人大月刊》
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2010 |
0 |
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招聘信息 |
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《成才与就业》
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2012 |
0 |
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冷门职业招聘会 |
乔治
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《儿童画报（科学探索号）》
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2016 |
0 |
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充分利用互动平台选择合适应聘人员——“上海专业人员招聘网”中“选择应聘人员”栏目的功能简介 |
陆锡林
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《上海劳动保障》
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2003 |
0 |
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“热门专业”为何遭遇就业寒流 |
孟晴
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《招生考试通讯（高考版）》
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2008 |
0 |
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由高职应届生就业难引发的反思 |
张智玲
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《浙江经济》
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2005 |
0 |
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遇上主动型HR,求职者如何“淡定”? |
阿黄黄
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《传奇天下（职教新航线）》
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2021 |
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卫生人才招聘专业科目笔试的应试技巧 |
林明针
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《人事天地》
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2006 |
0 |
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王桂生:猎头的管理咨询新名片 |
沈伟民
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《经理人》
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2015 |
0 |
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O2O互助模式助力矿工转岗 |
魏素华
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《当代矿工》
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2017 |
0 |
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史上最难就业年 |
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《徽商》
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2013 |
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